外出打工，到底是选择正式工还是富士康小时工呢？这个问题困扰着许多工友，今天小编就给大家说一下两者的区别。
富士康小时工
富士康小时工分为长期富士康小时工和短期富士康小时工。长期富士康小时工就是常年在厂打工，合同期比较长；短期富士康小时工一般为3个月、6个月工期。大多数工人进厂都会选择短期富士康小时工工资高，农忙时段又不耽误回家干活，比如：年后2月中旬进厂在厂里工作3个月，合同到5月中旬刚好赶上收麦子的阶段，农忙完又不耽误外出挣钱。
富士康小时工的工资是按小时计算（富士康小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂富士康小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费就是本月到手工资。
正式工
正式工工资（月综合工资=底薪+加班费+工厂福利），一般厂里正式工都需要缴纳社保，比如：某厂底薪2020元/月，加班费2000元/月，工厂全勤奖100元/月，餐补150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保和住宿费、水电费，就是本月工资。
富士康小时工和正式工对比
富士康小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；正式员工是指通过试用期考察后被富士康正式录用的员工。在工资方面富士康小时工略占优势，但是富士康小时工是短期工没办法享受厂里福利待遇，所以在福利这一块正式工更占优势。
当然，凡事都具有双面性，正式工虽好，但需要忍受短期的诱惑，并且自身努力才有机会晋升；富士康小时工虽没有那么完美，但遇到高工价时确实赚得比正式工多不少，如果人生规划是“出来赚一两年钱就回家”，那么富士康小时工确实可能比正式工更适合哦！当然，努力总会有回报，小编也建议富士康小时工兄弟们也要努力工作，不要朝三暮四，毕竟稳定下来才能赚到钱！
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