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洛阳高新区招教

为深化教育人事制度改革，探索和创新教师队伍管理模式，经高新区管委会研究同意，决定委托洛阳市人事人才开发有限公司面向社会为高新区属各乡镇学校招录聘用制教师40名。

聘用制教师工资、职称等待遇参照在编教师待遇执行，缴纳各项社会保险、公积金等。一年一考核、三年一考评。在高新区服务满一定年限、综合考评优秀，因特殊情况调离洛阳市工作的，给予完善入编手续。到龄退休的，参照在编教师享受退休待遇(具体规定见附件1)。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备原则;

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招录数量及专业

本次共招录小学教师34名，其中语文、数学、英语各8名，体育、音乐各4名、美术2名。初中教师6名，其中语文、数学、英语各2名。

三、招录条件

1.具有现代教育理念，热爱教育事业;

2.遵纪守法，品德高尚;

3.身体健康，能胜任教育教学工作;

4.具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(包含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历);

5.年龄计算截止至2019年6月30日，年龄在18周岁以上，全日制本科30周岁以下（全日制硕士研究生学历年龄放宽到35周岁），本科学历1989年7月1日（硕士研究生学历1984年7月1日）及以后出生的；

6.具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(具有高层次教师资格的，可报考同专业低层次学段)。

有下列情形之一者不得报考：

(一)曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

(二)曾被开除公职、开除学籍的;

(三)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

(四)有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

(五)其它不符合招聘资格条件的。

四、招聘办法和程序

(一)报名与资格初审

1.网上提交报名 信息

符合条件的考生可于2019年7月16日9:00至7月22日17:00，登录报名系统http://apply.lyhero.com/47/login.aspx，按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以内。

2.通过报名资格审查的人员，于2019年7月16日9:00至7月23日12:00期间登录报名网站，进入网上报名系统http://apply.lyhero.com/47/login.aspx进行缴费，报名费60元，具体网上报名操作方法到报名网站查看。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者需于2019年7月22日上午9:00至11:30、下午13:00至17:00到开元大道与学府街交叉口会展中心北三门乘电梯到5楼525房间提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

3.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2019年7月24日9:00至7月24日17:00期间登录原报名网站，进入网上报名系统http://apply.lyhero.com/47/login.aspx下载打印准考证(A4纸)。

4.每名考生限报一个职位，报名时使用的本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)及相关信息，在招聘工作中必须一致。

5.未在规定时间内完成报名、缴费、打印准考证的，报名系统http://apply.lyhero.com/47/login.aspx将自动关闭，不再受理。

6.根据招聘岗位要求，组织对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:4，达不到比例的，递减该学科的招聘名额直至取消招聘计划，并退还报考该学科人员已交报名费，职位核减情况将及时在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上予以公告。

7.本次招录，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用学科所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(二)确定加分对象

1.加分条件

根据国家、省、市有关文件规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：

(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在高新区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分;

(2)在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分;

(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)，加10分;

(4)大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2.提交材料

符合加分条件的考生，应提交以下材料：

(1)自行下载并填写《2019年洛阳高新区聘用制教师加分申请表》(附件4);

(2)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交市、高新区组织部门出具的截止2016年12月31日在高新区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件5);

(3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

(4)共青团河南省辖市委、县（市、区）委出具的服务期满考核合格证明及期满考核合格证书(附件6);

(5)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件7)。

3.提交加分材料的具体时间和地点

提交时间：2019年7月29日上午9：00—11：30，下午13：00—17：00。

提交地点：开元大道与学府街交叉口会展中心北三门乘电梯到5楼525房间。

未在规定时间内提出加分申请并提交相关材料的，视为放弃加分资格，不享受相应政策。

4.其他

符合加分条件人员在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消录用资格。

(三)笔试

1.笔试时间、地点，以《笔试准考证》规定为准。参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和二代有效身份证(包括二代临时有效身份证)。

2.笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语的考生，专业知识考文科综合；报考数学的考生，专业知识考理科综合；报考体育、音乐、美术专业的考生，可自行选择报考文科综合或理科综合。考试成绩按报考职位排队，报考体育、音乐、美术专业的考生，报考同一职位的不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。

