成都地铁招聘平台官网（成都地铁招轨道探伤工）-成都富士康最新招聘信息

01

成都地铁运营有限公司2020年轨道探伤工社会招聘公告

成都地铁运营有限公司成立于2010年5月，是成都轨道交通集团公司的全资子公司，主要承担城市轨道交通运营生产组织、客运服务、设备建设与维保、新线筹备及综合联调等工作。因新线开通需要，现面向社会开展2020年轨道探伤工公开招聘工作。

一、招聘岗位及任职资格条件

（一）招聘岗位：轨道探伤工

（二）任职资格条件：

1.年龄要求：40周岁及以下。

2.工作经历：具备3年及以上超声波探伤相关工作经验，具有轨道交通行业工作经历优先考虑。

3.学历及专业要求：全日制大学专科及以上（持有高级工及以上岗位相关的职业资格证书的可放宽学历）；铁道工程相关专业。

4.知识及技能要求：熟悉超声波探伤技术；较丰富的设备设施维保经验，有较强的突发事件应急处置能力，较强的语言和文字表达能力。

5.持证要求：持有无损检测（UT）一级及以上无损探伤资格证书。

6.身体要求：身体健康，无色盲、色弱和弱视，符合岗位要求的身体条件。

二、投递简历

自公告发布之日起，符合任职资格条件要求的应聘人员请点击http://d.do1.com.cn/VS5M，按要求如实、准确、完整填写个人信息后投递简历。

三、招聘流程

本次招聘流程主要包括投递简历、资格审查、笔试、面试、体检和录用等招聘环节。

四、报名截止时间

本次招聘报名截止时间为2020年4月15日17:00。

五、注意事项

1.请如实完整的填写个人简历，仔细确认简历内容正确无误后，再提交简历，严禁提供虚假信息。如出现填写不完整、简历信息与实际不符等情况，则简历视为无效。

2.在招聘过程中，公司将通过短信或电话等方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节（未收到通知的应聘者则未通过），请及时关注公司官网及招聘平台发布的相关通知，并保持联系电话畅通。

六、特别声明

公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，http://d.do1.com.cn/VS5M为公司本次社会招聘的唯一报名应聘通道，请应聘者注意识别，警防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

感谢您对成都地铁运营有限公司的关注与支持。

02

招聘专业带头人、教学中心副主任

专业带头人

学历要求：硕士研究生及以上学历

招聘人数：5人

工作年限：3年以上

发布时间：2020-03-27

任职条件：

年龄要求：年龄在45周岁及以下；

学历及职称要求：轨道交通相关专业，硕士研究生及以上学历，具有副教授及以上专业技术职称；

任职经历要求：博士研究生学历的应具有3年以上高校教师工作经历，硕士研究生学历的应具有5年以上高校教师工作经历，熟悉高等教育教学规律，教学经验丰富，具有2年及以上专业建设、实训室建设及管理经验，担任过系主任（教研室主任/副主任）优先。具有主持专业建设及规划工作、负责课程体系改革及建设、参与人才梯队培养及建设相关工作经验；

近3年工作业绩至少具备下列条件（9选3）：

●以第1作者或通讯作者在中文核心及以上级别期刊发表论文1篇

●主持校级及以上教科研项目1项

●主编（副主编）教材/学术著作/讲义1部

●参编教材/学术著作/讲义2部

●主持资源库/精品课程建设项目1项

●主持实训室建设项目1项

●指导学生参加竞赛并获得市级及以上奖励

●在教育、教学技能竞赛中，教学、科研各类评选中，获得省辖市、厅级及以上奖励

●获得与本专业相关的国家发明专利或实用新型专利1项（限前3名）

岗位职责：

招聘岗位及名额

1.通信信号专业带头人 1-2名

2.供电专业带头人 1-2名

3.机电专业带头人 1-2名

4.车辆专业带头人 1-2名

5.运输专业带头人 1-2名

负责按照学校教学目标任务，组织教师落实课程建设、教材编写、教研、科研、竞赛、实训基地建设等工作；负责师资队伍业务能力培训和综合素质提升；负责团队建设，同时做好师德师风建设工作。

（1）牵头负责本专业的专业发展规划及建设工作；

（2）牵头开展教科研工作，负责团队建设工作；

（3）负责牵头做好本专业实训室的规划及建设；

（4）指导青年教师。

教学中心副主任

学历要求：硕士研究生及以上学历

招聘人数：1人

工作年限：3年以上

发布时间：2020-03-27

任职条件：

年龄要求：年龄在45周岁及以下。

学历及专业要求：轨道交通相关专业，硕士研究生及以上学历。

任职经历要求：博士研究生学历的应具有3年以上工作经历，硕士研究生学历的应具有5年以上工作经历，熟悉高等教育工作规律，具备高校教学经历及教育教学管理经验。具有两年及以上系主任/副主任（教研室主任）或教务处教学管理、教学研究工作经历，有较丰富的专业建设经验，能较好地组织协调开展学院师资队伍建设、教学管理、专业建设和教务管理等工作。

岗位职责：

负责按照学院要求做好师资队伍建设和教务组织管理工作；负责按照学院教学目标任务，组织教师落实课程建设、教材编写、教研、科研、竞赛、实训基地建设等工作；负责师资队伍业务能力培训和综合素质提升，做好师德师风建设工作。