1.富士康能找到预期的工作吗？
希望我的回答对你有帮助。
2.去富士康工作是人事招聘还是内部推荐？
去富士康工作，感觉你可以直接找人事招聘。为什么呢？因为富士康的人事招聘是富士康的正式工人，他永远不会招聘小时工。如果内部推荐，那就不一样了。他已经赚了你的钱给你，他会得到，对吧？你能得到，那就不一样了。所以，你可以直接找人事为你做正式工作，这样你就可以在几天内拿到这笔钱，而不是说他会把你分开。我总觉得**直接去富士康找人事，比内部推荐好，内部推荐也是推荐人，对吧？那你那些钱不都少吗？
3.富士康内部推荐是什么？
2019富士康内部推荐的好处。
4.富士康内部推荐奖金是真的吗？
所有的大公司都会有奖励，当然，一般只对应你推动公司急需技术人员和管理人员，而不是装配线这是企业管理常用的招聘手段，富士康招聘奖励，内部推荐必须有隐藏的好处来激发推荐人才的动机，否则谁吃饱支持人才啊？！是的，你好：如果你没有去面试，你可以第二次推荐。请放心，请采纳感谢。您可以询问员工或管理人员，以便信息可靠
5.富士康在网上找人事招聘好，还是内部推荐好，我认识一部分组长，我想做一个更轻松的职位？
当然，内部推荐是好的。毕竟，如果你知道，对方会认出你。你也会更容易通过。富士康内部推荐有什么好处。
6.富士康内部人士推荐什么好处？
具体要当事人，也许有什么激励机制等等。否则人们就不会那么热情了。
7.去富士康是内部介绍的好方法 还是直招好
直接招聘一般是人力资源公司与富士康长期合作，但你应该记住，直接招聘和内部推荐都不能收取任何费用。所有收费的人都是骗子，这是**规定，招聘地址注册不收取任何费用。希望采用，O(∩_∩)O谢谢富士康内部推荐不成功。
8.成都富士康普工的待遇如何？
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。龙华富士康idpbg内部推荐。
富士康招聘网
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。富士康内部推荐可靠吗。
成都富士康
我总的来说说我在成都富士康的感受。19年2/14日过完年去面试(内部推荐)。以前基本工资1900多，记不清了。反正三个月后了正式员工。SMT工作是重点工站。新年过后的几个月里，我加班了很多。我记得**个月是**的一次。扣除所有费用后，我没有得到比这更高的。都在~-2徘徊。除了富士康的基本工资，所有的满勤都依赖于加班。每天工作12小时，早上8点到晚上8点，下午5点以后加班，每天只加班2小时，每40分钟吃两次。因为我们有1.3倍，其他的都吃一个小时。可想而知，一月份拿的比我们少。(我指的是和我们一样白帽子的普通人)作为一个男生，我抽烟，别人有时间抽烟，我们SMT没有。**下班后抽两支烟。很来气。我是北方人，不习惯吃。一月倒班一次。尤其是夜班很难，一个月后你会觉得很累，因为夜班后，白天睡眠不够，或者直到中午两三点才睡觉。再加上饮食不规律，一月下来人很快就会憔悴，你会觉得一个月都在睡觉上班，纯粹是机器，起床上班睡觉。更不用说，建议年轻人真的不要进入工厂，像北方会不习惯那里的食物，冬天冷不能忍受。夏天不热。不如服务员工作好。真正消磨意志。这一年我也遇到过两次**。也没什么。你认为你会去那里工作吗？中国每天不能发生几次并不罕见。你可以上你的班。