3.笔试成绩的计算：

笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%，

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分，

计算结果均四舍五入保留两位小数。

4.笔试成绩将在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上公布。不再以其他方式通知。

(四)试讲资格确认

资格确认时间、地点将适时在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上予以通知，请各位考生注意查看。

进入试讲资格确认人员需携带以下材料现场审核：

(1)身份证。

(2)毕业证(国内毕业生需提供期限内学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)。

(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书全套)。

(4)具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(具有高层次教师资格的，可报考同专业低层次学段)。

(5)已就业人员提供单位同意报考的证明。(见附件2)

以上材料均需原件及复印件2份。

(五)试讲

1.试讲人员的确定

根据笔试成绩，分别按所招学科排序，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加试讲的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入试讲。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入试讲环节。

对于实际参加试讲的考生人数小于或等于招聘计划的招聘学科，该学科的考生全部进入试讲环节，其考生试讲成绩低于80分者不予聘用；对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招聘学科，考生试讲成绩低于70分者不予聘用。

2.试讲办法

试讲采取在现行教材中(试讲用教材见附件3)随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考学科、层次相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲现场成绩满分100分。

3.试讲时间、地点及相关事宜在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上进行公布。参加试讲的考生，必须同时携带笔试准考证、有效二代身份证(有效二代临时身份证)。

(六)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%;

分别按学科对总成绩分别进行排序，总成绩并列时依次按照试讲成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

(七)体检

按照聘用计划1：1.5的比例，从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目，参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)的规定进行。

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一学科并参加试讲人员中，分学科、按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由应聘人员承担。

(八)考察与聘用

体检合格人员，按照相关规定精神，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的招聘资格和条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消聘用资格。考察和复查合格者，分学科、按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。

因考生自动放弃或考察不合格形成的空缺，可从报考同一学科并参加试讲人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

公示无异议者，即确定为聘用教师。

公示期满后，由高新区人事、教育部门按学科的实际工作需要进行分配。凡被聘用人员，在接到通知之日起5日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

本次聘用人员相关待遇，按照《洛阳高新区聘用制教师管理暂行规定》执行。

五、其他

本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛阳人才网(www.lyhero.com)、河洛英才网(www.hltalent.com)上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、试讲、体检、考察、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应学科资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作高新区纪检监察部门全程监督。

六、本方案由高新区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询监督电话：0379-64332336

考务咨询电话：0379-63119518

洛阳高新区公开招聘教师工作领导小组办公室

洛阳市人事人才开发有限公司

2019年7月9日

2019年洛阳市公安局空缺补录警务辅助人员招聘简章

根据工作需要，经市政府批准，决定组织实施2019年洛阳市公安局空缺补录警务辅助人员招聘工作，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

警务辅助人员394名，其中文职辅警89名（男性49名，女性40名）、勤务辅警305名（男性265名，女性40名），拟招聘职位数、报考资格条件详见附件。

二、招聘原则

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、报考条件

（一）资格条件

1、学历要求：

文职辅警：国家计划内统招全日制大专以上毕业生。

勤务辅警：国家承认的大专及以上学历毕业生；高中（中专）及以上学历退役士兵。

以上含经我国驻外使领馆和教育部承认并经国家教育部认证的国外高校专科及以上学历。

2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下，即1983年7月8日（含）至2001年7月8日（含）期间出生。

（二）报考者除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3、具有良好的道德情操，纪律观念较强；

4、自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；

5、具有正常履行警务辅助人员工作职责所需的身体素质。

（三）有下列情形之一的，不予招聘：

1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的；

5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6、有较为严重的个人不良信用记录；

7、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的；

8、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚；

9、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

10、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四、招聘程序和方法步骤

发布公告—报名—笔试—面试资格确认—面试—体能测试—体检—政治考察—公示拟聘用人员名单—培训—试用—办理聘用手续。

（一）公告

时间：2019年7月8日—2019年7月16日。

（二）网上报名

本次招聘采取网上报名方式。报名程序如下：

1、报考人员于2019年7月17日9:00至7月20日17:30，登录报名系统（http://apply.lyhero.com/49/login.aspx）,按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内。

2、通过报名资格审查的人员，于2019年7月17日9:00-7月21日12:00期间登录报名网站，进入网上报名系统进行缴费，报名费30元。具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

