1.成都富士康普工的待遇如何?
工作时间:每周5天8小时工作制度,其余时间加班,按生产安排或自愿加班。成都富士康招聘电话是多少。
加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍,**加班是**法定节假日的3倍。
2.31岁的成都富士康普工人能通过面试吗?
35岁以下都可以。但告诉你,即使你进去了,对你也不好。首先,它反映在年龄上。你已经31岁了,还在做普通工人。一般年龄在17~20之间。首先,沟通可能会有问题。然后就是上班的问题。富士康普通工人会分很多班,简单来说就是白班和夜班。如果你现在一个月换一次班,估计你的身体会被拖垮。就我个人而言,我建议你**在这个时候学习一些简单的技术,或者开自己的商店来卖一些东西。如果里面加班不多,一个月就是这样。你认为有必要吗?富士康招聘普工信息。
3.我想去富士康工作,需要什么条件,工资,工作时间
1.学历:初中以上学历
2.年龄:16.5岁以上,40岁以下。成都郫县富士康招聘信息。
3.健康标准:十指健全,无传染病,身体裸露部位无纹身,成都富士康招聘网官网。
4.持有第二代正式身份证原件
2.招聘职位:
电子研发设计,SMT、操作、维护、装配、机密装配、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、涂料、点胶、抛光、CNC、其他(管理员、司机、文员、保安、后勤人员)
3.工资:
实习期:(底薪) 加班费 学习奖励金=-
正期:(底薪) 岗位津贴 加班费=-
工作时间:每天工作8小时,每周工作5天(8小时以外和**加班);:周一至周五1.5倍,**2倍,法定节假日3倍(**加班工资为13元/小时,周六、周日17.35元/小时,法定节假日26元/小时),月综合工资为元至多元,每月按时足额进入员工工资卡
假期:享受**法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等。
年终奖:员工将根据一年的表现获得半个月到三个月的年终工资;成都富士康32元的小时工。
晋升机会:成都是新厂区,**员工晋升机会,晋升后收入会大幅增加
保险:五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)。缓解员工后顾之忧。成都富士康小时工靠谱吗。
富士康招聘网
4.生活环境:住宿条件:衣柜、桌子、凳子、花园式电梯公寓六个人带浴室、淋浴间(空调、电视机安装期间)。成都富士康寒假工怎么样。
饮食条件:食堂提供均衡的荤素饮食,饭后配水果。
1提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室TV房间、电影播放厅、图书馆等。富士康普工工资怎么样。
2)生活区有邮政收发室,ATM自助提款机、福利俱乐部、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3)公司定期举办魅力新主播、篮球赛、足球赛等各种文体比赛。
4)每月向当月生日的员工发放园区购物券20元。
5.内部招聘机制:根据公司内部部门的岗位需求,不定期进行内部招聘,选拔**人员担任办公室文职或技术工作。
请楼主采纳富士康普工工资。