进到富士康电子厂打工的工友都知道，我们最直接的上司一般都是线长，富士康电子厂里的线长有的会很凶，开会时经常骂人，稍微有一点差错也骂人。导致很多打工妹都对线长很是畏惧，那么“线长”的权利到底有多大呢？
线长可以安排班，如果你得罪了线长，虽然他没有权利开除你，但可以给您安排工作较辛苦的岗位，并且把加班减少。我们知道在工厂打工拿高工资，很多都是靠加班挣来的，没有加班，每月只能拿2千多底薪。
线长是一个承上启下的职位，上会因产量不达标接受科长的责骂，下会因排班过多面对员工的怨气，线长经常骂人，是为了威慑他人，要管理下面的员工，必须得有些手段，不然大家都不听你的，干活不努力，安排的生产任务完成不了，责任还是线长承担。
如果在富士康电子厂里当了线长，也可以为那些普工谋取福利，比如提高普工的底薪，虽然也许只有一两百，但对于打工仔来说，一年能多赚个2千块钱还是很不错的。所以员工一般都不想得罪线长，有时还会讨好线长，比如请线长吃吃饭什么的。
对于厂里的老员工，线长还是很尊敬的，因为老员工进厂的时间一般比线长进厂时间还长，老员工经验丰富，是生产线上的主力，线长有问题有时会请教一些老员工，平时加班安排，会参考他们的意见。
线长是一个富士康电子厂里里最基层的管理岗位，车间里的流水线是由线长负责，是企业利润的最基础把关者。其实线长和普工是相辅相成的，没有员工会无人生产，产量会达不了标，没有线长没人安排工作，车间也会乱成一团遭。
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