3、打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2019年7月26日9:00至7月28日15:30期间登录原报名网站，进入网上报名系统下载打印准考证（A4纸）。

4、每名考生限报一个职位，报名时使用的本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)及相关信息，在招聘工作中必须一致。

5、各招聘职位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，达不到规定比例的招聘职位，相应核减该职位拟招聘人数，职位核减情况将及时在洛阳人才网（www.lyhero.com）、河洛英才网（www.hltalent.com）上予以公告。

（三）考试

考试分为笔试、面试、体能测试，满分均为100分。

1、笔试科目：《公共基础知识》，满分为100分。《公共基础知识》考试成绩即为笔试成绩。考试不指定专用复习用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试具体考试时间和地点以准考证为准，参加笔试时必须携带准考证和有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)。

3、笔试成绩适时在洛阳人才网（www.lyhero.com）、河洛英才网（www.hltalent.com）公布。

4、根据拟聘用人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

5、面试资格确认。进入面试人员本人须在面试前进行面试确认和资格复审，时间、地点及有关要求会适时在洛阳人才网（www.lyhero.com）、河洛英才网（www.hltalent.com）公布。

面试确认时，应试人员应按规定提供各类有效证件及要求提供的资料（原件及2份复印件），具体如下：

（1）有效身份证(有效期内二代身份证或临时身份证)；

（2）笔试准考证；

（3）毕业证和学历认证报告。国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）

（4）退伍证；

（5）在职人员还须提供所在单位同意报考的证明。

（6）报考职位要求的其他材料。

面试资格确认需对考生提供的以上资料进行认真比对核查和资格复审，重点核查有关证件、材料是否真实有效，是否符合报考资格条件，防止发生替考等作弊行为。经资格确认，不符合报考职位条件的，取消面试资格。未按要求进行面试确认的，视为自愿放弃。面试资格确认期间出现应试人员空缺的,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，发放面试通知单。

经资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消面试资格；未按要求进行面试资格确认的，视为自愿放弃面试。面试资格确认期间如出现名额空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的，发放面试通知单。

6、面试。采取结构化面试方式进行，满分100分。面试时间和地点以面试通知单为准。

参加面试人员需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证和面试通知单，经核验后方可参加面试。未在规定时间内到达面试考点视为自愿放弃面试。

7、体能测试。

（1）凡参加面试人员均进入体能测试。

（2）体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、中长跑（男1000m、女800m）三项。

（3）纵跳摸高为达标项目，未达标的即为体能测试不合格，不再参加10米×4往返跑、中长跑（男1000m、女800m）测试项目。

（4）10米×4往返跑、中长跑（男1000m、女800m）单项成绩满分为100分，体能测试成绩＝中长跑成绩×60%＋10米×4往返跑成绩×40%。

（5）纵跳摸高项目测评标准参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）有关规定执行；10米×4往返跑、中长跑（男1000m、女800m）项目测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》有关规定执行。

（6）体能测试时间、地点和要求另行通知。

8、考生总成绩。

考生总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×50%+体能测试成绩×20%。

笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

考生总成绩将在洛阳人才网（www.lyhero.com）、河洛英才网（www.hltalent.com）进行公示。

（五）体检

1、体能测试结束后，根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘职位数和参加体检人数1:1.5的比例（四舍五入），确定体检对象。体检费由考生本人承担。

2、体检工作结束后，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。

3、体检工作执行公务员录用体检的有关规定。体检不合格的，不能确定为政治考察对象。

4、体检时间、集合地点及要求另行通知。

（六）政治考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序1:1的比例确定进入考察人员。考察工作具体由公安部门组织实施。考察工作按照公安机关警务辅助人员管理有关规定进行。对考察对象的人事档案进行严格审核，进一步验证考察对象是否符合报考资格条件。考察时间和具体要求另行通知。未按要求进行政治考察的，视为自愿放弃。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）聘用

1、报考同一个职位末位人员总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试成绩高者优先聘用。

2、同等条件下，优先聘用公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人，警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资格和专门技能的人员。

3、政治考察合格者为拟招聘的警务辅助人员，拟招聘人员名单在洛阳人才网（www.lyhero.com）、河洛英才网（www.hltalent.com）进行公示，公示不少于3个工作日。

