近日，记者从海南派成铝业科技有限公司了解到，该公司将于近期将总部从海口迁往万宁，将进一步优化万宁产业结构，加快新型工业建设步伐，解决当地就业问题，促进经济社会快速发展。
海南派成铝业科技有限公司成立于2004年，是一家集研发、销售、技术服务以及供应链管理为一体的系统门窗及幕墙解决方案供应商。该公司秉持“善待客户，善待员工”的核心价值观，始终坚持“成为世界一流的综合性门窗产业集团”发展目标，大力加强企业文化建设和人才队伍建设，着力践行工匠精神，以实现好人品铸造好产品的管理目标，不断实现跨越式发展。2018年，年产值约3亿元，已成为海南本土门窗龙头企业，在国内门窗行业独树一帜。2018年2月，公司位于万宁市礼纪镇的派成铝业生产基地项目正式开工建设。该项目总投资5亿元，占地200亩，总建筑面积约14万平方米，按国际行业最高水准设计建设，年生产高性能门窗将超过300万平方米，产值将超过15亿元，并将创造1000余个就业岗位。
在万宁市委市政府和社会各界的支持帮助下，该公司全体上下以“时不我待，只争朝夕”的使命感，以“舍我其谁”的担当，上下一心、众志成城，不断在宏伟蓝图上挥洒人生激情、放飞青春梦想、书写时代华章！经过400多个日夜奋战，海南派成铝业礼纪生产基地项目即将迎来投产的大喜之日，对于促进当地就业具有重要意义。
（公司办公楼外景）
（园区在建实景）
（园区泳池实景）
（生产车间内景）
（园区水系实景）
（员工宿舍外景）
（员工宿舍走廊内景）
目前，为了借海南自贸区（港）的建设的有利时机，实现大发展大跨越，该公司面向社会招贤纳士，欢迎优秀人才一道携手奋进、勠力同心，共同开拓美好未来。
一、总工程师1人
资格条件：
1.具有副教授、教授职称，具备高级工程师、一级建造师等专业技术职称资格，享受政府特殊津贴专家优先；
2. 教育部“985工程”“211工程”高校建筑类专业大学本科以上学历，具有硕士研究生、博士研究生学历学位者优先；
3.年龄50周岁以下，按本省有关规定可以认定的高层次人才适当放宽；
4.熟悉国家有关的法律、法规和政策，熟练掌握建筑行业的标准、规范、规程、规章；
5.具有10年以上建筑施工管理经验，精通建筑施工业务，熟悉工程项目开发、现场施工过程管理，作为工程项目负责人组织或主持多项大中型工程施工全过程；
6.在工程项目规划、设计、造价、成本控制、施工、管理等领域有较高造诣，在行业内有较高知名度；
7.具有很强的组织领导、综合分析、统筹协调、现场管控等能力；
8.有良好的职业道德和敬业精神。
二、总设计师1人
资格条件：
1.具有副教授、教授职称，具备高级技术职称和专业资格，享受政府特殊津贴专家优先；
2. 教育部“985工程”“211工程”高校相关专业大学本科以上学历，具有硕士研究生、博士研究生学历学位者优先；
3.年龄50周岁以下，按本省有关规定可以认定的高层次人才适当放宽；
4.熟悉国家有关的法律、法规和政策，熟练掌握铝合金门窗、玻璃幕墙行业的技术标准、规范、规程；
5.具有10年以上铝合金门窗、玻璃幕墙方案设计、技术管理工作经验，作为项目负责人组织或主持多项大中型工程项目铝合金门窗、玻璃幕墙的方案设计、技术管理等工作；
6.在铝合金门窗、玻璃幕墙领域有较高造诣，在行业内有一定知名度；
7.具有很强的组织领导、综合分析、统筹协调、现场技术处理等能力；
8.有良好的职业道德和敬业精神。
三、人力资源总监1人
资格条件：
1.教育部“985工程”“211工程”高校相关专业大学本科以上学历，具有硕士研究生、博士研究生学历学位者优先；
2.年龄45周岁以下，按本省有关规定可以认定的高层次人才适当放宽；
3.熟悉国家有关的法律、法规和政策；
4. 具有10年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源部门负责人工作经验;
5.熟悉人力资源规划、人员招聘、薪酬福利、绩效考核、人员培训、人才选拔、劳动关系管理等人力资源管理工作；
6.具有很强的组织领导、综合分析、统筹协调、沟通交流、文字表达等能力；
7.有良好的职业道德和敬业精神。
四、人力资源部经理1人
资格条件：
1. 大学本科以上学历，具有硕士研究生、博士研究生学历学位者优先，人力资源相关专业；
2.年龄40周岁以下；
3.熟悉国家有关的法律、法规和政策；
4. 具有8年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源部门负责人工作经验;
