一、学校简介
江西服装学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高校,是一所以服装教育为特色，面向时尚行业，以培养创意设计、工程技术、市场推广和经营管理高级专门人才为主的专业性院校。学校秉承“特色立校、质量强校”办学理念，在长期办学实践中逐步确立了鲜明的办学定位：
——发展目标定位：特色鲜明的高水平应用型大学。
——办学类型定位：应用型普通本科院校。
——办学层次定位：以本科教育为主，兼顾专科教育，适时开展研究生教育。
——服务面向定位：植根江西，辐射全国；面向行业，服务社会。
——学科专业定位：以服装教育为特色，构建艺、工、管、经、文多学科协调发展的学科专业体系。
——人才培养目标定位：坚持立德树人根本任务，着力培养品行端正、身心健康、基础扎实、能力过硬，德智体美劳全面发展，具有创新精神的高素质应用型人才。
学校坐落在江西省南昌市南郊，千亩校园，绿树成荫,人文景致，相得益彰。近50万平方米的校舍建筑，错落有致，功能齐备，欧式风格，雄浑大气。霓裳宫、艺术馆、中华服饰博物馆等承载着厚重的文化底蕴。
学校现设有服装设计学院、服装工程学院、艺术设计学院、时尚传媒学院、商学院、人文学院、大数据学院、马克思主义学院、军事体育教学部等，开设有本科25个专业，专科22个专业，形成了以服装教育为特色，艺、工、管、经、文多学科协调发展的学科专业体系。学校现有国家级一流专业2个，省级一流专业2个，省级重点学科1个，省级特色专业4个；国家级一流课程2门，省级精品课程34门，江西省优质思政课2门，江西省防疫期间线上教学优质课7门，省级优秀教学团队2个；省级人才培养模式创新实验区2个，中央财政和省级财政支持建设的示范实训基地各1个，江西省课程育人共享计划项目1项，省级虚拟仿真实验教学项目1个，专业综合改革项目1个，卓越工程师培养计划项目2个。“十三五”期间，学校荣获江西省教学成果奖一等奖2项，二等奖4项。2018年，郭晓强老师荣获全国五一劳动奖章；2021年，我校教师陈龙获“中国十佳时装设计师”称号；2020年，我校服装设计与工程、服装与服饰设计2个专业被教育部确定为国家级一流本科专业，这是我校办学30年来的历史性突破。
学校现有全日制本、专科在校生近一万五千人。拥有一支师德高尚、结构合理、素质优良、专业化的高素质师资队伍，其中，具有硕士以上学位的教师596人，具有副高以上职称的教师273人，省级教学名师4人、省级中青年骨干教师7人、金牌教授1人，中国“十佳服装制版师”8人，学校还聘请了一批行业内著名专家和来自美国、日本、乌克兰、韩国、法国及香港、台湾等国家和地区的著名专家学者为专兼职教师或客座教授。
学校现有中华服饰文化研究中心、江西省现代服装工程技术研究中心等省级科研平台、设立了服装应用技术研发中心等一批校级研究机构。与国内多家服装品牌公司建立了长期合作关系，联合进行技术研究、新产品研发。多位著名设计师在校设立的设计创意工作室，成为师生立足前沿、紧贴市场、服务社会的窗口和平台。
校内建有近6万平方米的服装创意设计中心、服装工程技术中心、艺术与传媒创意中心等7个实践教学基地。建有服装性能检测、3D首饰打印、服装智能制造、VR虚拟仿真、虚拟演播厅、跨境贸易虚拟仿真综合实验室等230个实验实训室。建有“红衣坊”校内实训模拟工厂，以及大、中型专业服装表演T台各一个。校外分别与福建石狮市政府和江西共青城市政府在当地共同设立了江西服装学院服装研究院。同时与“中国针织服装基地南昌青山湖区”“中国箱包基地广州狮岭镇”“全国服装知名品牌创建示范区虎门镇”“中国休闲服装制造名城山东汶上县”等地方政府，与海澜集团、波司登、利郎、七匹狼、东蒙、阿仕顿等知名企业实行校地、校企合作共建237个校外实践教学基地。各专业的课程实验、专业实验实训、项目专题实训、生产实践、综合实践、毕业实习等实践教学活动均能得到切实保障。
