indeed招聘（在英国读一年研究生后怎样才能在当地找到工作呢）-龙华富士康最新招聘信息

过年啦！

我留学时候的年是在香港过的，也是第一次过年不在家，当然不是疫情回不了家，是穷～～～

今年国内外疫情，大部分留学生可能要滞留海外过春节了。

朋友圈看到很多学生在不同国家用自己的方式过中国年，有的三五人一起煮火锅、看春晚的，也有第一次自己动手包饺的，还有自己串糖葫芦的。

你们都在哪里过年呢？

对我们留学生来讲，除了体验第一次离家过年，第一次海外过年，当然了马上还要有第一次海外找工作。

过了年，正在留学的你们，如果九月的秋招没把握住，三月的春招就是最重要的时刻了。

我会把海归回国找工作，以及在国外找工作都详细和你们讲。

收藏，需要时候拿出来用！

今儿先来英国！

实话实说，想申英国的硕士容易，但是你想留在英国工作，超级难，和你回国找工作简直不是一个难度等级！

第一，竞争太激烈，中国每年在英国留学的人数在10W左右，但是拿到T2签证的才1000人，也就是说，中国留学生拿到工签的几率在1%左右（我这几年带过的上千个学生也就一两个成功留英工作)，所以，理想很丰满，现实很骨感。

第二，签证政策难，psw恢复了，可以留在英国两年了。

英国脱欧还遇上疫情，好多商店都关门大吉，留学作为GDP的主要贡献产业，PSW恢复这种利好消息确实可以吸引留学生，但是对于留学生来讲，找工作并没有变容易。

大多数公司即便有资格也不愿意给你提供工签。

应届生的工作，太容易被替代了，换你你也不愿意费这个劲。

第三，能力不太行，无论是学术水平，还是工作能力。

外国人去读英硕的，工作能力都已经杠杠的了，一年下来纯为了提升自己的；

我们中国留学生去的，90%都是应届生，为了刷学历申的，一般情况下，一年下来口语都说不利索，更别说顶着“一年硕”“华人”“工作小白”的title去跟别人竞争了...

第四，疫情下工作机会更少，找工作更难了。

疫情一来，GDP断崖式下滑，20年英国经济总体萎缩11.5%，企业裁员还来不及，英国本土居民失业还哗哗的，更何况我们呢。

针对以上几个原因，竞争激烈，客观因素，无法改变；能力不行，时间不够，那就少去哈皮，早做规划，提升自己。

绝大多数留英党都是应届生，职场方面经验几乎为零，来了之后要不拼命读书，心里默念我要对得起父母；

要不旅游逛街，p完图好发朋友圈，马上毕业了才想起来我工作没找我简历没做我完蛋了...

所以，英国好不好留下来，工作有没有好机会，完全看你准备的充分不充分。

英国一些大公司的招聘方式跟我们申请入学是一样的，头一年申请，第二年入职。

也就是说：

我们在去英国之前：开始准备自己的简历，筛选自己想去的公司和岗位

刚去英国的时候（8-11月）：开始准备网申

11月-次年1月：面试，一般有三轮

次年1月底2月：收到offer

毕业后：正式入职

这个时间点很容易查得到，也很容易得知，但是你问问你身边的留学生，有几个是知道的？

拿到梦校的offer以后以为万事大吉，该旅游旅游该哈皮哈皮去了，谁有那心思想一年以后的事情，窝在家里做简历？

去到以后熟悉熟悉环境，闲着没事去看看画展逛逛博物馆，谁会想着去学校的workshop去招聘会喽一眼？

后面别人都拿到各大公司offer坐等毕业后入职了，自己还在那研究哪个公司给工签哪个不给，这这这...这能不难吗？

最可怕的是在英国挣扎了几个月没能留下来，回国找工作也不知道提前准备，连国内的秋招都错过了，这才真的是叫天天不应，叫地地不灵...

