随着现在社会的发展，现在的富士康电子厂数量也是越来越多了起来，如今在很多的城市里面都有富士康电子厂的存在，这些富士康电子厂广泛的招纳员工，也是很好的解决了城市的就业问题，对于去富士康电子厂打工的人来说，这里的工作虽然比较辛苦，但是工资收入一直还是不错的，只是长期在一个岗位上呆着，感觉没有什么盼头，因此他们也有一个疑问，在富士康电子厂工作的员工，有什么升迁途径吗？
一、升小组长
工厂里面需要的工人数量确实是非常多的，而且这些工人从最开始不熟练的状态，转到逐渐熟练，到后来慢慢的能够在自己的生产线上挑起大梁，也是一个非常大的提升，而现在很多的工厂对于这些基层的员工都是设置有专门的小组长的，虽然和普通工人的工作区别可能不大，但是好歹工资是会有一定的提升的，而且左右也是一个小官呀。
二、升富士康小时工资
有的工厂对于员工采取计时工资的方式，虽然都是计时，但是不同的人每个小时的工资还是有差异的，刚去工厂的普通工人的工资会低一些，而等到你完全数量的掌握了工厂的技术，而且在富士康稳定在岗了一定的时限之后，就可以拿到小时的补贴了，这个时候你的富士康小时工资相当于就是上涨了。
三、换生产线
开始去的时候如果你没有什么经验，可能会被分配到做辅助工的位置上，而等到自己可以熟练的掌握技术，独立的上手操作之后，可能你就可以转到其他的生产线上，同样都是生产线，但是工资的差别还是比较明显的哦，这也是一个比较常见的升值的路径，值得大家选择。
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