自从入职新公司以后,每天不能正常上厕所成为了她最大的心病。
一边是好不容易找到的新工作,另一边是难以忍受的如厕痛苦。
在反复挣扎了无数回后,小H在某社交平台上发出了一个帖子:《离职原因竟是公司厕所,真的该辞吗?》想要征求一下网友们的意见。
让她没想到的是,这个看似黑色幽默一样的职场经历,立即在网络上激起了千层浪。
帖子发出去几个小时,#因为公司的厕所想辞职了#这个话题阅读量就突破了1亿,还登上了热搜榜。
原来和小H一样,因为厕所而离职的打工人,真的不在少数。
上班憋尿,还有比这更难受的吗?
作为热搜事件的当事人,小H真的笑不出来。
想起那段时间身心遭受的压力,她现在也还是满腹委屈。
小H之所以办公时间不能正常上厕所,主要是公司女厕所的位置太特殊了。
她所在的这家互联网公司,偌大的办公区域里只有一间女厕所,还处在整个办公室最里面的隔间。而且因为工位紧张,外面还坐了一圈的男同事。
每次有人在里面如厕,门外的同事就如身临其境一样,里面发生的一切都听得一清二楚,真真切切。
因为担心自己上厕所的声音被同事听见,小H自打进公司之后就没敢踏入过女厕所。
即便每天都被憋得肚子疼,也只敢用意志力抗着,忍到下班回家解决。
比起以上这些中小型企业的奇葩厕所规则,一些大厂的厕所“潜规则”更是让人血压升高。
某互联网大厂,以提高厕所坑位周转为名,搞出个“倒计时厕所”。
头顶着读秒器方便,让人直呼普通员工都不配便秘。
无独有偶,国内另一家互联网大厂,为了提高员工全身心投入到上厕所这一件事上,特意给厕所添加了信号屏蔽器。
看完了这些公司的奇葩厕所制度后,不由得让人心生感叹,惨,还是打工人惨啊。
但打工人也不是躺着任人宰割的。
在各大招聘软件APP上,越来越多的求职者把公司的厕所评分指数,当做选择新东家的一大重要评判标准。
面试谈福利时,厕所的干净程度、坑位数量和蹲坑坐便设置,也成为“讨价还价”里不可或缺的一环。
虽然不能改变具体某家公司的如厕环境,但是我总有自由选择的权利吧?
厕所里藏了打工人多少心事
但凡有过几年职场经验的人,就会明白,前几年的那句流行语“哭晕在厕所”,其实并不单纯只是一个段子。
厕所,对于打工人来说,远比很多人想象的重要。
在豆瓣“上班这件事”小组里,输入“厕所”两个字,跳出来的每个故事,读起来多少都带点心酸。
在他们的故事里,厕所成为了最后的自由堡垒,默默承载着自己脆弱的一面。
前一秒被上司骂个狗血喷头,下一秒就要到厕所缓冲一下,冷静冷静。
上一刻被同事霸凌,下一分钟还要装作云淡风轻,缓步走到厕所,用流水声掩盖哭泣。
初出茅庐不懂交际的实习生,在步入复杂的职场关系时,厕所也成了最好的自处空间。
一些没有配备母婴室的公司,午休时的女厕所里也总有背奶妈妈在面壁吸奶。
对于很多打工人而言,在每天动辄在公司里呆十几个小时,办公区的厕所不仅是生理排泄的场所,也是他们释放烦恼的心灵寄托处。
在遇到拿不下的客户或项目时,去厕所隔断里放空一下心情,远比团建旅行来得更加实际。
碰到钻不出去的牛角尖时,想家、想辞职、想大哭一场的心情,也全部倾倒给了厕所。
就是这样一个能够容纳打工人种种情绪的自留地,如今竟也躲不过蚕食侵占的命运。
如果说下水道是一个城市的良心,那么厕所则映射出了一个公司的良心。
打工目的不应只是为了生存,而是为了更好的生活。如果不能给打工人踏踏实实上厕所的自由,那还谈什么福利和人文关怀呢?
如果有公司能给这些在工位上度过10小时以上的年轻人,提供从容地、私密地上厕所的自由,或许会比任何企业文化都笼络人心。
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