1.富士康派遣工和正式工的区别
富士康派遣工和正式工的区别在于；
深圳富士康内部推荐派遣工(富士康正式工和派遣工)
主要有三点：
1.合同签订，正式工人直接与富士康签订劳动合同，派遣工人与派遣公司签订，与富士康没有直接劳动关系。富士康正式工和派遣工。
2.工资支付与合同签订相同。正式工资由富士康集团每月10日左右发放至工资卡，派遣工由派遣公司发放。
3.工资结构，正式工资由基本基本工资、加班费和津贴组成，派遣工是小时制，没有加班费。富士康正式工和派遣工的区别。
4.正式工人有五险一金，派遣工人不买五险一金。富士康派遣工自离有工资吗。
5.福利方面，比如请假，如果派遣工请假，本月全勤奖将被取消，但即使正式工病假有工资，医疗费用、带薪年假、带薪法定节假日等也可以报销。
富士康申请正式工作的方式:
1.申请正式工作，**件事是登记。招聘中心（一所技术学校）和工厂门口有工作人员登记并回答招聘问题。在登记过程中可以对招聘中不清楚的问题有一定的了解，有利于以后的工作。
2.富士康直接招聘正式工人的考试教室在**教学楼一楼，门口会有一个标志。这是**指定的正式工人考试教室，楼上其余的都是派遣工人的考试教室。富士康派遣工工资。
富士康家园网-富士康申请注意事项
2.富士康派遣工和正式工的区别
主要有三点：
1.合同签订，正式工人直接与富士康签订劳动合同，派遣工人与派遣公司签订，与富士康没有直接劳动关系。
2.工资支付与合同签订相同。正式工资由富士康集团每月10日左右发放至工资卡，派遣工由派遣公司发放。
3.工资结构，正式工资由基本基本工资、加班费和津贴组成，派遣工是小时制，没有加班费。
4.正式工人有五险一金，派遣工人不买五险一金。
5.福利方面，比如请假，如果派遣工请假，本月全勤奖将被取消，但即使正式工病假有工资，医疗费用、带薪年假、带薪法定节假日等也可以报销。
富士康申请正式工作的方式:
1.申请正式工作，**件事是登记。招聘中心（一所技术学校）和工厂门口有工作人员登记并回答招聘问题。在登记过程中可以对招聘中不清楚的问题有一定的了解，有利于以后的工作。富士康派遣工能转正吗。
2.富士康直接招聘正式工人的考试教室在**教学楼一楼，门口会有一个标志。这是**指定的正式工人考试教室，楼上其余的都是派遣工人的考试教室。
富士康家园网-富士康申请注意事项富士康派遣工工资谁发。
3.听说深圳富士康工资很高，但是很多人进去都离开了。他们都说那里很坑。哪里很差？
进入富士康的人有两种，派遣工和正式工。派遣工是通过中介进入富士康的，正式工是通过我想雇佣的app龙华富士康招聘中心位于龙华富士康公交站附近，地图搜索富士康南二门，向南二门，有一座天桥，一直走下去。富士康派遣工旷工处理。
派遣工有两种，按基本工资和小时计算。如果是按基本工资计算的，**是。富士康派遣工辞工流程。
龙华富士康中介宿舍很坑，住十几个人，有点脏，空气异味重。观澜的宿舍还不错。正式工人住在富士康的员工宿舍，卫生还可以，一般只有六七个人。
现在富士康正式支付21.75天的基本工资，平均每小时/≈13.22元，加班1.5倍。周六和周日的两倍。一般部门每天最多加班2小时，周六和周日偶尔加班。月薪~元。
观澜富士康有专案岗位，最轻松，坐在那里有钱拿，别人不加班，你还天天加班，周六加班，让别人生气。我**次进入富士康就进入了这个项目……仅仅一个月后，该项目就被调到其他部门进行支持。装配线上有螺丝。这个装配线车间可以一起大声聊天，从上班到下班，但他们都在工作，没有时间休息。正常8小时，加班2小时，中午吃1小时，下午直接下班。如果你不珍惜自己的身体，几天就能把身体弄坏！假如你进入富士康进入专案，就好好工作，把你分配到流水线上，**离开。因为这个时候赚钱要付出身心伤害的代价！工厂不宜长时间停留。富士康派遣工怎么自离。
第二次进入龙华富士康SMT生产手机主板的部门。该部门每天12小时。7:40~16:40，加班16:40~19:40，晚班时间颠倒。这个部门很特别，**正常工作8小时，中间吃40分钟不扣你！下午加班扣除吃饭时间，**加班2小时，但你3.3小时！这个部门是正式工作中**钱的，工作也不累。一般只有一个人，下班线长要拖你20多分钟，很坑人。这个部门不能长时间做，否则人会有问题。两个多月后，我离开了。在此期间，我存了很多钱，都寄给了我爸爸。
其实吃的和外面的差不多。
住的地方也可以。富士康派遣工自离后果。
试用期底薪，正式工作3个月后底薪到，派遣工4个月。