由学校自主设计建设的中华服饰博物馆，展厅面积4500余平方米，是对内服务于师生教学科研，对外服务于社科普及的专业性博物馆，馆藏有历代传统服饰、少数民族服饰、当代著名设计师经典作品等计万余件(套）。先后被评为江西省优秀社会科学普及宣传基地，全国社会科学普及教育基地及教育部“礼教中华优秀传统文化”国家特色展示项目。
学校校园文化丰富多彩，社团活动精彩纷呈，赛事文化独具特色。连续举办达25届的“润华奖”服装设计暨模特大赛是学校师生演绎时尚，展示才华的重要平台，已成为业界有较大影响的专业赛事。学校师生在国内外各类赛事上摘金夺银，成果丰硕，特别是在中国国际大学生时装周上，我校学生连续七年夺得中国时装设计“新人奖”，其中五年名列“新人奖”第1名，两年名列第2名。
学校毕业生年年供不应求，“高层次、高薪酬、高质量”就业是我校毕业生就业工作的一张亮丽的名片。建校30年来，8万余名江服校友扎根行业，自强不息，涌现出一批如中国十佳服装设计师刘江宏、万明亮、刘小飞、陈坤、魏新坤、朱理臻，以及创业新锐贺鑫、皋小春、虞泽东、郭志强等知名校友，被国内服装界誉为“江服现象”。《人民日报》、中央人民广播电视总台《中国之声》《半月谈》《中国教育报》、新华网、《江西日报》等众多权威媒体对江服毕业生的就业创业情况均做了专门报道。
近年来，学院的发展得到了社会各界越来越多的肯定，先后荣获“全国十大专业特色学校”“中国十大就业质量示范学校”和江西省就业先进单位。连续三年被评为全省教育系统“规范管理年”“创新发展年”“提升质量年”先进单位，多次被评为江西省安全稳定先进单位。学校多次被中国纺织工业联合会评为“中国纺织行业人才建设示范院校”。2020年学校被国家民委授予“全国民族团结进步示范学校”，2014年至2021年学校连续八年荣获全省平安建设（综治工作）先进单位。2015年至2021年学校连续七年获得“中国时装设计育人奖”。
二、招聘类别及要求
(一)高层次人才
（1）学术领军人才
1.具有良好的师德师风和职业道德，热爱教育事业，身心健康，具有较高的沟通协调能力，治学严谨，开拓创新，具有良好的教学、科研和管理能力；
2.具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有一定的学术知名度，与国内外同行有着广泛的学术联系，能负责本学科建设工作，带领团队成员进行科学前沿研究。
3.近10年来取得的业绩达到了以下条件中的2项：
（1）主持过国家级科研项目2项或主持过国家级科研项目1项、省部级科研项目多项；
（2）获省部级及以上科技进步（省部级哲学社会科学）一等奖（排名前2），或省部级科技进步（省部级哲学社会科学）二等奖（排名第1）,或省部级教学成果奖一等奖（排名前3）、二等奖（排名第1）；
（3）经同行专家确认，在本学科权威刊物上以第一作者发表一定数量的高水平学术论文，或出版过有一定影响的专著；
（4）经同行专家评议，并经学校组织评定确认在本学科某些领域取得了特别突出的学术成就。
4.具有教授专业技术职务，且具有省部级学科带头人、省部级科技创新团队带头人等体现学术水平的由政府部门评定或认可的学术头衔；
5.年龄一般不超过65周岁。
（2）学术拔尖人才
1.具有良好的师德师风和职业道德，热爱教育事业，身心健康，具有较高的沟通协调能力，治学严谨，开拓创新，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力；
2.学术成果突出，在国内学术界有一定学术成就和影响，具有较强的学科团队建设能力和组织领导能力，博士生导师或硕士生导师优先引进。
3.具有正高级或相当于正高级专业技术职务；
4.年龄一般不超过65周岁。
（3）学术骨干
1.具有良好的师德师风和职业道德，热爱教育事业，身心健康，具有较强的团结协作精神和良好的学术组织能力；
