春节过后是返岗高峰期，作为厦门市软件与信息服务业“千亿产业链”的核心载体，厦门软件园众多企业求贤若渴，广发“英雄帖”。
据悉，目前有快快网络、梦加网络、极致游戏等园区企业发布招聘信息。其中既有软件工程师、游戏测试工程师、游戏特效师、游戏UI设计师等技术型岗位，也有人力资源专员、项目经理、行政专员等管理类岗位。
厦门快快网络科技有限公司成立于2013年，是我市知名智能云安全管理服务商。“快快网络是一家研发型公司，由于公司业务快速发展，团队急需扩容，对C++、PHP、云商务等岗位人才需求量较大。”快快网络招聘主管洪世恩表示，公司充分依托厦门人才政策，加上自身位于所处行业的优势地位，从而吸引更多人才加入公司。
厦门梦加网络是我市一家面向海外、集研发与发行于一体的游戏企业，目前在海外主打运营5款游戏，全球下载量超1亿次。招聘主管梁世芳说，公司每年都会招聘游戏研发人员，今年还招聘包括游戏美术、发行在内的众多岗位。“公司拥有成熟、具有竞争力的研发项目，新人入职有一对一导师带教，让新人深入体验项目，也更快适应工作节奏。”
【链接】节后招聘开启 线上线下并进 30岁以上求职者占比较大
人才市场年后首场交流会现场，求职者正在投递简历（厦门日报记者 卢琛 摄）
前日上午，厦门市人才市场年后首场线下交流会“开市”，记者走访发现现场求职者中有不少已经超过30岁，目的是为寻求更有发展性的企业与公司；首日现场的招聘方提供的职位，则多为工程师、销售工程师、技术专员等带有专业技术性的岗位。
厦门人才市场2022年春节后（截至2月16日）共举办6场交流会，本场为线下，其余5场均为线上。另外，记者从多家企业与公司了解到，目前线上招聘比线下更为热门，越来越多的求职者偏向于参加线上招聘会。
➤求职者： 期待更有发展性的企业
前日上午10时，记者来到位于湖滨东路的厦门市人才市场，此时人才市场内正在举行2022年春节后首场线下招聘会。记者走访发现，相比往年大多是毕业生或年轻人，今年来到现场的求职者，大部分已经30岁以上。市民刘小姐说:“我想着现在正值开春，一年之计在于春嘛，加上今天又是年后的第一次线下招聘，于是今早就来人才市场看看。”她希望能找到销售类型的工作，比起薪资，她更看重企业或公司是否具有发展性。
市民李先生自去年便遇到了自己工作上的瓶颈，一直得不到突破。于是他当日来到人才市场，除了想多看看是否有更适合自己的岗位，顺便也多了解一下如今的招聘市场情况。
➤招聘方： 希望招聘更有创造力的职工
“我们今年将在翔安开设新的工厂，需要很多相关的技术人才。”一家企业负责人李小姐谈到，他们原工厂在泉州，这次招聘也希望通过较高的薪资待遇，吸引到更多的人才。另一家企业人事告诉记者，在他看来，年轻职工在学习能力及创造力上都更胜一筹，因此他们希望能有更多的年轻求职者前来咨询。
经过对现场多家企业的了解，记者注意到，虽然现场企业的招聘栏上没有提及，但不少招聘单位都倾向于招聘更加年轻、有创造力的职工。
记者从市人才中心工作人员处了解到，首场线下交流会共有42家参会单位，提供180个岗位，需求751人。厦门人才市场在做好疫情防控的前提下，计划每周定期于周二、周三、周五举办现场交流会。
➤视频面试越来越流行
视频面试在节约招聘成本和提高招聘效率方面具有优势，逐渐成为更多企业和求职者的选择。记者从智联招聘发布的《2022年春招市场行情周报》第一期中了解到，智联招聘面向企业的调研数据显示，63.8%的企业在今年春招时采用了视频面试、视频介绍或线上双选会等可视化招聘方式。其中，视频面试是企业招聘的最主要方式，55.1%的企业使用过。视频面试不单是企业的选择，也是职场人广泛使用的求职方式。智联招聘面向职场人的调研数据显示，78.4%的求职者在今年春招使用过可视化求职方式，6成人依赖视频面试找工作。
（厦门日报记者 陈璐 卢琛）
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