12月30日，临近元旦深圳迎来今年最强寒潮，虽然气温骤降至10度左右，但在龙华园区有这样一群人却内心温暖似春，她们，就是C区宿舍“好管家”专案改善后迎来的首批88名乔迁员工，在2021年到来之际这也是集团送给员工的首份新年礼。
一、回应员工需求，落实ESG关爱
中午12：00，集团刘扬伟董事长透过视频连线形式出席了乔迁仪式，集团崔志成商务长、集团工会陈鹏主席及专案改善团队、好管家物业代表、员工代表等一同现场参与。在乔迁仪式上，集团还贴心准备了剪彩、砸金蛋、抽奖等环节，欢迎首批员工入住。
“虽然不在现场，但是我同大家一样兴奋。”在乔迁仪式上，刘扬伟董事长分享了自己激动的心情。刘董表示，在过往的“董事长开放日”活动中，有不少员工提出了住宿环境改善的建议及需求。
在他看来，员工是公司的财富，基层是公司的基石，员工事无小事，感谢那些勇于提出改善诉求的员工，感谢他们对公司经营管理层的信任和期待，感谢规划并执行本专案的团队。此次开展“好管家”宿舍改善专案，不仅是对员工需求的认真回应，也是集团“永续经营=EPS+ESG”理念的贯彻落实。
二、百天奋战，给员工一个温暖的家
自9月15日集团经营层作出决策，决议以龙华C区宿舍作为改善试点，“好管家”专案历经107天奋战，以“富士康速度”完成首批改善女生宿舍房间153间，1224个床位，近日陆续迎来800余人回迁。预计在2021年1月10日及5月1日还将再分批改造交付249间、425间男/女生宿舍。
专案工作人员协助员工搬迁宿舍
专案组研讨改善方案
在“好管家”龙华园区C区宿舍改善专案开展过程中，专案团队做了大量的工作。经过改善后，试点C区宿舍将迎来“两提升一转变一创新”。
施工
测甲醛
在硬件提升上，改善后的宿舍做到宽敞明亮，以人性化贴心设计打造家的温馨感；在软件提升上，C区试点宿舍将实现安全智能、科技节能环保的效果，以系统化、平台化为员工入住提供便利。比如在员工办理入住时，透过手机扫码就可以登录宿舍管理系统，实现快捷入住。
改造前
改造后
在服务转变上，改善后的宿舍将由在昆山园区具有成功宿舍改进经验的“好管家”物业团队提供服务，由住宿员工做主参与改造设计、验收。仅在10月初专案开展初期，专案组就走访了近1400间员工宿舍，征询员工意见，并在施工完成后邀请员工进行验收。在管理制度创新上，改善后的宿舍将采取创新的房间分配机制，以定制化服务，灵活弹性实现员工的需求。
三、打造标杆，后续视情况复制推广
”感谢集团，感谢工会、总务、人资等专案单位为我们基层员工的辛苦付出。”来自PCEBG的员工代表关志娇说，当她第一次踏进改造后的新宿舍，包括住宿区、洗漱间、冲凉房、卫生间在内的墙壁、地板、床柜、风扇、插座等都让她眼前一亮，也让她找到了家的感觉。
“今天的仪式，是对过去几个月专案执行成果的初步鉴定，它将为富士康员工宿舍环境再造翻开新的一页！”刘董表示，后续随着改善案陆续落地完成，C区宿舍将成为富士康员工安居特区，集团也希望它成为百万员工居住环境改善的标杆工程。
未来，集团将以龙华园区C区宿舍作为模板，待运营成熟后将进行复制推广，全面推升员工住宿环境。
