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中国铁路青藏集团有限公司

招聘2020年全日制大专（高职）毕业生公告（二）

中国铁路青藏集团有限公司根据企业发展需要，拟招聘2020年全日制普通高校大专（高职）学历毕业生，具体事宜公告如下：

招聘计划

招聘条件及要求

（一）遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业；

（二）符合招聘岗位要求的专业条件，列入国家招生计划、具备派遣资格，2020年和2019年毕业的全日制普通高等院校大专（高职）学历毕业生。除岗位代码为20023、20026、20028、20034外，其余招聘岗位必须在校期间所学专业为铁路方向或所学主要课程中包含铁路专业课程；

（三）身体健康，无色盲、色弱，无传染病，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准；

（四）服从集团公司对岗位的安排和调整，能够适应集团公司管内高原气候和沿线艰苦地区工作环境及夜班作业。

招聘流程

（一）网络报名。应聘毕业生通过“中国铁路人才招聘网（http://rczp.china-railway.com.cn）”网上报名，按照网上报名流程，注册用户，激活邮箱，登录招聘系统，填写基本信息、教育经历、社会实践经历、奖励情况等。每位应聘毕业生按所学专业限报1个招聘岗位。报名时间：2020年6月30日前报名。

（二）面试考核。根据招聘岗位和专业需求，分期分批审核筛选，择优确定参加资格审查和面试考核人选，具体面试形式、时间及地点将视疫情情况及时与相关院校联系后确定，并通过中国铁路人才招聘网站发送站内消息通知，请应聘者自行及时进行“用户登录”后查看。

应聘者参加资格审查和面试时须携带以下资料：

（1）中国铁路人才招聘网下载打印的《毕业生应聘登记表》（需本人签名）；

（2）《教育部学籍在线验证报告》（学信网打印）；

（3）身份证原件及复印件；

（4）毕业生就业推荐表、就业协议书原件，在校所学全部学科的成绩单（须加盖学校公章）；

（5）近三个月内二级甲等及以上医院体检报告（要求有检查结论），必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能；

（6）其他能够证明本人资历或能力的材料。

（三）确定拟录用人员。根据面试考核结果择优确定拟录用毕业生名单。

（四）公示签约。拟录用毕业生名单通过中国铁路人才招聘网进行为期7天的公示。对公示无异议的，正式签订毕业生就业协议。

在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘毕业生恕不通知。

其他事项

（一）本次招聘只接受应聘人员本人网络报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。

（二）应聘人员应确保注册使用的邮箱及联系电话正常使用，及时查看中国铁路人才招聘网站消息通知，按照指定时间、地点参加应聘，未按时参加者，视为个人自动放弃。

（三）应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

（四）本次招聘未委托第三方招聘，也不向应聘人员收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请提高警惕，谨防受骗。

（五）中国铁路青藏集团有限公司保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。

（六）报名咨询电话：0971-7192757。咨询时间：工作日08:00-12:00 14:30-18:00。

中国铁路青藏集团有限公司人事部

2020年2月28日

2020年青海省农商银行（农信社）系统

合同制柜员招聘公告

青海省农村信用社联合社（简称省联社）是全省金融服务覆盖面最广、营业网点最多、支农实力最强、最贴近农牧民的第一大地方金融机构，现已成为全省普惠金融、金融支持精准扶贫的中坚力量和主力军。全系统现有30家县市法人机构，包括29家农商银行和乐都区农村信用联社，员工总数4300余人，资产规模超过1170亿。当前，青海农商银行全面推进高质量发展，为满足业务需要，服务改革转型发展，特面向社会公开招聘合同制柜员210名（男女招录比例1:1，详见附表）。合同制柜员是指经招聘入职后在合同期内只能从事柜面业务的综合柜员，未经省联社批准不得转任其他工作岗位，不得跨行社调动，由省联社统一招录、统一合同文本，用人行社自行签订合同，实行名单制管理。

一、招聘的原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持本地化原则，优先从各农商银行(农信社)所在县(市、区)或州招聘；实行定向报名、定向招录原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2、思想品德好，遵纪守法，热爱祖国；