2.具有副高级或相当于副高级专业技术职务（软考类不列入其中）；
3.具有博士学位者，年龄一般不超过45周岁；具有硕士学位者，年龄一般不超过40周岁；
4.研究方向为学校重点建设学科专业、传统优势学科专业和新兴学科专业建设专业。
（4）海内外应、往届博士（后）
研究方向符合我校教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。具体如下：
5年内取得以下业绩：
1.理工类：以第一作者或通讯作者在《江西服装学院科研管理办法（试行）》（江服校字[2018]28号）中所列刊物上发表学术论文或相应索引收录的学术论文中核心刊物论文3篇及以上，或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他优秀成果。
人文社科类：以第一作者或通讯作者在《江西服装学院科研管理办法（试行）》（江服校字[2018]28号）中所列刊物上发表学术论文或相应索引收录的学术论文中核心刊物论文2篇及以上，或论文被《新华文摘》（全文或3000字以上）、《中国社会科学文摘》（全文或3000字以上）转载1篇及以上，或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他优秀成果。
（注：应届博士发表的论文如果导师为第一作者，其本人为第二作者也视符合条件）
2.主持获批国级自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金、全国教育科学规划课题任意1项或省部（厅）级课题2项；
3.无相关业绩博士。
（二）专任教师（要求有三年及以上相关专业或行业从业经验）
用人部门 （人数） | 专业（岗位）要求 | 学历要求 |
服装设计学院 （3人） | 服装结构与工艺类方向。要求：1.具有较为全面的服装结构设计、工艺技能，了解针梭织面料和常用辅料；2.会AI或富仪制版软件操作；3.熟悉服装工厂生产的流程和工序，能独立制作各类服装；4.具有样衣开发、查验审核工艺合理性的能力；4.从事过服装工艺师、制版师工作经验者优先考虑。 | 硕士学历或中级职称 |
服装设计学院 （2人） | 服饰设计相关专业毕业，或从事珠宝首饰设计、包袋设计、鞋靴设计等相关工作2年以工作经验。要求：1.能独立开展箱包或鞋类的研发；2.有企业研发经历者优先考虑。 | 硕士学历或中级职称 |
服装设计学院 （3人） | 纺织服装相关或相近专业。具有较强的科研能力，第一学历为全日制本科。 | 博士 |
服装设计学院 （3人） | 纺织服装相关或相近专业。具有较强的科研能力，正高职称年龄不超过55岁，副高职称不超过50岁。 | 副高及以上职称 |
服装工程学院 （3人） | 纺织工程、纺织材料与纺织品设计相关专业。要求：1.具有纺织工程背景，掌握纺织工程学科的基本理论、基本知识；2.具有纺织品设计和纺织工艺设计的基本技能；3.熟悉纺织CAD，机织（针织）产品设计者优先考虑。 | 硕士学历且具备中级职称 |
服装工程学院 （5人） | 服装设计与工程专业。要求1.：结构与工艺、工程方向；2.具有讲师及以上职称。 | 中级及以上职称 |
服装工程学院 （3人） | 服装设计与工程专业等相关或相近专业，具有较强的科研能力，第一学历为全日制本科。 | 博士 |
艺术设计学院 （5人） | 环境设计专业（室内设计）。实践能力较强，能担任展示空间设计、建筑模型制作、装饰材料与预算等课程教学。 | 硕士学历或中级职称 |
艺术设计学院 （6人） | 视觉传达设计（实践型教师）。有相关IT企事业单位工作经验优先，掌握Sketch、Adobe XD、AE、C4D、Adobe Premiere、Axure RP、AI、PS等相关软件优先。主要教授课程为应用移动开发、H5设计、界面交互设计、视频剪辑设计等软件课程。 | 硕士学历或中级职称 |
