1.郑州富士康首批新员工入职。申请富士康的人需要具备哪些条件？
事实上，申请富士康人的条件很低。只要是初中以上学历，有二代身份证，就没有传染病或潜在疾病。
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作为世界上人口众多的**，中国有大量的劳动力。这也使得许多外国企业愿意在中国设立工厂。虽然中国的劳动力成本增加了，但中国的消费市场规模相对较大。因此，中国仍有大量的工厂，也可以解决中国的就业问题。
作为中国的大工厂集团，富士康在世界各地设立了分支机构。当然，中国是富士康的工作中心，全国各地都有富士康公司的工厂。在此之前，富士康员工因严重疫情大面积辞职。但疫情防控后，当地疫情有所缓解。因此，郑州富士康已开始招聘员工。到目前为止，**批员工已经开始办理入职手续。郑州富士康打**视频。
当然，如果你想在富士康工作，你也需要满足一定的条件。首先，在教育方面，富士康员工必须具有初中以上学历。此外，员工还必须携带第二代身份证才能真正登记入学手续。最重要的是，身份证的有效期不得小于一个月。如果身份证的有效期小于一个月，则必须在**时间返回户籍。
除了教育背景外，工厂还应该对员工的健康有一定的要求。例如，富士康对员工的健康要求不是很严格。只需要进入工厂的员工进行全面的体检，只要没有更严重的传染病和潜在的疾病。而且身心健康，所以你可以通过测试进入富士康工作。
2.郑州富士康发布预招聘公告。为什么在高薪的诱惑下很难照到人？
随着郑州疫情的日益严重，很多人选择回老家。很多富士康员工也因为疫情选择离职回家，于是富士康发布了新的招聘通知，从公告上看，价格还是很不错的，一小时30元。但是在这么高薪的诱惑下，还是很难招到员工。为什么？我们来看看。
其实原因也很简单，因为郑州疫情太严重了。虽然有些人可能想留下来继续工作，但因为工作和生活环境会停止，因为富士康宿舍是八个人，衣服、食物、生活、交通不能保证，因为一旦诊断将立即被带走集中隔离，集中隔离的成本仍然需要自己承担。因此，许多人仍然不会选择继续工作或申请安全考虑。这也是富士康高价招聘但仍找不到员工的根本原因。毕竟，与生命相比，赚钱更重要。的确，最近全国各地都爆发了疫情，郑州尤其严重。很多人选择这个时候直接回家，不再留下来。由此可见，疫情对我们的影响并没有随着时间的推移而消散，反而会继续影响我们的生活方式和生活方式。我们不知道结束需要多长时间。招不到人的情况不仅是富士康的难题，也是很多企业的难题。对于普通人来说，正常工作也是一个大问题，所以疫情的影响持续而漫长。
希望疫情早日结束这句话，我们每个人都不知道感慨了多少次，但每次都没能如愿以偿，但即便如此，我们还是希望疫情早日结束。