所以在英国找工作难与不难，环境因素是次要的，更多的是取决于你自己！

要说难，那国内的才叫难呢，关系户，高材生，岗位都不够分的，英国的，只要你有能力你就有机会。

至于具体该怎么准备，去到英国后怎么规划，招聘的流程是什么，每个流程该怎么做，往下看，我手把手教你怎么规划才能在英国找到一个比较满意的工作！！

-----------------以下为干货-----------------

主要步骤是这个样子滴：

入学前：岗位查找/公司选择/准备CV

刚入学：适应环境/CV投递前准备

申请阶段：网申/笔试/面试

申请后续阶段，看你是早做准备坐等入职还是收拾收拾回家了

ps：以下会提供大堆干货网站，英文看着吃力的谷歌浏览器一键翻译了解一下

入学前（6-8月）

一般最迟3-4月会收到英国学校的offer，这中间可以准备毕业论文啦，或者跟室友来一场说走就走（也可能是规划良久）的毕业旅行，然后为了更加美好的明天，就要抓紧时间投入紧张的备战之中啦！

第一步，岗位查找。

可以找你比较感兴趣的或者薪酬高比较有“钱”景的，看你自己的选择。

但我的建议是尽量与你本科专业或者你申请的专业相关的，有没有相关的实习经历这一点是英国公司非常看重的一点。

完全没有头绪的，不知道自己的专业能去什么领域，能做哪些岗位，毕业起薪怎样的，直接进这个网站给我了解清楚：https://www.prospects.ac.uk/careers-advice/what-can-i-do-with-my-degree

了解完了以后，这里推荐几个求职网站，直接输入岗位关键字，看看各个岗位对于应聘者的技能要求分别是什么，哪个与你的实际情况最匹配，再进行进一步的筛选。

Google（岗位多且全，比较推荐）。直接在搜索栏里输入岗位关键词+jobs+地名，比如你想在伦敦找会计相关的工作，直接输“accounting jobs london”。

Linkedin（推荐，英国求职人必备）。很多英国学校会专门开设workshop来教学生如何使用，直接上传cv上去，会有猎头主动联系。

Indeed（招聘信息全面，筛选功能强大）。可以通过地理位置，薪资，意向行业筛选。

Joncentre Plus，全英志愿者工作，儿童护理工作等各类工作，只有你想不到，没有他找不到。

Totaljons（全英最大的招聘网站）。覆盖英国35+个行业，每天发布上千个职位空缺。

其他针对各个专业领域都有专门的招聘网站，篇幅有限，需要的私我！

第二步，公司选择。

中国留学生去的比较多的有四大，投行（高盛这种），商业银行（hsbc，Lloyds bank为代表的）；

有些学生不想去或者不适合去这些地方的也可以按照我上面说的这几种方式，用谷歌领英试试找找有没有你心仪的公司。

但有这几点需要注意：

1）公司是否提供工签，没有工签是不能留在英国工作的，所以不提供工签的一律不考虑。不知道的，我给你链接，这个链接里不少公司会明确表示是否提供工签，直接进去查。

2）求职成功率高低，比如四大明确规定本科成绩需要在2:1学位以上（80分+），德勤不招国本，PWC对留学生不友好等等。这里推荐两个网站：wikijob，glassdoor上面有很多前人写过的面试经验等等，闲着没事可以翻来看看。

第三步，准备cv。

确定公司和岗位以后，不同的岗位，根据招聘网站上给出的岗位描述，有针对性地做cv，别人家需要你会ps会ar，你说我文章写的贼6。我不信你硕士申8个专业，用的都是一篇个人陈述，那你的中介得是多坑...

具体怎么搞，我就不多说了，知乎上一搜一大把，做完之后最好请求专业人人士帮忙修改，自己再整也整不出一朵花儿来。不知道找谁在哪里找的，私信或评论区留言，我推荐你几个。

刚入学（9-10月）

前两个月适应环境，如果你开学早且积极，可以只留给自己一个月，在这期间你需要做的事情有：

1）多参加career events和workshop，不仅培养人脉，也锻炼自己的社交能力，练习自己的口语。学校的招聘会也多多参加，有些内推的实习岗位可以投来试试，给面试的几率很大，如果你们互相看对眼，一拍即合，成了！皆大欢喜！就算成不了，也当锻炼自己了，有些没面试过得中文面试都紧张到结巴，再不多加练习，刷刷刷给你来个英文面试，我怕你帅不过三秒。

