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山西省省直事业单位2019年

公开招聘工作人员笔试工作公告

根据《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于做好2019年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（晋人社厅发〔2019〕26号），经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准（备案），受各招聘部门（单位）委托，山西省人事考试中心将组织实施省直事业单位2019年公开招聘工作人员笔试。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘单位及人数

参加本次公开招聘笔试的有省委宣传部、省委军民融合办、省委台办、省直属机关事务管理局、省委老干部局、省人大常委会办公厅、省人民检察院、省残联、省科学技术协会、省作家协会、省红十字会、山西社会主义学院、省政府办公厅、省发改委、省教育厅、省科技厅、省工信厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人社厅、省自然资源厅、省生态环境厅、省住建厅、省交通运输厅、省水利厅、省农业农村厅、省商务厅、省文化旅游厅、省退役军人事务厅、省政府外事办、省市场监督管理局、省体育局、省统计局、省能源局、省文物局、省人防办、省林草局、省药品监督管理局、省农科院、省社科院、省煤炭地质局、省地质勘查局、省供销社、省测绘地理信息院、省农业机械发展中心等46个部门所属的230个事业单位，共计招聘1035人。

二、招聘对象、岗位及条件

招聘对象、岗位及条件等信息详见各部门（单位）招聘公告。

（一）公告查询

报考人员可通过山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）和各招聘部门（单位）网站查询招聘公告。

（二）报考政策咨询

政策咨询请联系各招聘部门（单位），咨询电话详见《各招聘部门（单位）咨询电话及网址一览表》（附件2）。

（三）报考网络技术咨询

咨询报名网络技术和考试安排等，请联系山西省人事考试中心，咨询电话：0351-7338331、7331654。

三、报名方式和程序

本次招聘采取网上报名方式，报名网站为山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）。报名按以下程序进行：

（一）提交报名申请

时间：2019年5月31日9:00至6月4日24:00

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传。

报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。具体要求详见各部门（单位）招聘公告。

（二）资格初审

时间：2019年5月31日9:00至6月5日24:00

资格初审由各招聘部门（单位）负责。报考人员可在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，6月4日24:00前可以修改报名信息或改报其他岗位，6月4日24:00至6月5日24:00期间，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

（三）网上缴费

时间：2019年5月31日9:00至6月6日12:00

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人每科50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《山西省省直事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。

报考采取直接考核方式招聘博士研究生岗位的不参加本次笔试，不收取考试费。

（四）改报岗位

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考，低于3:1的应取消招聘岗位，并在原发布招聘信息网站发布变更公告。同时，招聘单位应负责告知被取消岗位的报名人员。

对个别特殊行业、特殊专业或要求层次较高的，确实难以形成市场竞争的岗位，报省委组织部或省人力资源和社会保障厅批准，方可降低开考比例。

报考岗位被取消的报考人员，可于2019年6月12日9:00至12:00登录报名网站改报其他岗位。改报岗位资格初审时间为2019年6月12日9:00至6月12日18:00，资格初审结果可于2019年6月12日20:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

四、补报名

如“服务基层项目人员岗位”不达规定开考比例被取消的，可转入一般性岗位，面向社会公开进行补报名。报名时间为2019年6月13日9:00至6月13日18:00，资格审查时间为2019年6月13日9:00至6月14日12:00，缴费时间为2019年6月14日18:00前。网上报名期间已完成报名的不得参加补报名。

服务基层项目人员岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数应达规定比例方可开考。不达规定开考比例的，原则上予以取消。但对于招聘单位确有需求的岗位，经省委组织部或省人力资源和社会保障厅批准后，可降低开考比例。补报名之后岗位被取消的，报考人员不再进行改报，考试费通过原缴费渠道如数退还。

五、考试费减免

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，而后在网上或现场提交减免申请。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

申请减免考试费的报考人员，生源地为山西省的，可于报名期间登录报名系统提交减免申请，减免申请审核结果将于2019年6月21日前统一反馈；生源地为外省的或网上减免申请未通过的，可于2019年6月28日前就近到省人事考试中心或各市人事考试中心现场办理减免手续。

现场办理时，农村建档立卡贫困家庭大学生须提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明（原件及复印件）。