艺术设计学院 （6人） | 数字媒体艺术（多媒体设计）。熟练掌握数字媒体艺术专业理论知识与相关软件（3D、C4D、UE4、Pr、AE等），拥有计算机编程能力或有企业工作经验者优先考虑。 | 硕士学历或中级职称 |
艺术设计学院 （8人） | 数字媒体艺术VR方向。要求：1.数字媒体艺术或相关专业；2.熟练使用3Dmax、Maya、Marvelous Designer、ZBrush、Topogun、nfold3D 、marmoset toolbag 、Photoshop、substance painter、U3D引擎、UE4引擎等制作软件，精通次世代制作流程（第三、四代）。第三代的贴图：Normal、diffuse、specular。第四代PBR材质表现：Normal、Albedo、Roughness、metal。或具有项目功能模块设计、开发和测试，虚实融合算法研究的能力，可以制作虚拟现实3D交互内容的课程体系的设计与开发，有一定的代码编程基础，至少熟悉C++,C#中的一种语法和应用、精通UE4或Unity3D游戏引擎中的一种，熟悉游戏或交互开发流程，能够提供证明水平的演示内容。 | 硕士学历或中级职称 |
时尚传媒学院 （3人） | 所学专业为动画或者相关设计学类专业，能把握动画行业发展方向，具有动画制作公司工作经验者优先。学术造诣深，已取得国内外同行公认的重要成果或主持过国家重大科研项目。年龄55岁以内。 | 博士或副高级及以上职称 |
时尚传媒学院 （3人） | 本科阶段所学专业为广播电视编导，硕士阶段所学专业可为本专业或戏剧与影视学科相关专业，在新媒体运营、电视节目制作、影视制作等方面有较强的理论和实践水平，拍摄制作作品获得国家级荣誉者优先。具有较强的独立科研能力，在本学科领域内发表一定数量较有影响的学术论文。年龄55岁以内。 | 博士或副高级及以上职称 |
时尚传媒学院 （4人） | 广播电视编导教师。本科阶段所学专业为广播电视编导，硕士阶段所学专业可为本专业或戏剧与影视学科相关专业，会使用Ae、Pr、Au等影视后期软件，具有广播电视台、传媒公司等行业内工作经验者优先。有较强实践应用能力，有一定的科研能力，有教学工作经验者优先。年龄在45周岁以下。 | 硕士学历或中级及以上职称 |
时尚传媒学院 （2人） | 播音与主持艺术教师。本科阶段所学专业为播音与主持艺术，硕士阶段所学专业可为本专业或戏剧与影视学科相关专业，擅长广播电视节目播音、熟知广播电视节目制作流程，具有“双师素质”能力者优先。具有较强的独立科研能力，在本学科领域内发表一定数量较有影响的学术论文。年龄在45周岁以下。 | 硕士学历或中级及以上职称 |
时尚传媒学院 （2人） | 戏剧影视美术设计教师。本科阶段所学专业为戏剧影视美术设计，硕士阶段所学专业可为本专业或设计学类相关专业，具有舞台服装与化装设计专业能力。实践应用能力强，有一定的科研能力，有教学工作经验者优先。年龄在45周岁以下。 | 硕士学历或中级及以上职称 |
时尚传媒学院 （4人） | 动画教师。本科阶段所学专业为动画专业，硕士阶段所学专业可为本专业或设计学类相关专业，具有二维动画、游戏设计、定格动画、三维动画、影视特效制作等技术之一，有动画制作公司工作经验者优先。有较强实践应用能力，有一定的科研能力，有教学工作经验者优先。年龄在45周岁以下。 | 硕士学历或中级及以上职称 |
商学院 （8人） | 财会类专业 | 硕士学历或中级及以上职称 |
商学院 （4人） | 财会类专业 | 博士或副高级及以上职称 |
商学院 （5人） | 电子商务或计算机类专业。要求：1.熟练掌握电子商务美工设计，电子商务平台建设能力，数据库的设计与开发、电子商务网站开发、管理、维护及运营等；2.有一定的电子商务平台运营，新媒体运营经验。 | 硕士学历或中级及以上职称 |
