春季招聘什么时候开始（2022这家国企开始春招）-深圳富士康内部招聘

人生没有等来的辉煌，只有走出来的美丽。如今大学生的就业形势并不乐观，想要寻求一份适合自己的岗位，十分不易。

尤其是在不稳定的大环境因素下，越来越多的大学生意识到铁饭碗的重要性，比如公务员，从每年的报考人数，就可以看出其受欢迎程度，奈何公务员上岸率非常低，大部分学生都是考公路上的配角，于是不少大学生开始转变方向，将目光锁定在国企、事业等单位上。

国企和事业等单位，竞争要比公务员小很多，可即便如此，大学生没有一定的真才实学，同样无缘上岸。稍好一些的岗位都要求本科以上学历，还有的则要求研究生起，于是不少大学生选择“先考研，再就业”，以此来增加自己的就业优势。

2022年这家国企开始春季招聘，首批预计招聘4.3万余人，大学生要把握机会

很多大型企业每年都有固定的招聘时间，一般分为春招和秋招，此时也是大批应届生涌入人才市场的阶段，因此大学生还需关注各大企业的招聘活动，并做好充分准备，正所谓“机不可失时不再来”。

随着各阶段学生相继返校，很多国企也迎来招聘季，又一家国企设立诸多岗位，预计首批招聘人数多达4.3万人，员工入职后个工资高待遇好，年终奖更是5万元起。

这家国企就是国家电网，是传统老牌企业，由于跟民生相关，这里员工的福利待遇自然不会差，每年都有数以万计的毕业生被国家电网录取。2022年春季招聘中，目前已有34万名大学生成功，预计录取人数为4.3万人，以各地区分公司招聘为主。

可能在部分大学生看来，国家电网的主要的职责是发电送电，大部分岗位都是给电力相关专业的毕业生准备，殊不知随着科技的发展，国家电网并不局限于“发电”领域，目前已经在新能源、电子商务、通用航空、通讯技术等诸多领域有不错的发展，未来将涉如更多领域，对于相关专业的高材生都有很大需求。

国家电网岗位众多，根据不同的工作内容以及工作性质，对应聘者有不同的要求，包括专业、学历，以及综合能力等，绝大部分岗位都有专业要求，像电工类专业、通讯类专业、财务类专业等上岸率很大。而毕业生的学历也比较包容，一般要求本科以上学历，部分岗位专科学历也能报考。

大学生想要顺利被国家电网录取，还需具备哪些素质？

国家电网在招聘中，虽然对于往届生没有过多限制，但整体而言，还是应届生报考更有优势。我国为了缓解大学生就业难问题，对各大企业也有相应的扶持政策，前提是企业要为更多应届生提供就业机会。因此大学生一定要把握自己应届生的宝贵身份，在应聘诸多岗位时，都有很大的优势。

国家电网的专业性比较强，学生报名时会发现，绝大部分岗位都有专业限制，尤其是电工电信类，可谓是非常对口的专业，只要大学生学好专业知识，基本不用担心就业问题。

可能很多大学生认为，国家电网应该更想要男生，毕竟很多岗位男生做起来更方便，其实他们在招聘时，并没有性别要求，只要女生专业知识掌握的比较熟练，同样可以跟男生竞争上岗，能力与机会同在。

应届生工作经验一般比较少，那么企业在招聘时，会将大学生的在校成绩，作为评选的一项重要标准，虽说成绩不能代表一切，却在一定程度上代表着大学生的学习能力，以及在校期间的学习态度，成绩好态度佳的大学生，在工作中也会让企业放心。因此无论什么专业的大学生，都要好好学习，在期末考试中尽量考出更好的成绩。

写在最后：

国家电网是个名副其实的铁饭碗岗位，如若大学生有幸被录取，以后的生活将更有保障，不过要了解的是，任何岗位都不是十全十美的存在，国家电网同样如此，大学生报考前，还需仔细阅读岗位细则，了解工作内容以及工作环境。

国家电网有很多基础岗位，工作十分辛苦，经常要配电运检、维修电路等，再遇上不好的天气，工作难度会再次增加，很多男生都感到身心俱疲，所以女生在报考前还需慎重。

国家电网整体福利待遇不错，年底还有高额的年终奖，但大学生要知道的是，绝大部分企业，刚入职时的工资并不高，需要达到一定工龄后，工资才会慢慢上涨，当然大学生还需具备较强的工作能力，工资自然也会水涨船高。

今日话题：你认为国家电网的福利待遇如何？

（图片来源于网络，若有不妥，联系速删）

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