1.富士康内部推荐不合格是怎么回事？
年龄问题是一个，不能有学籍和社保
2.深圳富士康员工推荐什么？
现在有内部推荐。只需在公园里填写表格即可。如果你是富士康的内部员工，你也可以得到人民币的推荐费。否则，你知道上面怎么会有这么多善良的人说%的包。如果你什么都不懂，你可以给我发一封私人信件。我来自观澜工厂。富士康推荐人奖金什么时候发。
3.如何用富士康内部推荐表操作推荐人进厂？
相关人员拿到内部推荐表填写相关信息，然后相应人员进来面试，等待体检OK就能入职龙华富士康idpbg内部推荐。
一般来说，推荐人有50元的奖励，但也应承担相应的责任
4.富士康内部推荐问题
只有被推荐人是你的亲戚或县才能推荐你，你只需要两份身份证复印件，只要身份证和你似乎可以进入，我有一个同事也拿了他姐姐的身份证。现在很容易进入，很多招聘，你以前违反了纪律，应该每半年进入一次富士康被推荐人有奖金吗。
为什么我在富士康内部推荐别人，只有我有短信，被推荐人没有？
响应时间:-05-20，请参考平安银行官网公布**业务变化。
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不需要被推荐人富士康内部推荐奖金。
6.如何在内部推荐具体流程？我是富士康的内部员工，刚上岗，
拓展资料
1..候选人通过公司面试并正式加入公司并成功通过试用期考核后，认为基本推荐成功，推荐人可向人力资源部招聘团队申请内部推荐奖金；推荐人成功推荐并通过奖励申请后，公司将奖励推荐人每人/次-元现金或等值物品。本制度的目的是鼓励员工利用个人优势，及时、快速地收集相关**人才信息，拓宽人才招聘渠道，提高招聘效率和质量。适用范围推荐人资格要求：推荐人资格要求：符合公司空缺岗位要求的**人才。
龙华富士康内部推荐时被推荐人未有入职资格是为什么(入职推荐意见)
2.部门推荐流程：人力资源部不定期公布公司的空缺职位。如果有合适的候选人，员工应通过电子邮件将推荐人的简历和相关信息发送给人力资源部。人力资源部根据公司的招聘流程进行简历筛选和面试。如果您通过了面试，您将按照公司的相关就业程序进行处理。人力资源部将及时向推荐人反馈结果。深圳富士康内部推荐。
3.推荐人为初级岗位，工作3个月，可获得甲方一次性奖励元；推荐人为中级岗位，工作3个月，刘一次性奖励元；推荐人为**岗位，工作3个月的，可获得一次性奖励元，人力资源部负责系统的解释和修改；自公布之日起实施。与公司其他规定发生冲突的，以本制度为准。