商学院 （2人） | 电子商务电子商务或计算机类专业 | 博士或副高级及以上职称 |
商学院 （2人） | 国际商务、经济贸易类专业 | 博士或副高级及以上职称 |
商学院 （2人） | 工商管理类专业 | 博士或副高级及以上职称 |
商学院 （5人） | 物流管理或物流工程专业 | 硕士学历或中级及以上职称 |
商学院 （2人） | 物流管理或物流工程专业 | 博士或副高级及以上职称 |
大数据学院 （5人） | 数据科学与大数据技术。要求：1.计算机、通信电子等相关专业；2.熟练Scala、Java、Python、Go、C/C++等服务端编程，有良好的编码习惯；3.符合以下条件的优先考虑：（1）具有讲师职称或具有5年以上的高校教学或培训经历；（2）具有实战开发经验，掌握前沿技术。 | 硕士学历 |
大数据学院 （5人） | 软件工程。要求：1.计算机相关专业；2.熟练使用Java、Python编程，有良好的编码习惯；3.能胜任Java、网页设计、Python等软件工程专业相关课程的教学；4.符合以下条件的优先考虑：（1）具有讲师职称或具有5年以上的高校教学或培训经历；（2）具有实战开发经验，掌握前沿技术。 | 硕士学历 |
大数据学院 （3人） | 物联网工程相关专业。要求：1.具有扎实的理论或实践经验；2.具有讲师及以上职称或行业背景者优先考虑。 | 硕士学历 |
大数据学院 （3人） | 区块链工程。要求：1.具有扎实的理论或实践经验；2.具有副高及以上职称或行业背景者优先考虑。 | 硕士学历或副高级及以上职称 |
马克思主义学院（8人） | 马克思主义中国化3人，思想政治教育1人，中共党史2人，马克思主义基本原理2人。要求：1.具有扎实的理论基础；2.具有副高及以上职称或3年以上高校工作经历者优先考虑。 | 硕士学历 |
人文学院 （3人） | 网络与新媒体专业。要求：1.全日制硕士研究生，本科或硕士阶段有新闻传播学相关受教育背景；2.有数字新闻研究方向、融媒体中心工作经验或具备数据统计与分析能力者优先考虑；3.具有讲师及以上职称或行业背景者优先考虑。 | 硕士学历 |
人文学院 （3人） | 广告学。要求：1。本科或硕士研究生阶段有广告学专业教育背景，有教育学、新闻传播学、艺术设计学相关交叉学科背景，其中有广告学、市场营销、策划创意教育背景者优先考虑；2.懂得平面设计类基本应用软件技能、视频剪辑软件技能，擅长SPSS、AE、PR者优先，广告学领域内理论功底扎实者可弱化软件技术要求3.具有讲师及以上职称或行业背景者优先考虑。 | 硕士学历 |
军事体育教学部（1人） | 篮球教师。要求：获得过省级大学生篮球比赛前四名。 | 硕士学历 |
（三）行政岗
（1）辅导员：10人
任职条件：
1.中共党员或中共预备党员，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度，有较好的思想品德素质，没有违法违纪记录；
2.取得全日制普通高校硕士及以上学历；
3.身心健康，具有一定文字处理能力，能熟练使用计算机，能住校（该岗位需入住学生楼栋）；
4.在大学期间（包括本科、研究生学习期间）担任校、院（系）主要学生干部或研究生期间担任过兼职辅导员（班主任）；
5.辅导员专业范围为：思政、管理、法学、心理学、教育学或与我校开设的相关专业相同或相近专业；
6.有过3年及以上大中专院校辅导员工作经验（截止2021年12月1日），并取得一定成绩的，可放宽至全日制大学本科学历，工资待遇按照同岗位硕士研究生待遇执行（不享受硕士研究生学位津贴）。
（2）实验实训管理中心干事（教辅岗）：1人
任职条件：
1.男女不限，硕士及以上学历，计算机类相关专业；
2.具有良好的思想道德素质、沟通协调能力和工作执行力，有较好的责任感和团队意识；
3.具有较强的计算机水平、文字写作功底和数据分析能力，熟练使用办公软件；
