中国人才网招聘（中央广播电视总台招聘启事）-富士康内部招聘

根据中央广播电视总台新媒体发展规划，近期拟向社会公开招聘300名新媒体管理与运营、内容采编与制作、IT技术应用与开发等人才，其中包括选拔部分新媒体中高级管理人才，具体事项如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱宣传思想文化事业；

（三）践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正；

（四）教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国外院校毕业，具有全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位；

（五）符合岗位所需的专业要求及技能条件，具有2年以上从事媒体管理、内容采编、IT技术和媒体运营相关岗位工作经历，新媒体中高级管理人才应符合干部选任的资格条件；

（六）年龄在35周岁（1984年1月1日以后出生）以下，新媒体中高级管理人才可放宽至45周岁（1974年1月1日以后出生）；

（七）具有适应岗位要求的身体条件；

（八）符合亲属回避要求。

二、招聘岗位

本次新媒体人才招聘，分为总台视听新媒体中心、新闻新媒体中心、融合发展中心、技术局、“学习强国”学习平台内容运维团队五个子项目，其中，视听新媒体中心80人，新闻新媒体中心30人，融合发展中心15人，技术局25人，“学习强国”学习平台内容运维团队150人。

招聘岗位分为三大类，分别是新媒体管理与运营、内容采编与制作、IT技术应用与开发。新媒体中高级管理岗位面向国家机关和事业单位副处级以上干部、企业中高级管理人员、具有高级职称的专业人才。

岗位设置、要求及招聘数量请点击左下方“阅读原文”查看详情。

三、招聘程序

（一）报名

有意应聘者请访问央视网、央广网、国际在线、央视新闻客户端和前程无忧网，点击招聘链接进行网申，网申截止日期为2019年5月15日24点。

（二）资格审核

对应聘人员进行资格审核，在符合报考条件人员中择优确定参加笔试面试人员。

（三）选拔测评

根据岗位特点，采用笔试、面试和专业技能测试等方式组织选拔测评。测评通知将于报名截止后两周内发布；测评地点在北京。

（四）体检

组织拟录取人员到医院体检，体检费用由中央广播电视总台承担。

（五）考察

按照有关规定，对拟录取人员进行政审、档案审查等考察。

（六）公示

拟录取人员名单将公示7天。

（七）签约

体检、考察合格且公示无异议的，办理签约手续。

视听新媒体中心、新闻新媒体中心、融合发展中心、技术局拟录取人员与总台或下属单位签订劳动合同；新媒体中高级管理人才如为公务员或事业身份，按照事业身份聘用。

“学习强国”学习平台内容运维团队拟录取人员与总台下属单位签订劳动合同。

约定6个月的试用期，试用期考核不合格者将予以辞退。

四、注意事项

（一）本次公开招聘每位应聘者只能报名1个岗位，可选择是否服从调剂。

（二）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》等规定，报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消后续资格。请认真填写联系方式，并保持通讯畅通。

（三）公开招聘工作联系电话：010-68506332/6878（工作日期间）。

有意愿者，点击左下方“阅读原文”，登陆报名。

来源：中央广播电视总台央视新闻