随着现在信息流通，求职者现在找工作不但不用再向中介付出费用，中介反而会给求职者费用，也就是所谓的返费。现在不只是昌硕，世硕，全国各大大型富士康电子厂都有所谓的返费。
第一，什么是返费呢？其实，返费这个词是从中介口中传出来的，传的多了，大众也就接受了。工厂招工返费是针对招工难，工人流失率高采取的一种招聘方式，其本质是招聘中介费或人力资源费用。也就是说，工厂每年会给中介富士康一定的招聘费用以及招聘指标，而中介为了完成招聘指标，面对很大竞争压力，不得不拿出一部分费用与求职者共享。值得注意的是，拿返费要当心被骗，黑中介利用返费坑了很多人。
第二，之所以高额返费吸引求职者，主要还是因为富士康电子厂用工荒。很多富士康电子厂都会有很明显的淡旺季。在旺季的时候，工厂为了完成订单，不得不高额吸引求职者。
第三，为什么工厂宁愿付出高额招聘费用，也不考虑增加工人工资呢？这涉及到工厂的用人成本问题。首先，派遣富士康招聘的员工，保险、工资、劳务纠纷等都属于派遣富士康，用人单位只是前期付出招聘费用，其他的由派遣富士康负责。其次，员工工资普调严重增加人力成本，像富士康，华硕这样的大型用人单位，动辄几万人的工厂，工资普调的成本太高。而且，要考虑到淡季裁员。如果工资太高，富士康在淡季裁员成本高，甚至出现尾大不掉的情况。虽然现实很残酷，但这也是事实。
中介市场鱼龙混杂，不少外出打工的老乡听信了黑中介吹嘘的天价返费，上当受骗，有时候连自己应得的工资都拿不到，更别说返费了！所以进厂打工一定要选择正规的、有保障的平台。
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