提起领导，大家都会想起一副趾高气昂的模样，天天耷拉个脸，好像谁都欠他钱似的。但是你知道吗？再厉害的领导都会害怕下面这种员工。
徐先生在一家工厂干了很多年，属于第一批员工，工作兢兢业业，主要工作时维修机器设备，有时候还要帮忙做一些模具。
徐先生做人很实在，工友们都很尊敬他，老板以前对他也很重视，安排他做很多重要的事，徐先生可以说是又当爹又当妈，后来工厂规模不断壮大，人员也从最开始的50人，暴涨到1000人，这一晃就是10年，徐先生现在已经是年过40岁中年人了。
徐先生一直是做维修的活，所以对工厂的各个机器非常熟悉，有什么问题或者故障很快就能找出问题的源头，所以工人们都管他叫万能徐。后来收了一个徒弟叫小王，平时帮着他打打下手，一些小故障小王也能解决，所以徐先生就没有以前那么忙了，有点小问题徒弟就能解决，他也能清闲一会，只要不是啥大问题他都不用去解决。
徐先生对现在的工作情况非常满意，工资福利都不错，但一天，老板把他找去说工厂不养闲人，话里话外的意思是现在老徐工作量少，一天没什么活，而且上班经常玩手机，看报纸，准备开除他，徐先生也没有辩解什么，他确实没什么活干，后来老板补偿了一些钱，算是这么多年给他的奖励。
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老板本来以为没有徐先生也不会有什么影响，但没想到工厂不久机器就出现重大问题，他原先的徒弟也修理不好，这才不得不给徐先生打电话，如果再修不好损失是巨大的。徐先生觉得不对，因为这个问题他徒弟是能解决的，但为什么现在修不好呢？后来他就给徒弟打电话询问情况。
其实是小王故意修不好的，因为他觉得老板忘恩负义，他的师父对他有恩情，老板这么对她让他非常生气，所以就故意修不好，打不了辞职回家。徐先生听后也是很感动，但是这样让工厂损失他也不忍心，还是觉得先帮着把机器修好，不能让自己徒弟丢了工作。
而且跟那个老板讲，以后只要修不好的就找他，每次维修费用是1000元，这样就不用天天在工厂，有问题他再来，也算是降低了人力成本，老板很高兴他能来帮忙，很爽快的答应了他。降低成本有很多办法，但是这位老板选择了最无脑的方法，如果徐先生不帮忙可能损失巨大，所以无论做人做事还是厚道点好。
所以，会一门手艺技能，学精它，就算是领导，也要低头求你，因为他离了你就挣不了钱。
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