3、五官端正，身体健康；

4、热爱农村金融事业，服从组织分配；

5、往届全日制大学专科及以上学历毕业生；

6、无不良从业(在校)记录，无犯罪记录；

7、年龄为1995年1月1日以后生，具有银行业正式从业经历两年以上的年龄可延长2岁。

(二)文化专业要求

招聘专业为金融、经济学、经济统计、财政学、税收学、金融工程、保险、投资理财、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学、国际经济与贸易、贸易经济、管理科学、企业管理、工商管理、资产评估、电子商务、法律等。对具备银行同业同岗位或相关岗位两年及以上工作经历的在职人员，不受专业限制。

三、招聘程序

公开招聘工作由省联社会同智联招聘共同组织实施。通过笔试、面试及体检等程序择优录取。

(一)发布信息

青海省农村信用社门户网站(www.qhrccb.com)、智联招聘网站(www.zhaopin.com)为此次招聘公告发布的官方指定渠道，同时通过制作H5等新型广告在微信公众号、朋友圈等平台发布，借助“两微一端一抖”等新兴媒体力量广泛宣传。

(二)报名和资格审查

1、报名及资格初审。自招聘公告正式发布之日起15日内为应聘报名时间(5月1日至15日)。应聘人员按照招聘公告的内容，通过网上方式进行定向报名，并提交相应电子版证件，由领导小组办公室会同第三方机构进行资格审查。智联招聘网站为唯一指定报名渠道，应聘人员登录智联招聘网站注册用户后按照指定方式进行报名。

2、准考通知。对符合报考条件的应聘人员，通过智联招聘网站报名系统生成准考证，告知笔试的具体时间和地点，笔试前考生在指定时间内按要求自行打印准考证。

3、资格审查。笔试结束后，对入围面试人员进行现场资格审核，不符合条件者，取消面试资格，并依次递补面试入围人员。资格审查应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证的原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表及符合加分条件的相关证明材料。同时，资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件的，将随时取消其应聘资格；录用后通过调阅学籍档案、背景调查等方式发现弄虚作假或以违规方式取得报考及录用资格的，依规取消其录用资格。

(三)笔试和面试

1、笔试。笔试科目分为经济金融类、计算机类、法律类三个科目，应聘人员报名时自主选择一个科目参加考试。考试内容包括综合能力测试(参照公务员招考综合能力测试)和报考科目相关专业知识。笔试成绩满分为100分，占招聘总成绩的60%。

2、面试。根据笔试成绩从高到低确定面试人选，面试人选与招聘人数的比例为3:1。面试主要测试应聘人员的自我认知和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的40%。

(四)体检

根据招聘总成绩从高到低确定拟录入围人员，由省联社统一组织体检。体检的项目和标准参照公务员招考的有关规定执行。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照总成绩顺次递补。体检必须在指定医疗机构进行，考生自主承担体检费用，第一次体检不合格的，可在两周内安排一次复检，复检不合格的直接取消录用资格并顺次递补。

(五)录用

1、领导小组根据体检结论，确定录用人员，发放《合同制柜员录用通知书》。录用人员报到后，签订由省联社统一印制的《合同制柜员聘用合同》。合同签订实行“1+2+2”模式，即首次签订1年期合同，期满考核合格后续签2年，期满考核合格后再签订2年，共5年。5年合同期满合格后经批准可以通过参加转正考试转岗。

2、对具有2年以上从事银行业正式工作经历的择优录用(必须提供有效证明)。

3、招聘的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到，办理有关人事档案等事项的转移手续。正式到岗后，试用期为两个月。

(六)岗前培训

对新招聘员工将进行统一培训，培训时间为15天(省联社和各行社分别组织)，培训情况将作为试用期考察的依据。

四、加分政策

(一)对具有报考单位所在地当地户籍的(包括原籍在当地，上学时户籍转移到学校的，以及父母、配偶任意一方在本地居住或工作的)，笔试、面试成绩一律加5分；

(二)对具备汉藏双语能力的(需做双语测试认定)，笔试、面试成绩一律加5分；

(三)在抗击新冠肺炎工作中的青海援鄂医疗队成员子女报考的，笔试、面试成绩各加5分，同等条件下优先录取。

以上加分政策不可重复享受，每名考生最高加5分。

五、薪酬福利待遇

(一)岗位职级：合同制柜员与其他正式员工柜员岗参照统一的薪酬管理办法，实行五级管理，入职前两年统一为一级柜员，两年后按照职级管理办法相应晋升调整。

(二)薪酬结构：分为基本薪酬、月度绩效薪酬和艰苦边远地区津贴三部分，具体标准与正式员工相同。试用期期间不享受月度绩效薪酬。

(三)福利待遇：按规定缴纳“五险”，不缴纳企业年金和补充医疗保险，工作满两年后所在行社根据经营财务状况自行决定是否缴纳福利性保险。餐费补助、交通补助、通讯补助等其他货币型福利补贴与正式员工一致。自愿申请成为工会会员的，享受工会有关福利。