4、公示期满无异议的或反映的问题不影响聘用的，即确定为拟聘用人员，由洛阳市公安局与拟聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为三年，试用期三个月。

5、招聘的警务辅助人员在上岗前由洛阳市公安局组织岗前培训。

6、上岗后，试用期为三个月。

7、岗前培训或试用期满考核不合格的，取消聘用资格，洛阳市公安局与其本人解除劳动合同。

五、工资福利待遇

在警务辅助人员薪酬办法出台前，工资福利待遇按照现行洛阳市公安文职辅警、勤务辅警工资福利待遇标准执行。

六、纪律与监督

考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、政治考察、报到、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。

招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。

此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

七、其他

面试资格确认、面试、体能测试、体检、政治考察等环节按照招聘工作进程确定，具体时间安排另行通知。

1、对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

2、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在洛阳人才网（www.lyhero.com）、河洛英才网（www.hltalent.com）予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。考生如有疑问，可在工作时间（周一到周五上午8：30—12:00,下午3：00—18：30）拨打电话咨询。

咨询电话：63133145、63133146

监督电话：63133021

附件1：

洛阳市公安局

2019年7月8日

洛阳正骨医院2019年公开招聘工作人员方案（第二批）

根据医院业务发展和工作人员岗位空缺情况，经医院研究，现将我院2019年部分科室工作人员招聘事宜公布如下：

一、招聘岗位、专业及人数

　　二、招聘条件

1、应聘临床岗位的人员须具有医师资格证书和执业证书（如无执业证书，未注册时间不超过两年）;

2、具有河南省或全国住院医师规范化培训合格证;

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

4、具有履行岗位职责所需的技术水平和业务能力；

5、身心健康，热爱招聘岗位工作；

6、岗位规定的其他报名条件。

三、有下列情形之一的不得应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

1、网上报名：凡符合岗位招聘条件的应聘人员，自信息发布之日起至2019年7月16日，登录医院网站医院版，点击“人才招聘”栏下的招聘信息，在相应的招聘方案下方点击“我要去应聘”，逐项填写个人应聘信息，确认提交后自动生成报名表完成报名。

2、现场资格审查安排：网上报名且报名状态显示“审核通过”的人员，根据网上报名个人院区及岗位选择情况，分别到洛阳、郑州两地进行现场资格审查和确认。

洛阳院区现场确认地点：住院部3号楼六楼大礼堂

郑州院区现场确认地点：郑州院区4楼报告厅

现场确认时间：2019年7月18日（星期四）8：30—11：30；15:00—17:30

现场资格审核需携带材料：本人身份证、基础学历及最高学历(学位)证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书、医师资格证等有关证书原件及复印件，验证期内的学信网学历《教育部学历证书电子注册备案表》、2019届高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》、同时提交其他相关证明材料。

3、综合考核：笔试、面试工作由我院根据招聘岗位、专业的实际需要确定。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试以闭卷方式进行；面试主要考察应聘人的综合素质、专业水平和工作能力。

博士学历的应聘者，直接进入面试。

我院将在网站公布综合考核的相关信息，具体时间和地点另行通知。

五、有关待遇

最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。其中：

1、符合条件的博士毕业生，按程序办理事业单位编制，按规定给予安家费及科研启动经费。

2、特别优秀或有标志性重要成果且医院急需的特殊人才，可根据引进人才的实际，采用“一人一议”模式。

3、其他人员按人事代理人员办理入职手续。

4、所有录用人员办理五险一金。

六、注意事项

1、应聘人员请保持电话畅通，注意语音电话通知和医院官网上发布的最新通知。

2、应聘人员需保证提供资料真实可靠，每人只能选报一个岗位。

3、人力资源部咨询电话：0379-63546258、63546513（洛阳院区）；0371-85965011（郑州院区）。

洛阳院区医院地址：洛阳市瀍河区启明南路82号，从火车站乘5、10、41、56路公交车，洛阳龙门高铁站乘76路公交车，东花坛正骨医院下车即到；

郑州院区医院地址：河南省郑州市郑东新区永平路100号（东风南路与永平路交汇处）。

来源：综合洛阳人才网、洛阳人事、洛阳网