2020青州市教育系统引进高层次人才公告（15人）
为进一步加强青州市教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，为兴办人民满意教育提供强有力的人才支撑，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，面向社会引进15名高层次人才到高中从事教学工作。现将有关事项公告如下：
招聘计划
事业编制高中教师15人，具体岗位及条件详见《2020年青州市教育系统引进高层次人才岗位需求计划表》(附件1)。
现场报名
时间：2020年2月3日至2月5日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:00
地点：青州市教育和体育局研学旅行研究中心(青州市范公亭西路801号)。
考试内容和方法
考试形式为面试和笔试，均采用百分制计算成绩。
面试
面试形式及内容：面试采取讲课和答辩的方式进行，面试满分100分，其中讲课成绩占80%、答辩成绩占20%，讲课内容为现行高中教材中各学科一节课内容，答辩考察应聘人员师德素养和从教潜质。根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课30分钟，讲课10分钟，答辩10分钟。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业面试需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组本专业全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。修正系数保留四位小数，尾数四舍五入。
面试结束后，根据应聘人员所报招聘岗位，按面试成绩从高到低确定进入笔试范围人员。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。相同岗位进入笔试范围人选按1:5比例确定。为保证新进人员基本素质，考生面试成绩低于60分的不能进入笔试范围。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生所在面试组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线，未达到最低分数线的考生，不能进入笔试范围。
面试由青州市教育和体育局统一组织，具体时间、地点请及时登录青州市人民政府网站政务公开栏目教育和体育局板块查询。
笔试
应聘人员请及时登录青州市人民政府网站政务公开栏目教育和体育局板块，查询面试成绩及笔试具体时间、地点和准考证领取等有关事宜。
笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，满分100分，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容为教育理论和专业知识两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学，专业知识为各科所学专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由青州市教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
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来源：东营中公教育
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