4.有相关工作经验优先考虑。
（3）图书馆干事：3人
任职条件：
1.图书情报硕士研究生学历 2人（或１名图书情报硕士研究生，1名服装类硕士研究生），男女不限；
2.档案学硕士研究生学历1人，男女不限。
（4）质量监测与评估中心（科员）
任职条件：
1.硕士研究生学历，教育类、中文类、管理类、计算类等相关专业；
2.具有良好的思想道德素质、沟通协调能力和工作执行力，热爱高校管理工作，有较强的事业心和责任感；
3.具有较强的计算机水平、文字写作功底和数据分析能力，熟练使用办公软件；
4.具有高等院校工作经验优先；
5.年龄不超过35周岁。
四、招聘人才待遇
引进人才类型 | 住宿与安家费 | 科研启动费 | 年薪 |
1、2、3类高层次人才 | 提供过渡性住房，安家费另议 | 以岗配置科研经费，特殊情况可采取一事一议 | 一人一议 |
博士（50岁以内） | 提供过渡性住房，安家费税前20W-40W | 以岗配置科研经费，特殊情况可采取一事一议 | 税前25W-45W |
教授（无博士学历） | 按照学校相关住房分配制度执行 | 5-10万元 | 税前15万-18万 |
副教授（无博士学历） | 按照学校相关住房分配制度执行 | 税前13万-15万 | |
讲师 | 按照学校相关住房分配制度执行 | 税前11万-13万 | |
全日制硕士 | 按照学校相关住房分配制度执行 | 专任教师税前9万-11万，行政岗（教辅岗）税前7-8W |
相关说明：
1.博士年薪具体发放标准及形式以《江西服装学院聘用博士岗位教学科研考核规定》及与本人签订的服务期内目标责任书商定条款为准；
2.年收入包含单位缴纳“五险一金”及其他福利待遇；
3.高层次人才住房补贴分5年支付，每年支付20%，购房当年凭相关材料可申请提前借支剩余部分；
4.高层次人才家属如符合我校行政或专任教师标准，酌情在校内安置；
5. 学校提供免费上下班班车往返南昌市区；
6.按照国家有关政策办理五险一金，个人所得税及个人承担五险一金个人部分，均由被引进人员本人依法交纳。
五、应聘需提供材料（必选项）
（一）500字左右自荐信（应聘邮件中发送）；
（二）江西服装学院岗位申请表（应聘邮件中发送）；
（三）学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书等原件（面试时提供审查）及扫描件（应聘邮件中发送）；
（四）科研成果目录及代表性成果扫描件（应聘邮件中发送）。
六、应聘联系方式
（一）联系人：
余老师，办公室固定电话：0791-87355399；
王老师，手机15807009881（微信同号），QQ：2227156943
李老师，办公室固定电话：0791-87355300
邮箱：fzxyrsc22@126.com（行政岗及专任教师），wwxxcc@163.com(高级职称、博士/后等高层次人才）
抄送至：gccrcw@163.com邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校）相关人才可加入我们的QQ群、博士群：732535438、硕士群：690047085、海外人才群：519977431高端人才就业平台，近千家合作伙伴，为近万余高端人才提供就业服务。更多招聘信息请关注“高层次人才网”公众号！
应聘邮件标题：姓名+学历+专业+应聘岗位/专业+获取招聘信息渠道
(二)学校网址： http://www.jift.edu.cn
附件：1.江西服装学院职位申请表
经过以上对服装行业招聘（江西服装学院2022年招聘启事）的分享介绍，相信你对服装行业招聘（江西服装学院2022年招聘启事）有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康招募中心，我们将持续为您分享！
