当下无论是考编还是就业，各行各业的竞争都很激烈，许多的岗位对毕业生都会有硬性要求，有些限制了学历，有些则是要求必须得是应届生身份。那么对于应届生来说，到底是考编还是工作呢？我们应该从两方面考虑。
// 对编制的态度 //每个同学对编制岗位都有不同的追求，不少同学在还没有毕业时就已经想好自己想要报考的岗位，并且也早早地在为编制考试做复习准备了。那么在这种情况下，应届毕业生就可以毫无顾虑地选择考编。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 相对于考公而言，考编可报考的岗位更多，难度也更小，因此每年都会有大量人去选择考编。考编的群体也大致分为了两类，一是应届生，二则是往届生。虽然两者只有一字之差，但在考编的待遇上可谓是天差地别。在政策上，考编更倾向于应届生，许多单位为了吸引更多的新鲜血液，在招聘的时候也会在岗位要求中明确标注限应届生报考，这就刷掉了一大批往届生竞争者。
如果同学们对自己之后想要从事的职业毫无头绪，对工作岗位也没有追求，这时候得综合考虑了。如果自身学习能力和适应能力比较强的同学们也可以选择报考编制，编制考试的压力还是比较大的。如果既没有能力又没有职业追求，那么上岸的几率就更较小了。
// 自身的社会经验 //对于绝大部分应届毕业生来说，大家的社会经验都是不够的，但也有部分同学会利用大三大四的时间进行企业实习，也可能会利用学校提供的创业机会找到适合自己的发展方向。现在就业竞争压力较大，即使是应届毕业生，在找工作时也会被学历、专业证书、实习经验等绊住前进的步伐。对于企业而言，他们需要凭借最小的成本为企业招揽优秀的人才来创造价值，学历、能力、经验无一不是企业对你评估的重要标准。如果同学们在大学期间积累的社会经验比较丰富，个人的行动能力和组织能力较强 ，那么这类同学更适合进入社会闯一闯，对于他们来说或许会有更好的发展。
应届毕业生是“考编”还是“工作”，还是需要综合考虑的。无论是“考编”还是“工作”，都有其优点和缺点，这两者对于应届毕业生而言只有适合还是不适合。希望大家能把握好每一次可贵的机会，不要让自己的选择留遗憾。