六、准考证下载打印

时间：2019年6月26日至6月29日

报考人员在指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。

七、笔试

（一）时间：2019年6月29日

（二）科目及内容：

笔试科目为《综合知识》，时限120分钟，满分100分。

笔试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

报考人员应按准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致），缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

（三）成绩查询：报考人员在7月中旬登录报名网站查询本人成绩。

八、资格复审、面试、体检及考察

资格复审、面试、体检、考察等环节的工作由各招聘部门（单位）负责，具体时间、地点、要求详见各部门（单位）招聘公告，或由各招聘部门另行通知。

报考人员因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的，后果由其本人承担；提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

特别提示：

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

山西省人事考试中心

2019年5月30日

晋城地区岗位

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02

陵川县2019年公开引进

高层次人才和紧缺人才公告

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根据晋城市引进人才有关规定和《陵川县引进高层次紧缺人才暂行办法》，结合我县实际，经研究，决定为全县部分事业单位公开引进一批高层次人才和紧缺人才。现公告如下：

一、引才名额

本次公开引进全日制硕士研究生及以上学历的高层次人才和全日制本科学历的紧缺人才共计20名。

具体岗位及要求详见《陵川县2019年公开引进高层次人才和紧缺人才岗位一览表》。

二、引才方式

（一）全日制博士研究生学历及以上的高层次人才，报名不受专业和名额限制，经考察、体检合格后，结合所学专业直接聘用到我县县直空编事业单位。

（二）引进全日制硕士研究生学历的高层次人才，经考核、体检合格后择优聘用。

（三）引进全日制本科学历的紧缺人才，经书面测试、考核、体检合格后择优聘用。

三、引才条件

（一）应具备的基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治坚定，品德良好。

2.遵守宪法和法律。

3.不限户籍。

4.爱岗敬业，服从组织安排。

5.引进人才毕业证载明专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学历、学位证书。

6.年龄要求参见《陵川县2019年公开引进高层次人才和紧缺人才岗位一览表》,报名35周岁以下岗位要求1983年6月1日以后出生，报名30周岁以下岗位要求1988年6月1日以后出生。

7.具有正常履职的身体条件。

8.符合岗位的其它要求。

（二）不得报名的类别

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍或公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被辞退未满5年的公职人员;试用期及服务期内的公务员(参照管理单位工作人员)和事业单位工作人员；现役军人;具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。

报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2019年5月31日为截止日期。

四、引才程序

（一）报名

本次引进人才采用现场报名的方式进行。

报名地址：陵川县行政审批中心大厅（文化街56号）

报名时间：2019年6月12日至2019年6月18日

上 午 8:00 — 12:00

下 午 2:30 — 6:00

报名人员登录《陵川县人民政府网站》（www.lczf.gov.cn）下载《陵川县2019年公开引进高层次人才和紧缺人才报名表》，每人限报一个岗位。报名须使用二代身份证，且与考核、体检时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确(报名表所填专业要按毕业证书所载专业名称全称填写)。

报名人员须提供：

1.《陵川县2019年公开引进高层次人才和紧缺人才报名表》（一式两份）。

2.有效期内的二代身份证原件及复印件。

3.毕业证、学位证、报到证原件及复印件。

4.教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)。

5.本人近期一寸红底免冠照片5张。

6.报名有相关资格证要求的岗位还需出具资格证书原件及复印件。

7.已就业人员须出具所在单位及主管部门同意报考意见;未就业人员需提供人事档案托管机构的存档凭证。

8.报名人员为2019年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2019年9月1日之前取得；并应在报名时提供毕业院校出具的学历、学位、报到证、所学专业证明。

凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。

（二）资格审查

报名人员按要求填写报名表，县委组织部、县人社局会同相关单位对报名人员进行资格审查。

（三）书面测试

学历要求为全日制本科（包括一本、“双一流”、985、211）以上的紧缺人才岗位不设开考比例，全部进行书面测试，书面测试合格分为60分。

学历要求为全日制硕士研究生学历及以上的高层次人才岗位，若报名人数超过1：20的比例，要进行书面测试，等于或小于该比例，直接进入下一环节。

中学教师岗位书面测试内容以教育学、心理学、教育相关法律法规和教师职业道德等教育基础知识为主。其它岗位书面测试内容以政治理论、时事政治、法律常识、科技人文等公共基础知识为主。书面测试后，依据成绩从高分到低分按照1：3的比例确定专业技能测评对象。不达这一比例的，按实际人数确定。书面测试末位出现成绩并列时，一并纳入专业技能测评对象。

