2022年家具制造业各公司中比较重要的四种岗位是设计类、技术类、市场类以及采购类。在众多招聘岗位中这几类岗位需求量较大，收入和晋升与个人专业水平关联度较大，下文主要整理了这几类岗位的就业前景和方向。
设计类岗位家具设计类岗位可以分为企业产品设计类和个人高端服务定制类。在知名企业工作，这两类设计师的就业门槛不相上下。在非知名企业，个人高端服务定制设计师岗位的要求会更加严格，除了专业匹配还需要有较为丰富的设计经验，有很多定制类家具设计师是由企业产品设计师转型的。
从市场变化方面来看，未来客户购买家具更加追求个性化，所以私人定制类的设计师发展前景会更好，但是竞争也会更为激烈，客户的争取以及个人设计水平的提升都要靠自己。具有1年工作经验的家具设计师，月薪可以达到1万元，定制家具设计师月薪浮动区间比较大，底薪只有4000元，如果工作室效益较好，月薪可以达到2万元，最近1年招聘市场对定制家具设计师岗位的需求量比上一年增长了35%。
技术类岗位富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 家具设计好之后会进入到生产加工流程，这时需要专业技术人员对生产技术进行把控，对产品质量进行检验，因此技术顾问以及质检员等岗位也有较大的需求量。技术类岗位除了理论方面的人员，还包括实际操作方面的人员，尤其涉及艺术工艺部分，更需要技艺高超的人员来完成。所以，无论具备扎实的理论基础还是丰富的实际操作经验，都可以在家具制造行业找到适合自己的技术类岗位。
拥有1年工作经验的产品评价工程师，月薪可以达到8000元，成为中级、高级产品评价工程师后薪资上涨较快。具有3年工作经验的样板工程师，月薪可以达到8000元，后者对学历的限制也更为宽松，拥有中专或高中学历即可。最近1年招聘市场对这两个岗位的需求量几乎没有变化，但放在整体就业环境中看，这可以是一种乐观的情况。
市场类岗位商务拓展岗位、销售岗位都可以宽泛地划分为市场类工作人员。有客户、有市场需求才会进行家具设计、生产、加工，因此不难看出这类岗位的重要性。销售类岗位专业限制宽松一些，想做好商务拓展类岗位，需要在工作中不断积累经验与客户资源，销售类岗位的方法与商务拓展类方法类似。
具有1年以上工作经验的商务拓展专员，月薪可以达到15,000左右，但是由于工作压力比较大，需要能够长期适应国内出差，所以抗压能力强的人晋升为主管、经理、总监的几率更大一些。
以上是2022年家具制造业就业前景及方向的分析，这些岗位都是就业前景比较好的岗位，希望对你有所帮助。
