群面是采用情景模拟的方式对面试者进行集体面试，考察面试者的组织协调能力、口头表达能力，辩论说服能力等各方面的素质是否符合岗位的要求。在短时间内能向面试官展示个人能力全靠话语的阐述，那么有哪些好用的话术可以参考呢？一起来看看下文吧！
学会赞同
群面时要学会赞同别人，在表达自己观点前先肯定别人。具体话术可以是：“感谢这位同学的精彩发言，我觉得你说的非常有道理，你的观点也给了我很大的启发，但是如果能在此基础上，在xx方面进行xx改动，我认为这样的方案或许能更加出彩，大家觉得这样的建议是否合理呢？”这种先扬后抑的表达，以征求式语气阐述个人观点不会让组员感到冒犯，你们之间的沟通也能更加顺利，同时也是向面试官展现你的团队合作能力。
要点明晰
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 无论是个人发言还是小组讨论，不是谁的嗓门大谁就有理，面试官考查的是一个人的语言表达能力和思维能力。因为发言时间有限，所以大家的阐述应该观点鲜明，论证严密，言简意赅，句句都切中要点，足以给面试官留下深刻印象。具体的话术可以是：“各位面试官好，以下是我的观点：首先，对于此方案我认为xx;其次还可以在此基础上辅以xx方法，让效率最大化；最后，我们可以利用xx条件让这个项目顺利进行下去。”
善于引导
在小组讨论时，也要尽可能多地去关注每一个人的观点，有些人在讨论时不太说话，你也应该主动去询问，你的每一个表现面试官都看在眼里。你注意到了别人注意不到的问题并试图去解决，面试官也会默默关注着成为加分项。在小组讨论时大家可以这样说：“刚才已经听取了大部分同学的观点，大多人都坚持xx观点。我有注意到1号和5号同学一直都在倾听，但是没有发表自己的观点，我建议大家也一起听听他们的看法。”“刚才6号同学的发言让我深受启发，虽然我们的观点不同，但只是因为看待问题的角度不一样，并无对错之分。为了小组能达成更好的共识，我觉得大家可以xx”
以上就是一些群面中比较好用的具体话术，大家可以借鉴参考一下。在参加群面之前，同学们也可以进行模拟群面，加上一些实用话术的配合练习，才能在正式场合做到有条不紊。
