日企招聘网（人才市场有些招聘公司）-富士康内部招聘

不只是刚毕业的学生，很多人在找工作的时候除了在网上找相关的招聘官网去投简历之外，就是去各大招聘会现场，还有就是人才市场。但是很多人就会非常郁闷：投了简历石沉大海，去了招聘会像在瞎逛，人才市场也是一样没什么收获。急都急死了。怎么办？

其实，都是过来人，找工作很心急这种心情也可以理解，但是欲速则不达，心急吃不了热豆腐。有时候还适得其反。

就像当初我一开始到招聘网投简历的时候，看到HR已经浏览了我的简历，结果就是不打电话给我，真的很想打电话过去问问情况。但是后来想想，还是算了，肯定是条件不符合人家的要求，要不早就找上门了。

后来就开始去人才市场。真的是伤脑筋。人才市场虽然机会很多，但是却感到很茫然不知道要怎么找比较合适。或者说不知道从哪里开始找。所以一开始也碰了很多次壁。

人才市场的招聘机会

人才市场比网上招聘不同的是，网上招聘可以直接搜个关键字就出来一大堆要招聘的公司，但是人才市场确是要自己一个个去找。人才市场当中，有些是有公司招聘展位，也有很多是广告式地贴在了看板上让自己去看的。

别看这样好像没有起什么作用，一般人才市场粘贴了招聘广告比网络招聘好的地方在于，一般公司会留下求职热线电话，看到合适的岗位可以马上就拨打电话过去询问，HR觉得也合适的话就可以直接冲到他们公司去面试了。而网络招聘还要投简历过去，还要等到HR有看到之后觉得合适才会打电话过来。一般就是要等好几天，等的过程中就已经非常煎熬了。

可以说，人才市场的招聘机会还是很多的。

现在的“皮包”公司手段隐蔽

就因为人才市场比较直接，所以对于有些心急想找到工作的人来说就会经常去。而且有些公司为了能够找到人，就写了很多天花乱坠的福利来迷惑人，甚至于混进了一些“皮包”公司，想通过招聘渠道来获取更多的利益。

虽然现在网上很多教程是帮忙识别“皮包”公司的文章，揭露了一些诈骗的现象跟行为。但是，有些公司的手段是越来越隐蔽，对于一些没有防范意识的人来说，很容易就上当，所以这里来提醒一下。

我曾经在东莞的时候，就遇到这样的事情差点上当。我的专业的是日语。因为急着找工作，就直接到人才市场去找。结果在看板上看到一条招聘信息写着：某大型日企 招日语翻译一名 有经验最好 无经验但优秀者可适当放宽条件 需要提供日语级别证书 公司诚信招聘 不收取任何费用 非诚勿扰！有意者请到***大厦***楼办事处，人事部详细咨询。

内容满满的诚信，没有收费，条件也合理。而且现在很多公司都会在大厦或者写字楼里设有办事处，合情合理。于是我决定去试一下。结果一进门就排满了一队的人已经在那里报名了。而且也办事处一个科室的门上确实也写着“人事部”三个字。于是我就放心地报名进去面试。不过要先交报名费50元。因为完全放松了警惕，我直接就交了。

进到办公室，一上来那个“HR”非常“专业”的看我的简历，叫我用日文自我介绍之后，还是很流利地跟我说了很多公司的制度跟薪资结构福利。而且说我条件非常合适，可以的话过两天按照要求处理完一些入职要求之后就可以入职。

然后就说，公司虽然不包午餐，但是会给员工一部分的补助。而且员工是打卡消费的，入职的时候肯定是要往卡里充钱进去，所以要先预交一个月的午餐费500元到卡里面。交了钱只有入职当天就可以去领卡。虽然说收费，但是非常合理。我也欣然答应了。

但是当时由于没有什么准备就去的人才市场，身上也只有那50元，已经交了报名费。就跟那个“HR”说可不可以等入职之后再交。还好那个“HR”的回答点醒了我：“你现在身上有多少钱？”这个问法怎么让我感觉好像是在抢劫然后会问我的问题。我发现不太对劲，就回答：“我没有钱了，仅有的50元已经交了报名费了。”那个“HR”马上态度就变了，说：“哦，那可不行了，那你只能回去取钱来交了。

今天如果不交的话，我没有办法帮你申请这个名额了，你后面还有几个在等着面试呢。没事，你能拿就拿不行就不行。不能强迫你。”我立马感觉警惕了，这才想起要问一个重要的问题，我说你们公司是在哪里？她非常随意地用指着窗外的一条街说，就在那条街的后面。后来，我要求退了50元报名费，然后走人。

这还是我7年前的事情。现在“皮包”公司的作案手段已经在不断地变化，从一开始的明目张胆地收取费用，到现在利用文字游戏来隐蔽地“收取费用”。说到底，还是要交钱。

他们会注册正规的一些公司资料，先从书面上证明自己，再通过一系列的新手段，来达到自己的目的。

这些信息就要提高警惕

虽然现在的诈骗手段越来越新颖，但是多少还是有漏洞，只要仔细甄别，就可以看出端倪。

1、首先找工作不能太心急，太心急会失去理智，一看到一些比较诱人的条件就会动心，切记心浮气躁。一定要先沉得住气好好看招聘信息。

2、一般猎头公司才会写着“某企业”等字样，如果是公司直聘，一定是会写明公司名称，如果写着“某公司”，就有问题。

3、一般正规公司的招聘条件会写得非常详细，因为他们知道自己岗位需要什么样的人。而且“皮包”公司， 虽然招聘条件写的字数不会很少，但是却只写了一些“大概念”的东西，如果：会操作办公软件，要有经验（没写几年），有专业证书（没详细写什么证书），这些就有问题，要警惕了。

4、一般人才市场是人才去市场找工作的，所以公司是会有电话留在招聘广告上的，而一般正规的公司只会留公司的固定电话或者座机号码的，如果留了手机号码就要保持警惕。可以先打个电话过去了解情况，把一些比较专业的问题请清楚，如果对方回答支支吾吾的话，你就懂了。如果招聘广告上没有留电话，只写着“有意者请到***进行面试或者咨询”，这暗示着去他们的地盘了。这个时候就PASS吧！

5、现在大部分企业会在招聘广告上留微信号，正规的公司只会留公司的微信号，不会留个人的，但是都没有关系，有留微信号更好，可以慢慢把问题咨询清楚，如果急着让你去面试一直说“微信说不清楚”的，也是不能去的。

找工作心急这个可以理解，去人才市场找也是最直截了当的方法之一，但是不能因为心急就自己去跳陷阱。钱乃身外之物，害到自己出事那就是吃力不讨好的事情了，所以，找工作，就是要好好看，不要上当才重要！