找工作有哪些比较好的招聘网站（怎么找到一份靠谱的好工作）-成都富士康招聘网

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文：会媛 | 排版：会媛

金三银四找工作的黄金时期来啦，小伙伴们有没有想换工作的。

找工作之前要避的坑，宝宝们一定要注意呀。

怎么判断一个公司是否靠谱，要抓住以下5个方法：

01.面试前查看企业相关信息

02.招聘信息是否详细

03.关于薪资福利

04.找工作的心态

05.关于面试的问题

先来听听我遇到的两个很不靠谱的公司的事情吧：

第一个公司：

我去过一个才开始创业的公司，是做外贸的，我算是第三个人去的。

走路二十多分钟就到了，我当时就是感觉离家近就没想太多。

去了之后听另两个同事说，他们也才来几天，来之后，就看到有几个同事被辞退。

当时我们都还不知道啥情况，还以为这个公司要求很严格。

我们就赶紧干自己的活，生怕赶不上进度。

网站做得差不多了，本来心里还挺高兴，没想到不到五天，我也被辞退了，过了两三天另外两个同事也被辞退了。

有种被骗的感觉。

第二个公司：

另一个公司当时看简介，员工不少。去了才知道办公的地方才六个员工。

在一个四线城市有个工厂，所以才会看见简介上人多。

这也就算了，反正是去工作的。但在工作期间发生了一些事情，让我意识到不能在这待时间长。

有个员工请假，到了时间还没有来，推了好几次。

老板娘就说她不负责任啥的，还说以后谁不能再随随便便请假。

后来那个同事来了才知道，是因为自己公公犯病，突然去世，所以才请那么长的假，开始和老板娘说好了。

老板娘本来知道情况，却在和我们说的时候，隐瞒实情，只说她老是请假，不负责任。

01.面试前查看企业的相关信息：

公司实力。

面试之前可以在“国家企业信用信息公示系统的官网”中查询企业公司的相关信息,包括营业执照信息行政许可信息、行政处罚信息都会被记录在内。

公司当前的口碑。

上网输入公司名称（注意是公司全称），看看网上的评论。

招聘APP上，也有用户对公司的评论。一些论坛、招聘网站上会有，小公司可能会比较少。

公司成立时间。

成立3年内，基本属于初创期；到了5年，模式运营成熟，进入成长期。

公司文化。

公司的官网上都有介绍。小一点的公司，没有官网的，那也只能在招聘APP上看一下简介。

公司规模。

开始我们找工作如果没有高学历，多年经验，那也尽量筛选掉公司规模低于20人以下的公司。

当然优先选择100人以上的公司，公司人越多管理越完善。

面试过程公司员工接人待物。

看似是个很小的细节，却很重要。

前台接物待人的态度,往往可以从侧面看出这个公司是否值得你选择。

02.招聘信息是否详细：

职位的描述。

主要看是否符合自己的目标。

岗位要求。

职责是否清晰，合理，不要模糊。

像月入过万不是梦，不限专业学历等，一定要注意。

薪资方面。

要符合市场价格，过高过低都是不靠谱的。

公司的地址。

尽量是商业大楼，要是在民宅的居住小区，或者比较偏远的地址，就要好好考虑了。

分辨工作和培训机构。

特别是互联网职位，如果要是说管吃管住，无需经验，岗前培训，一定要注意。

这可能不是一份工作，而是培训机构。

借发布工作的名义，招学员，交钱学习他们的课程。

03.关于薪资福利：

试用期待遇。

试用期的薪资，时长。期间给不给交五险一金（有的需要买房，不能断社保的一定要注意）。

工资构成。

问薪资构成工资=基本工资+绩效奖金+各项补贴(通话,交通,就餐,保密等)+加班费。

问清楚是年薪还是月薪。因为有的公司给13薪，14薪之类的。要是HR说年薪的，一定要问清楚。

关于税前税后。

给的薪资是扣完五险一金和税之前的还是之后的。

加班问题。

加班是否有加班费,餐补,打车费用补贴等。

出差补贴问题。

岗位是否需要出差,每个月出差频次,出差补贴，发放时间。

绩效考核奖金。

绩效奖金的考核方式及发放时间，绩效考试是按月度考核还是季度考核。

考勤问题。

迟到一次扣多少钱的，有的公司比较人性化，可以迟到半小时，不过下班也要晚半小时。或者每月可以迟到三次。

工资发放日期。

不同公司有不同的发薪日,是5号，10号，15号，20号。有的甚至推到25号，很坑的。

上班时间。

上下班时间，中间休息时间，是否双休，节假日是否正常休息。

04.找工作心态：

经济和精神支撑不住。

如果一两个月没找到工作，我们可能因为经济问题或者精神上的原因会妥协，感觉有份工作就不错了。

怀疑自己能力。

看着别人都能找到工作，自己为什么找不到，是因为自己的能力不足？！对自己慢慢失去信心。

懒惰。

工作都没找到，其他事情更不想做。

社交恐惧症。

找不到工作本来心情就不好，不想与人接触。更不想出去玩，就算出去玩，心里面也是空落落的。

调节心态：

你就想除了生死都不算事，一时找不到工作的人又不是光自己一人。

找不到工作期间我们拥有更多属于自己的时间，可以多想想自己的规划，有更多时间学习自己的专业技能。

其实，一旦上班属于自己的时间就很少了。

05.关于面试问题：

为什么从上家公司离职?

回答：公司业务方向调整，与自己原先的职业规划不符不匹配，我更期望在某方面(与面试公司职位符合)方向有所发展。

你为什么选择我们公司?

回答：贵公司的企业文化，我很认同。

贵公司的职业符合我的职业规划，我希望在某职位有进一步的发展。

你对加班怎么看?

回答：如果是我个人的问题，我会努力提升工作的效率，不会拖慢项目进度。

如果是工作需要，我会主动加班。

你如何对待别人的批评?

回答：如果是自己的问题，我会虚心接受别人的建议。

不是自己的问题，我会控制好自己的情绪，先沉默等对方冷静，双方平静的情况下，再谈论此问题。

你觉得这份工作有什么困难?

回答：工作中的困难是在所难免的，认识自己的不足，分析工作中出现的问题，与同事好好合作。

你对薪资的要求是什么?

回答：我相信贵公司会根据工作的职称和岗位，给出合理的薪资。我也定会不辜负公司的期望，给公司带来更大的价值。

— end —

♥ 作者✔会媛 ♥

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