2）混入中国留学生群，这是一个强大的基地（或者在知乎贴吧找）。找已经毕业并且留在英国工作的学长学姐，脸皮厚点，态度诚恳点，多请喝几杯咖啡，问点面试经验之类的，说不定瞎猫碰到死耗子，还能整个内推的机会。找不到的，同上，私信，我拉你进群。

3）继续混wikijob，glassdoor，将你能用到的，前人总结过的笔试面试经验汇总起来，分公司来总结面试流程以及内容，多逛逛目标公司的官网，多了解公司文化，偏好什么样的人等等。

4）做题，英国公司的招聘流程里有一个环节是online test（后面会细说），

• 刷题链接私我。

网申面试阶段（11月-次年1月）

一个完整的招聘流程是这个样子的：online application-online test-telephone interview-assessment center-final interview

不过这个流程并不是“死”的，有些公司没有电面这一趴或者不是电话面而是视频面试，有的过了AC这个环节就直接给offer了。

Online application：填写个人信息，需要填写中考高考成绩，没什么难度，别造假就行。建议直接整理到一个便签里，到时候直接复制粘贴，省事儿还避免出错。

online test：提前准备提前准备提前准备，重要的事情说三遍，原因有三：

1. 测试很重要，主要测试内容是我们的数学，个人性格这些，如果在这一趴挂了会直接进公司小黑屋，加下来的半年甚至一年里，不管你往公司投多少次简历，都没人看见。
2. 很多公司会在你提交申请表的那一瞬间把题给你发来，然后跟你说马上开始给我做，什么都没准备的你只能一脸懵逼，查答案你都来不及。
3. Ot不能随便练，一定要搞清楚每个公司用的什么系统之后进行针对性的练。普华用的shl，kp用的cubiks，安永官网推荐jobmi...凡事预则立，不预则废这句话我说累了。

telephone/video interview：这个东西一般是系统自动开发的，公司会随机从题库里抽取十道题左右，以视频的形式发问（国内也有），30秒的时间准备，一两分钟的时间作答，机会只有一次，答完直接发给hr审核。

我的建议是wikijob，glassdoor（万能的网站）上搜点目标公司以前问过的问题（为什么选择这个公司为什么选择这个岗位必问），写好自己答案后，找就业中心的老师，或者付费请别人修改修改，记住要点就行，别顺着答案背课文一样呱呱停不下来。

关于vi的网站，有些会专门针对特定公司提出相对应的建议，非常有用

• Video Interview 链接私我

assessment center：需要到公司去面试，面试时间几个小时到几天不等（一共三轮），每家公司的面试形式都不太一样，但都离不开这两种：

1）一对一面试，面试必问：

自我介绍，建议直接挑重点说，面试什么岗位，就强调自己在这方面的优势，比如说你要面试会计，你可以强调自己cpa过了几门，这方面的经验有哪些等等。

为什么选择这家公司：从宏观行业+个人层面来回答，即行业的快速发展前景+个人喜好与经历，面试之前最好把公司的市场规模，竞争情况，业务范围，企业文化等等了解个清楚。

为什么选择这个岗位：从专业、性格、职业目标等方面阐述自己与岗位的匹配度，强调你能给公司带来的发展以及你优于他人的地方。

具体常问问题及答题思路见wikijob，glassdoor

2）Group discussion：

和其他面试者进行小组讨论，随机分组，要谈论的话题可能是现场给的，也可能是在收到ac邀请的邮件上，看公司良心程度如何，具体表现怎么样要看你和你搭档们的配合度，可以多逛逛公司的官网，可能会有意外惊喜也说不定。

申请后续阶段

1.没赶上秋招的，姐求你第二年春招（秋招的补录，也就是说秋招没招满的才会有春招，质量比秋招次）别再错过！

2.两个都没赶上的，请在毕业之前开始准备回国的求职安排。