富士康普通工人的真实工作状态如何？
富士康普通工人的真实工作状态是做流水线工作。一条长长的生产线，围着二三十个工人在那里反复做同样的工作，输送带一直在那里输送。说白了，这些员工除了做流水线工作，一点工作技能都没有。所谓流水线工作，就是装螺丝钉、胶水、电脑主机客。只要个人能做这种工作，孩子就能做。富士康普通工人辞职后，发现自己与社会脱节，是长期从事流水线工作造成的。每天工作时间超过11小时，工资取决于加班费，即用时间和劳动换取微薄的加班工资。
01.半个月白班，半个月夜班，长时间熬夜工作
装配线工作并不辛苦，最辛苦的还是上夜班做装配线。从晚上8点到白天8点，除了一小时的吃饭和休息时间，工作11小时，人们都有问题。实习的时候在富士康做了一段时间，半个月的夜班简直就是折磨人。基本上8点下班回宿舍可以睡到下午6点，或者雷不醒，精神很累。体力劳动不多，就是站在流水线输送带边缘安装主机壳，机器不停人就停不下来。我不想再去这种工作了。深圳富士康**状况。
富士康工作强度高，离职率高最近深圳富士康怎么了。
在富士康工作的人，只要是底层员工，大部分都受不了工作强度的离职，工作时间长了就不说了，流水线的速度简直吓人。实习的时候，我特意计算了一下这条输送带转一圈需要多长时间。输送带被一个圈包围了大约30米。输送带走30米只需3分钟，1分钟10米。留给我的时间是3秒左右安装一个电脑主机壳。这个速度一直持续到吃饭休息时间，中途上厕所要轮流排队。正是这种工作的强度让这么多人离职。
03.富士康没有文凭限制，初中文凭可以进入深圳富士康发生什么事。
如果没有学历和技术，想找上述收入的工作。只能进入富士康或类似的工厂，工作强度大，加班时间长，收入与劳动不成正比。但不需要技术或文凭，只要你能工作。富士康有这个优势，有大量的底层员工，许多工人没有文化水平。事实上，富士康也有可取之处。至少为学历低的人提供了大量的就业机会，以确保他们的收入，解决学历低的人无法就业的问题。当然，这些员工也可以选择搬砖，工资比富士康高得多，至少有**，但在施工现场，这种强度比富士康高几倍，很少有人能忍受。
2.如果富士康退出中国，深圳富士康将停工。
事实上，这种情况很难在短时间内发生。如果富士康退出中国，可能会导致许多富士康工人失业，但不会对我们的发展产生中长期影响。广东龙华富士康疫情。
每当我们提到富士康，许多人首先想到的是富士康的加工规模，但也认为富士康是一个可以容纳大量劳动力的地方。在我们发展的早期阶段，我们的加工业发展和就业问题确实依赖于富士康。然而，随着我们的发展越来越好，我们对富士康的依赖越来越小，我们正在进一步建立自己的独立工厂。富士康疫情为什么不报。
1.深圳富士康因疫情停工。富士康疫情为啥还让上班。
富士康招聘网
由于深圳疫情，深圳所有工厂园区至少停工7天。在这种情况下，深圳在龙华富士康工厂也正式宣布停工，这将直接影响包括苹果在内的众多品牌的产品，许多手机品牌的销量可能会进一步减少。
富士康退出中国的影响主要在于工人失业。
我看过富士康的生产数据和员工数据。富士康在中国的工厂主要是深圳富士康和郑州富士康。这两个富士康公园的工厂大约有20万名员工。如果富士康有**退出中国，这意味着至少有40万工人可能面临失业的影响。
富士康退出中国的长期影响不大。
严格地说，富士康的许多业务实际上已经开始退出中国市场。由于中国市场的劳动力成本相对较高，富士康从事加工业的利润相对较小，富士康逐渐将生产业务转移到东南亚和其他地方。即使富士康真的退出了中国，因为我们有相应的生产线来完美地取代富士康，富士康的影响也不会特别大。
