养老院院长的工作职责为：
1、制定养老院发展规划和年度工作计划，率领员工做好为老年人服务的工作；
2、坚持以老人为中心，统筹安排养老院各项工作；
3、深化养老院组织人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高养老院运营效益；
4、制定养老院目标责任，并与各部门负责人签订责任书，保证目标责任得以落实；
5、深入养老院科室、住区、病房，做好检査指导工作，帮助基层解决服务与管理工作中存在的问题；
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 6、加强经营管理，降低成本，杜绝浪费，提高经济效益，增强养老院自我发展能力；
7、研究并掌握养老市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道；
8、加强对外交流与宣传，努力争取上级部门和社会各界对养老院工作的支持。
