根据以往的校招情况来看，确实存在签了三方协议之后又毁约的行为，并且毁约方多是学生。因此不难得出结论，签了三方协议之后是可以毁约的。不过毁约应该按照什么样的流程去进行？又有哪些需要注意的地方？下文整理了关键信息。
可以毁约三方协议是指《高校毕业生就业协议书》由毕业生、学校和用人单位三方签署，任何一方都不能私自解约，否则需要按照协议中的规定，执行违约处罚。如果违约方是毕业生，还需要按照相关处理规定对违约毕业生进行处理。因此，在违约之前应该先了解清楚违约之后需要承担的责任。在正常情况下，想要毁约的毕业生，只要征得了用人单位的同意并向其支付违约金之后，走完流程就可以重新签约。
三方协议毁约流程富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘1、与原单位解约
毕业生想要毁约，应该和原来的签约用人单位进行沟通，表示自己的沟通目的，说明毁约原因。沟通的方式一定要正规，并且能够保存沟通记录，建议邮件和电话联系双重方式进行沟通。电话沟通可以说明自己的态度，邮件沟通可以作为直接的书面证据，若后续出现纠纷，可以作为证据保留下来。
2、获取书面退函
毕业生与原签约单位沟通，不仅仅是告知对方自己的决定，更是需要对方出具违约书面退函，并且退函要加上企业公章，这样才有效力。部分单位为了避免违约率过高，设置了违约金，需要毕业生按规定缴纳违约金之后才可以出具书面退函。为了更好的保障自己的权益，毕业生在和对方沟通的时候尽量灵活一些，表明自己的处境，希望能够获得对方的理解，如果实在没有办法再缴纳违约金。
3、获取新单位书面接收函
在毁约过程中，一定要明确新单位的签约截止时间是什么时候，避免出现和原单位解约之后错过了与新单位的签约时间，导致自己陷入被动局面。一定要及时和新单位的HR进行联系，在获取新单位的书面接收函时，也注意要加盖企业公章。
三方协议重新签订流程拿到了原签约单位的违约书退函和新单位的接收函之后，毕业生可以到学校的招生就业处或者相关负责部门换取新的三方协议。再拿着新的三方协议和新单位进行签约、盖章，最后将公章齐全的新三方协议交给学校。
以上是关于毕业生签三方协议之后是否可以毁约的内容整理，其中对违约需要承担的后果以及毁约流程已经做了详细介绍，希望这些能对你有所帮助。