六、相关要求

(一)若应聘者未接到笔试、面试及体检通知，即为未入围，恕不另行通知。

(二)应聘者必须保证提供的应聘资料和个人信息的真实性，若有弄虚作假，一经发现一律取消应聘资格；已录用的，一律取消录用资格。

(三)无论录用与否，应聘资料均由我联社妥善保管并严格保密，不再退还，敬请谅解。

(四)请应聘者保证联系电话正确无误、通讯畅通，并随时主动关注青海省农村信用社门户网站和报名系统动态信息，因本人联系电话填写错误、停机等个人原因致使无法联系影响招聘工作的，责任由本人自负。

(五)严格遵守亲属回避和公务回避制度，应聘人员不得报考本人三代以内近亲属工作的单位；有三代以内近亲属参加应聘工作的，员工本人按规定进行回避。

我们诚邀您的加盟，期待与您携手同行，共创辉煌。我们相信，因为您的加入，青海省农商银行系统的明天会更好！

省联社咨询电话：0971-8178209(受理招聘报名等业务咨询)

智联招聘咨询电话：028-65595888转84676(受理报名系统答疑、技术咨询)

青海省农村信用社联合社

2020年4月30日

2020年青海省农商银行（农信社）系统

合同制柜员招聘计划表

格尔木市公安局

2020年面向社会公开招聘警务辅助人员公告

根据海西州公安局、海西州机构编制管理办公室、海西州财政局、海西州人力资源和社会保障局《关于转发的通知》要求，按照《格尔木市公安机关警务辅助人员使用管理办法（试行）》规定，格尔木市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员129名，现将有关事项公告如下：

二、招聘报名条件

（一）应具备的资格条件

1.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2.本省户籍；

3.年满18周岁，35周岁以下（1985年5月7日—2002年5月7日）；

4.要求大专及以上学历，应具备履行岗位职责所需的工作能力；退役士兵可放宽至高中学历；

5.具有正常履行职责所需的身体素质；

6.公安机关规定的其他条件；

7.录用后，服从分配。

（二）凡有下列情形之一的，不得报考：

1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 曾因违法行为，被给予限制人身自由的治安行政处罚的；

3. 有较为严重的个人不良信用记录；

4. 因违纪违规被开除辞退解聘的人员；

5. 本人家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的；

6. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的人员；

7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。

（一）报名（现场报名）

1.报名时间：2020年5月7—5月13日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（节假日除外）；

2.报名地点：格尔木市公安局二楼政治处报名点；

3.报名要求：报考采取现场报名的方式进行。报考者须持本人毕业证、学历在线验证报告、户口本、身份证、职称或职业资格证书、退役军人提供退伍证等有效证明材料原件及复印件各一份，本人近期一寸免冠同底彩色照片3张（后写姓名），领取《格尔木市公安局警务辅助人员报名表》，报名表限本人领取，5月12日下午18:00前结束领取，5月13日18:00前将报名表交至格尔木市公安局政治处报名点，不按时间规定领取、上交报名表的视为自愿放弃，不予发放准考证。

（二）资格审查

由格尔木市公安局对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招录工作的全过程，对于不符合报考条件或弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。

（三）考试类型和范围

比照公务员招聘考试类型及范围设定题目。

（四）成绩的计算与应用

按照笔试成绩（占比40%），面试成绩(占比30%)，体能测试成绩(占比30%)，三个部分计算综合成绩。

1、笔试时间为120分钟，满分为100分，综合成绩占比40%。（采取闭卷考试的形式进行）

笔试时间：以准考证时间为准

笔试地点：以准考证为准

2、面试采用结构化面试方式。面试满分为100分，综合成绩占比30%

面试测评的内容包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机及举止仪表等。

面试时间：以公示时间为准

3、体能测试参照《人民警察体能测试标准》执行，满分为100分，综合成绩占比30%

体能测试时间：以公示时间为准

（五）体表检查

1、对通过体能测试的应聘人员，按照招聘计划，由高分到低分的顺序排名，确定参加体表检查的人员。

2、根据《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（外科），对考试合格人员进行体表检查。

检查时间：以公示时间为准

（六）体检

1、按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。

2、体检时间以公示时间为准，体检费用自理，不按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，予以淘汰。

