新沂招聘网（江苏新沂招50名公交车驾驶员）-廊坊富士康

因工作需要， 徐州市万博人力资源有限公司 面向社会诚聘 50 名公交驾驶员，男、女不限，额满为止，相关内容如下:

一、招聘原则

1.坚持面向社会，公开招聘。

2.坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象及条件

1.驾驶员必须持有合法、齐全、有效的驾驶证及从业资格证。

2.驾驶员必须符合的条件:

（1）取得A1机动车驾驶证1年以上;

（2）掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识

（3）经考试合格取得相应的从业资格证件，并按相关要求进行定期考核和再继续教育。

（4）无以下行为:三年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速、超员等违法记录行为。

（5）无犯罪记录;身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病可能危及行车安全的疾病病史:无酗酒、吸毒行为等记录。

三、有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、热爱公交事业，吃苦耐劳，服从管理，遵章守记，有良好的时间观念和职业素养，身体健康，体貌端正，无不良嗜好，能积极参加相关部门组织的各项安全教育及安全生产活动培训学习，增强安全意识。

四、报名方式

（一）报名时间、地点及方式

报名时间：2020年05月25日至05月27日（每天上午8:30－12:00，下午2:00－5:30）

报名地点：新沂市青年路44号210室

报名采取现场报名的方式。

（二）报名注意事项

1.报考人员必须提供有效期内的二代身份证，且与考试使用的身份证必须一致。

2.报考者须如实填写《新沂市公共交通公司2020年招聘驾驶员报名表》，保证材料真实。凡弄虚作假者，取消其报考资格。报考人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代报的，代报者除提供报考者所需证件外，还须提供本人身份证原件及复印件，并现场签名。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

3.报名所需材料：

（1）身份证原件及两份复印件;

（2）户口簿原件及两份复印件;

（3）机动车驾驶证原件及两份复印件;

（4）从业资格证原件及两份复印件;

（5）公安交警部门出具机动车驾驶人安全驾驶信用情况证明;

（6）户籍所在地公安机关出具无劣迹记录证明;

（7）三级甲等医院开具的机动车驾驶员身体条件证明;

（8）四张二寸蓝底免冠彩色照片：

（9）报名表

五、考试

考试方式为：笔试和技能。

（一）笔试

笔试采取闭卷形式，卷面满分100分。

1.笔试内容：安全知识、公司规章制度

2.笔试时间: 2020年5月30日早上9:00

笔试地点：新沂市公共交通公司

考生应按照规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须携带有效期内的二代身份证。

3．笔试成绩在万博人力公众号上公示。

（二）技能

1.技能人员确定。笔试阅卷结束后，从高分到低分按计划招聘岗位数1:2的比例（不足比例的按实际人数进入技能考试）确定参加技能考试的人员。

2.技能考试满分100分，合格分数线为60分。

3.技能考试时间、地点另行通知，请确保招聘期间联络畅通。未按规定时间参加技能考试的，视为自动放弃技能考试资格。

（三）总成绩计算方法

技能考试结束后，按笔试成绩占40%、技能考试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。考生可通过万博人力公众号查看考试成绩信息。

六、体检、考察

技能考试结束后，根据报考人员总成绩，从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，从技能考试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。

体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，从技能考试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相同的，从技能考试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。体检所产生的一切费用由被体检人承担。

体检合格者按规定组织考察，并根据考察结果，确定拟聘用人员。考察不合格者，取消资格，从技能考试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相同的，从技能考试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。

七、公示

对体检、考察都合格的人员进行公示，公示期3个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格。因取消聘用资格或自愿放弃等原因而出现缺额时，从技能考试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相同的，从技能考试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。

八、聘用及待遇

（一）公示期满，符合聘用条件的，签订劳动合同，派遣至新沂市公共交通公司工作。其中试用期为3个月。并按国家有关规定缴纳社会保险费用，每7天带薪休息1天。试用期满考核不合格的取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

（二）拟聘用人员与原单位签有合同或有其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，从技能考试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补（总成绩相同的，从技能考试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。

八、本次招聘笔试成绩、技能考试成绩、体检名单、拟聘用人员在万博人力公众号上发布，请考生及时上网查询。因考生个人原因造成延误的，自主承担相关责任。

九、纪律和监督

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。

特别提醒：本次招聘考试，不指定任何学习培训辅导资料，不委托任何培训机构举办考试辅导培训班，请考生慎重，谨防上当受骗！

十、本公告由徐州市万博人力资源有限公司负责解释。

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来源：新沂招聘网