（四）考核

考核采用专业技能测评与考察的方式对报名人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考核，确定引才初步人选。

1.专业技能测评

报名党校理论教师岗位、中学教师岗位的人员采取现场讲课方式进行测评。党校理论教师岗位讲课内容主要包括党的路线方针政策、党的理论知识、社会管理和时事政治等；教师岗位讲课内容以晋城市陵川县普通高中现行教材为准。讲课人员抽签确定讲课内容，备课1小时。党校理论教师岗位讲课20分钟，教师岗位讲课15分钟，现场评分。（以上讲课所用教材均由测评方当场提供）

报名其他岗位的人员采取现场测试方式进行测评。内容结合所报岗位专业需要和陵川发展实际，测评应试者的相关专业知识、技能水平、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。时间为10分钟。

专业能力测评环节现场评分，分值量化，百分制计分。60分为合格分数线，低于合格分数线的取消引进资格。学历要求为全日制本科学历以上的紧缺人才岗位，如未形成竞争性岗位的，专业能力测评合格分为70分。

专业能力测评结束后，学历要求为全日制硕士研究生及以上的高层次人才岗位按照专业能力测评分数从高分到低分以引才名额1:1确定考察人选。专业能力测评成绩保留到小数点后四位数计算。如出现成绩并列，按照专业能力测评时所有评委相加后总得分高低确定。

学历要求为全日制本科以上的紧缺人才岗位按照总成绩从高分到低分以引才名额1:1确定考察人选。总成绩计算方式为书面测试成绩×60%+专业能力测评成绩×40%，保留到小数点后四位数计算。总成绩并列超出引才名额时，按书面测试成绩从高到低确定。书面测试成绩若再相同，按照专业能力测评时所有评委相加后总得分高低确定。

考察人选在《陵川县人民政府网站》、《古陵红叶》微信公众号进行公示。

2.考察

由组织、人社、用人单位及主管部门组成考察组，采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、资格资历、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察环节如出现名额空缺时，按成绩依次递补。

（五）体检

考察合格人员进行体检，体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

因体检不合格出现名额空缺的，不再进行递补。

（六）公示及其它

未按规定时间、地点参加书面测试、考核、体检的，视为自动放弃。

根据考察和体检结果，确定拟引才人员名单，在《陵川县人民政府网站》、《古陵红叶》微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。

（七）聘用与管理

公示期满无异议的拟引进人才，填写《陵川县事业单位引进高层次人才和紧缺人才审批表》(一式五份)。引进人才一律实行聘用制，经引才工作领导组审核后办理编制、工资等手续。

引进人才聘用到事业单位，在该单位服务年限不少于5年(含试用期)，服务年限内不得外调或参加各类招录、招聘考试。

引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用；考察不合格，经用人单位、主管部门审核同意，报组织、人社部门备案后，予以解聘。试用期内发现违反《事业单位人事管理条例》等不适宜聘用情况，予以解聘。

伪造、变造有关证件、材料、信息骗取相应资格的，予以解聘，同时按有关规定予以严肃处理。

（八）保障待遇：本次公开引才岗位全部为全额事业编制，待遇按国家规定执行。

五、咨询与监督

引才期间相关信息将在《陵川县人民政府网站》进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。引才工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

陵川县委人才办：0356—6202355

咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间

本公告由中共陵川县委人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组集体研究决定。

中共陵川县委人才工作领导小组办公室

2019年5月29日

陵川县2019年公开引进

高层次人才和紧缺人才岗位一览表(共20名)

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03

高平市人民医院集团

公开引进高素质专业化人才公告

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为提升集团医疗服务水平，加强集团人才队伍建设，根据《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》精神，经高平市委组织部、高平市委人才工作领导小组办公室同意，决定为高平市人民医院集团公开引进一批全日制硕士研究生及以上学历高素质专业化人才。现公告如下：

