虽然现在工作机会非常的多，但是并不是说所有的年轻人刚进入社会都能够找到一个满意的工作，毕竟大多数人都没有工作经验，有一部分人没有学历技术，所以只能先找一个普通的工作来过渡。在众多的工作当中，上富士康电子厂做工人是很多年轻人的首选。因为大多数的富士康电子厂都管吃管住，而且对于工人的要求都不高，如果干的不错还有晋升的机会，就比如说富士康电子厂的线长这个职位就是很多普通工人的第一个努力的目标。那么线长的工资高不高呢？为什么普通员工晋升到这个职位之后就很少有人辞职了呢？
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一, 线长的工资是多少？
相对于普通的车间工人来说，线长的工作强度没有这么大，但是他们的工作压力还是蛮大的。工资应该是拿整个线上的平均水平，有一些额外的补助，所以说工资并不是特别的高，平均应该在5000左右。
二，为什么线长很少辞职？
这个问题有两个原因，第1个原因是因为权力。因为不管是在工厂还是在办公室都会有一部分人非常想拥有权力，也就是说非常想当管理者，所以他们会努力的去工作，或者是努力的在上司面前展现自己。这样当有一个合适的职位的时候领导首先就会想到这样的人。而这些人有了权力之后就会去管理其他的普通员工，那么就会享受到一种高高在上的感觉。当然，虽然工资不高但是福利待遇相对来说要好一些，并且还有机会往上晋升，所以很多人根本不在意工资的高低。
第2原因就是不敢辞职。因为通常这些基层的管理者都是在工厂里工作了很长时间的老员工，已经适应了这种工作的环境，所以也就不愿意再挪动位置了。而且像一些老员工在工厂里通常都比较安逸，在工资待遇方面他们也能接受了，所以他们不愿意辞职。毕竟在接触一个新的环境还要重新开始，而对于一个在熟悉的环境里是工作了很多年的人来说，再让他们接触一个新的环境内心肯定很抗拒。
通过上文的介绍想必大家应该初步了解了在富士康电子厂做线长的工资标准以及他们为什么能够长时间做下去的原因，其实不管是做哪一种工作能够一直坚持下去也是一种胜利！
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