对于现代企业来讲，大家知道，其实任何一个企业都是有自己的定位和发展方向的，为了能够统一管理，提高整体的工作效率，在其中也是会进行科学的部门划分。比如富士康电子厂也是一样的道理，期间很多朋友也对这其中的部门比较感兴趣，大家在找工作的时候其实也是会考虑这些的，也是很正常的现象。那么，下面我们便来看看，富士康电子厂一般有些什么部门呢？发展如何？希望在我们的介绍之后，能够帮助到大家！
有哪些部门？
其实针对这个问题，每一个不同的富士康电子厂在整体的部门设定上是有一定差距的，但是会有一个主要的方向，也都是在这些基础上而衍生的。首先肯定是生产部，在一个富士康电子厂来讲也算是核心了，占比也是很大的，一般来讲招工所考虑的便是这个部门的一些岗位；其次便是技术部，这也是很关键的，相对来说，相关的岗位其实也是有着一定要求的；另外便是销售以及售后部门，总的来讲，其实各个部门各个环节的工作对于富士康电子厂来讲都是很关键的，也是整体的发展联系在一起的。
发展如何呢?
前面主要是给大家介绍了其中的一些部门，关于其中的发展，其实也是要看个人的方向。比如从生产部，那么主要所发展的方向便是管理岗，自身的态度对职业的规划都是很关键的。
工作操作难度高吗？
总的来说，整体的工作流程一般都是会有专门的员工做指导的。并且，期间的操作其实也是比较简单的。不过，在起初的时候可能要适应整体的上班节奏和环境，这样在后期才能有一个好的习惯。
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