很多富士康电子厂给交社保，但是从富士康电子厂离职之后呢？我们的社保该怎么处理呢？下面小编给工友们详细介绍一下。
社会保险包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
交社保有什么用？
1.养老保险
保障老年基本生活需求，缴费满15年以上，且年满60周岁可以按月领取养老金。
2.医疗保险
社保卡的钱可以用来看病买药，可以报销重大疾病的大部分费用。
3.失业保险
失业保险满1年，失业期间可以申请领取失业补助金，期间如果去医院就诊，可申请报销70%的医疗费用。
4.工伤保险
在工作期间发生意外，可以申请认定工伤，工伤费用则由企业承担。
5.生育保险
既可以领取生育津贴，也可以报销生育相关的费用。如生育检查费、手术费用、生产住院费用等。
离职了社保怎么办？
首先我们要分两种情况，【再就业】和【待业】。
【再就业】离职之后找到新富士康，无需提供离职证明，新富士康人事可以直接调取你的个人信息进行缴纳，非常省心。
【待业】离职之后一直处于待业状态，则可以自己去当地社保局进行缴纳，或者选择社保代理富士康代缴。需要知道的是，个人缴纳是要自己出全部费用，甚至还要出服务费。
社保怎么转到其他城市？
如果是夸省市换工作，则需要办理社保迁移（每个地方政策和要求不同），社保迁移只能迁移养老保险、医疗保险和失业保险。养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而清零。
社保断缴有什么影响？
社保断缴除了影响我们享受保险待遇，还可能会影响买房、买车、落户、公务员报考、小孩上学等问题。比如某城市小孩上学要求必须社保连续缴纳5年以上，期间一旦中断则前面全部白费，而且补缴都是没用的。由于各地的政策不同，具体还得问当地相关部门。
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