3、对体检结果有异议的，可申请复检一次。

（七）政审

政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行，重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。

（八）公示

根据公开招聘程序，对考试成绩（笔试、面试、体能测试和岗位履职能力测评打分成绩）、体表检查、体检结果、政审结果进行公示。

（九）培训和聘用

政审合格后，对应聘人员统一由格尔木市公安局组织岗前培训，培训内容、时间、地点待定。培训后由相关培训部门进行岗位履职能力测评打分，并计算综合成绩，综合成绩合格的，签订《劳务合同》，为警务辅助人员配发辅警工作所需服装和专业装备，并安排上岗。

四、薪酬待遇

辅警薪酬待遇按照《海西州人民政府办公室关于规范海西州公安机关警务辅助人员薪酬待遇标准的通知》《格尔木市公安机关警务辅助人员使用管理办法（试行）》执行。

五、纪律与监督

相关纪检监察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

六、本次招聘工作所有公告以格尔木公安微信公众号（gemsgaj）发布为准，不再另行通知，请大家密切关注格尔木公安微信公众号（gemsgaj）。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

七、本次招聘政策由格尔木市公安局负责解释。

报考咨询电话：8442553 8442538

报考监督电话：8442560 8442559

格尔木市公安局

2020年5月6日

青海仁济医院招聘公告

青海仁济医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘医务人员若干名，具体事项公告如下：

招聘岗位、范围

（一）招聘岗位：此次面向社会公开招聘专业技术人员

临床、医技人员

临床医师15名；

麻醉医师2名；

放射科诊断医师3名，限男性；

放射科技术人员3名，限男性；

护理人员10名；

话务员2名，限女性。

导诊3名，限女性。

（二）招聘范围：此次招聘岗位面向全社会，户籍不限。

招聘条件

临床、医技人员

(一)年龄:20-45岁;

(二)学历:普通全日制高校专科及以上，持有执业医师证者优先；

(三)职称:初级及以上专业技术职称；

(四)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(五)遵守医院相关规章制度,爱岗敬业,具有良好的职业道德,认同医院文化,具有较强的团队亲和力和团队建设能力;

(六)身体健康、无职业禁忌症;

(七)有下列情形的，不得报考:

1、符合报名条件,但仍在全日制普通高校脱产学习的学生;

2、曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

话务员、导诊

（一）话务员：高中以上学历，年龄35周岁以下，普通话标准，流利，无口音；具备良好的沟通能力以及良好的服务意识； 有服务行业工作经验者优先。

（二）导诊：高中以上学历、年龄25周岁以下；身体健康，形象气质佳；有爱心和耐心，乐于为患者服务；普通话标准。

招聘程序

本次招聘按照发布招聘信息、现场报名、笔试、面试、体检、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

(一)笔试。采取相关专业知识测试,纸笔答题方式。

(二)面试。按笔试成绩从该岗位高分到低分按岗位招聘面试人选,面试为结构化面试。

1、提交材料：应聘人员必须提供简历、毕业证和学位证、身份证、职称证复印件一份到现场报名。

2、面试内容：基础知识、岗位适应能力、专业技能。

(三)综合分计算办法。

笔试占总分50%,面试占总分50%。

(四)公示。经过笔试、面试、体检的拟聘人员在青海仁济医院公示栏公示,公示期7天。

(五)聘用。

其他事项

(一)信息公布：

本次公开招聘有关告知事项在青海仁济医院院内微信公众平台公布。

(二)医院地址：

青海省西宁市城中区城南新城大道172号；

(三)报名时间:

2020年5月7日-2020年5月29日;

(四)招聘咨询电话:

胡老师：18609711368;

固定电话：0971-6513888转人事。

(五)简历投递：

有意者请本人携带个人简历到现场报名。

(六)工资福利

缴纳四险一金

取暖费

午餐补助

带薪休假

职工体检

通勤车

工资面议

(七)青海仁济医院长期高薪招聘临床、医技专业中、高级职称人员（专业、人数不限），具体事宜面议。

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责编/魏慧敏

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