滴滴出行是互联网时代下的一站式移动出行和生活平台，旗下涵盖出租车、专车、快车、顺风车以及货运等一系列业务。可以说，自诞生以来，滴滴彻底改变了传统的打车出行方式，让“路边拦车”成为过去式。迄今为止，滴滴在亚洲、拉美和澳洲等多个国家拥有超过5亿的注册用户，为成千上万的车主和司机提供了灵活就业的机会，也为众多互联网求职者打开了大门。那么，马上来了解一下滴滴实习项目的相关信息以及笔试真题吧。
开放多岗位，后期可转正此次滴滴秋储实习生招聘主要面向2022年9月～2023年8月毕业的本科以上学历的同学，具体岗位包括：前/后/客户端、算法、机器人、安全技术、数据分析、产品经理，工作地点在北京总部或者杭州。
秋储计划的意义在于，凡是实习三个月以上的同学，都有资格在实习结束后直接参加内部面试，而不用再通过网申参加校招车轮面，大大提高拿到正式offer的几率。
岗位不同题型不同，行测必考滴滴此次秋储计划主要针对产品和技术岗，两个岗位的笔试要求也有些许不同。除了每位申请者都必须参加的性格和行测考试，产品岗还有额外的问答题考试，而技术岗则是选择题和编程题考试。
1、行测题
滴滴笔试的行测题目是来源于大名鼎鼎的Talent Q题库。不同于国内公司常用的北森和智鼎题库，Talent Q更受外资企业，尤其是银行的偏爱。Talent Q主要的题型包括Numerical test，Verbal reasoning以及Logical reasoning，也就是数字、语言和逻辑三大类。因为时间紧题量大，注重计算分析，对逻辑能力要求非常高，Talent Q也被部分同学戏称为“最难题库”，以下是真题举例。
2、问答题（产品岗）
滴滴产品岗考察的问答题，通常与时事结合，考察应试者分析实际问题，提出可行方案的能力。
比如某年的问答题真题“请为现有的大医院人满为患，患者抱怨的情况设计一个优化的看病流程（可设计硬件或软件），请简要描述用户需求，设计思路，设计决策依据。”该题目要求应试者在设计决策时尽可能兼顾患者和医生的双重需求，尽量提高双方的匹配度，从而改善就医的效率。同时，应试者在提出方案时，还要考虑到目前医疗体制的缺陷和医疗资源的短缺，不要异想天开，做到方案真实可落地。
3、选择题或编程题（技术岗）
滴滴技术岗的笔试题目依据岗位差异会有所不同，以开发岗为例，选择题会考察“二叉树某层中节点个数（2i-1）、费波纳茨数列应用（上9级台阶的方法-分1步、2步）、Linux下文件软、硬链接”等知识点。编程题一般只有1-2道，比起相对刁钻的问答题，编程的题目相对比较常规，考察的都是基础专业知识，真题举例如下。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 过去几年里，滴滴的业务经过多次精简，现在几乎全力发展核心出行业务，这也意味着，滴滴校招的实习岗位基本都可以接触到核心部门的业务，对于未毕业的同学来说非常值得体验。