一、引才办法

1.引进全日制博士研究生，不受名额限制，经考察、体检合格后，结合所学专业在高平市人民医院集团对应科室聘用。

2.引进全日制硕士研究生，经面试、考察、体检合格后，结合所学专业在高平市人民医院集团对应科室聘用。

二、引进人才名额及专业

此次公开引进人才为差额事业编制。引进全日制博士研究生不受名额限制，引进全日制硕士研究生30名。具体岗位及条件详见《高平市人民医院集团2019年公开引进高素质专业化人才岗位名额及专业要求一览表》。（附后）

三、引进人才条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

2.爱岗敬业，服从组织安排；

3.具有中华人民共和国国籍；

4.全日制硕士研究生年龄在35周岁及以下（1983年6月1日以后出生); 全日制博士研究生年龄在40周岁及以下（1978年6月1日以后出生)；

5.符合岗位的其它要求；

6.身体健康，具有履行岗位要求的身体条件。

国家统一招生的2019年应届毕业生须在2019年9月1日前取得毕业证书及学位证书。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考；被辞退未满5年的公职人员不得报考；试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报考；高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考；曾参加高平市事业单位报考拟录用因本人原因放弃（非特殊情况）者不得报考；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2019年6月为截止日期。

四、引才程序

（一）报名

本次引进人才采用公开报名的方式进行，报名者可登陆高平市人民政府网（http://www.sxgp.gov.cn/）进行网上报名，报名时间为：2019年6月1日9:00至2019年6月6日18:00。

报名按以下程序进行：

1.提交报名表

报名人员登录报名网址，填写《高平市人民医院集团2019年公开引进高素质专业化人才报名表》。报名人员限报一个岗位。报名须使用二代身份证，且与面试和考察时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确（报名登记表所填专业要按研究生毕业证书所载专业名称全称填写）。

对伪造、变造有关证件、材料、信息者，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。

已参加工作的报名人员须征得工作单位及上级主管部门同意方可报考。定向、委培应届毕业生报名须征得定向、委培单位同意。

2.资格初审

报名人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不得再报其他岗位；6月6日18:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位；6月6日18:00至6月7日18：00期间，报名申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报其他岗位。

资格初审结束后，参加面试人员名单在原报名网站进行公布。面试、考察时间另行通知，请予以关注网上信息。

（二）面试

面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、人际交往意识与技巧及适应岗位要求的知识水平和业务素质。

面试采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩。

同一岗位引进人才名额最后一名出现成绩并列的，需进行面试加试。

面试准考证在原报名网站下载打印，打印时间见网上通知。准考证打印时，如遇问题请与高平市人民医院集团人力资源部联系解决，联系电话：0356--5229493。

面试结束后，按岗位从高分到低分排序，以引进人才名额1:1确定考察人员名单。考察人员名单在原报名网站进行公布。

（三）考察

进入考察人员先进行资格复审，资格复审时须提供：

1.本人档案；

2.有效身份证原件及复印件；

3.毕业证、学位证原件及复印件（未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明），教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）；

4.已取得资格证人员须同时提供相应资格证原件及复印件；

5.已参加工作的人员须同时提供单位和主管部门同意报名介绍信；

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审合格人员，由高平市人民医院集团按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考察。

考察阶段出现名额空缺时，按面试成绩依次递补。

（四）体检

考察合格人员进行体检，体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检人员名单、体检时间和地点等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

体检阶段出现名额空缺时，不再进行递补。

（五）公示

根据考察和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府网（http://www.sxgp.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。

（六）聘用与管理

公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高素质专业化人才审批表》（一式四份），办理编制、人事、工资等手续。

拟引进人才须与人民医院集团签订协议书，五年内不得流动，否则须承担相应的违约责任。

引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行全面考察，考察合格者，续订聘用合同；考察不合格者，解除聘用。

国家规定有职业（执业）资格准入的岗位，五年内（含试用期）须取得相应职业（执业）资格证，否则予以解聘。

五、监督

引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

咨询电话：

高平市人民医院集团人力资源部：0356—5229493

监督电话：

市委组织部：0356--5222830

市委编办：0356--5220449

市人社局：0356—5221325

本公告由高平市人民医院集团公开引进高素质专业化人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

高平市人民医院集团

2019年5月29日

来源：晋城头条