1.关于富士康的招聘流程
**申请体检，是集体检查，然后第二天拍照分配给哪个部门！不要想太多，有很多人陪你申请，因为他们是集体申请！
2.富士康面试签单流程是什么？
2.等待相应部门联系人力资源
3.审核简历、文凭等相关证件
4.富士康内部考试(根据学历决定用什么试卷)和智力考试
5.人力资源部简单面试完成后回去等电话通知(首先要经过人力资源部审核，符合条件后提交的所有材料都会送到面试官需要工作的部门)富士康面试流程。
6.需要工作的部门检查信息，决定是否需要。如有必要，由人力资源部通知面试。
7.与所需工作部门经理进行详细谈判后，由人力资源部通知是否(体检)工作。
3.如何在内部推荐具体流程？我是富士康的内部员工，刚上岗，
拓展资料
1..候选人通过公司面试并正式加入公司并成功通过试用期考核后，认为基本推荐成功，推荐人可向人力资源部招聘团队申请内部推荐奖金；推荐人成功推荐并通过奖励申请后，公司将奖励推荐人每人/次-元现金或等值物品。本制度的目的是鼓励员工利用个人优势，及时、快速地收集相关**人才信息，拓宽人才招聘渠道，提高招聘效率和质量。适用范围推荐人资格要求：推荐人资格要求：符合公司空缺岗位要求的**人才。富士康普工面试流程。
2.部门推荐流程：人力资源部不定期公布公司的空缺职位。如果有合适的候选人，员工应通过电子邮件将推荐人的简历和相关信息发送给人力资源部。人力资源部根据公司的招聘流程进行简历筛选和面试。如果您通过了面试，您将按照公司的相关就业程序进行处理。人力资源部将及时向推荐人反馈结果。有富士康面试不过的吗。
3.推荐人为初级岗位，工作3个月，可获得甲方一次性奖励元；推荐人为中级岗位，工作3个月，刘一次性奖励元；推荐人为**岗位，工作3个月的，可获得一次性奖励元，人力资源部负责系统的解释和修改；自公布之日起实施。与公司其他规定发生冲突的，以本制度为准。富士康普工面试考试题。
4.谁知道富士康面试有哪些流程？
面试流程如下：
1.在大门口等待面试时间。
2.进入后填写一份个人资料表等相关测试富士康面试时间。
深圳富士康内部推荐面试流程(昆山富士康面试都有哪些流程)
3.招聘部门负责面试。富士康面试一般问什么。
4.面试结束后通过电话报告(前提是面试结束后。最长一周)
个人携带一份身份证和毕业证复印件。一支黑色水彩笔。富士康入职流程。
准时到门口等面试。