5.熟悉人员招聘、薪酬福利、绩效考核、人员培训、人才选拔、劳动关系管理等人力资源管理工作；
6.具有较强的组织领导、综合分析、统筹协调、沟通交流、文字表达等能力；
7.有良好的职业道德和敬业精神。
五、人力资源专员5人
资格条件：
1.大学专科以上学历，人力资源相关专业；
2.年龄35周岁以下；
3. 具有3年以上人力资源工作经验;
4.熟悉了解人员招聘、薪酬福利、绩效考核、人员培训等人力资源管理工作，熟练使用办公软件；
5.具有一定的综合分析、沟通交流、文字表达等能力；
6.有良好的职业道德和敬业精神。
六、设计人员20人
资格条件：
1.本科一批高校大学本科以上学历，机械设计等相关专业，教育部“985工程”“211工程”高校毕业优先；
2.年龄35周岁以下；
3.熟悉国家、行业铝合金门窗、玻璃幕墙技术标准和规范；
4.熟悉铝合金门窗、玻璃幕墙的设计，具有3年以上铝合金门窗、玻璃幕墙设计工作经验者优先，具有主设经验者优先；
5.熟练使用设计相关软件；
6.有良好的职业道德和敬业精神。
七、市场销售人员20人
资格条件：
1.大专以上学历，专业不限；
2.年龄35周岁以下；
3.具有两年以上产品销售经验，具有工程项目和家庭装饰门窗、建材等相关行业销售、产品的宣传和品牌推广经验者优先；
4.熟悉客户关系维护、产品市场信息收集，新客户开发、新市场开拓等工作；
5.具备良好的语言表达、沟通交流能力；
6.有良好的职业道德和敬业精神。
八、物料控制专员5人
资格条件：
1.大学本科以上学历，采购、物流等相关专业优先；
2.年龄35周岁以下；
3.具有从事相关采购、物流、供应链管理等相关工作2年以上工作经验；
4.熟悉物料计划、订单采购、仓储管理、库存控制等工作；
5.具有较强的综合分析、语言表达、沟通交流、统筹协调、业务谈判等能力；
6.有良好的职业道德和敬业精神。
九、项目经理20人
资格条件：
1.具备中级以上技术职称、建造师专业资格等；
2.大学本科以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；
3.年龄40周岁以下；
4.了解国家有关的法律、法规和政策，熟悉建筑行业的标准、规范、规程、规章；
5.具有5年以上建筑施工管理经验，掌握建筑施工管理业务，熟悉工程项目开发、现场施工过程管理，担任项目经理3年以上者优先；
6.具有较强的组织领导、综合分析、统筹协调、沟通交流、现场管控等能力；
7.有良好的职业道德和敬业精神。
十、施工员50人
资格条件：
1.大专以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；
2.年龄35周岁以下；
3.了解国家有关的法律、法规和政策，了解建筑行业的标准、规范、规程、规章；
4.具有2年以上建筑施工管理经验，了解建筑施工管理业务，掌握工程项目开发、现场施工过程管理，担任施工员2年以上者优先；
5.具有一定的组织协调、综合分析、沟通交流、现场管控等能力；
6.有良好的职业道德和敬业精神。
薪酬待遇：
薪酬 = 基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 +补贴
1.薪酬：面议；
2.绩效工资：主要依据员工的工作业绩、工作态度和工作能力等考核确定的报酬；
3.补贴：学历职称、工龄、其他补贴等。
福利待遇：
★生活待遇：免费提供一日三餐和宿舍（套房、二人间与四人间，独立卫生间+24小时热水）。
★社会保险：依法签订《劳动合同》并缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）。
★培训晋升：提供各种员工素质培训、岗位技能培训，并定期进行综合考核评价，优秀者予以晋升职级。
★其他福利：公司提供工作手机、话费补助、交通工具、交通补助等管理岗位相关待遇。
1.此招聘简章长期有效，职位及招聘人数会随入职人员数量减少；
2.应聘者请携带简历、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书及一张一寸蓝底免冠彩照；
3.联系部门：海南派成铝业科技有限公司人力资源部；
4.联系人：李先生—13158960868；
简历投递邮箱：2570663402@qq.com；
5.龙滚生产基地：海南省万宁市龙滚镇海榆东线公路西侧139公里处。
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