1.成都富士康普工的待遇如何？
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2.成都富士康普工的待遇如何？
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。
3.成都富士康的工资是多少！谁知道！告诉弟弟！
工作时间和地点：
1.正常工作时间:每天8小时，每周5天；
2.加班时间:平时每天不超过3小时，每周至少休息1天；
3.工作地点:成都高新西区出口加工区保税区。老婆去富士康上班会不会被谁。
薪资说明:富士康临时夫妻是真的吗。
富士康招聘网
上月工资每月7日发放，试用期综合收入-元，转正后-元(含加班费)；2022富士康**死亡。
1.基本工资:元/月，加班工资:平时9.6元/小时，周六周日13.2元/小时，法定节假日19.6元/小时；富士康的女孩为什么那么随便。
2.绩效津贴:从第二个月起支付绩效奖金元（主管必须按绩效增减）；为什么说富士康恐怖。
3.岗位补给:三个月加发元；六个月加发元；九个月加发元；一年加发元；
4.夜班津贴:上夜班的同事每天享受15元的夜班津贴；
5.生日津贴:当月生日员工每月支付元礼金；为什么富士康的女人不敢娶。
6.技能津贴:第二个月起申请，通过考试的，每月加薪或元/月。富士康为什么这么多人死。
福利说明:
1.住宿安排:带空调、热水器、独立双卫生间的6个房间；
2.社会保险:公司为每个合同工购买社会保险，为所有员工提供免费意外保险；
3.年假制度:员工在公司连续服务一年以上﹐十年以下的，每年给予五日；服务十年以上，不满二十年的，每年给予十日；服务二十年以上，每年给予十五日；
4.文体相关:
1)免费提供篮球、足球、桌球、乒乓球、羽毛球、舞蹈室、电影播放室、图书馆等设施；
2)生活区有邮局、医务室、网吧、超市、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施；富士康的女的好睡吗。
3)公司定期举办春节活动、春酒、歌唱、舞蹈、棋牌、各种球赛等各种文体比赛。
激励机制：富士康保安打**视频及图片。
1.班组长培训:每月从在职生产线员工中选拔表现优异的人员参加培训，作为基层主管的储备；
2.年终奖金：根据个人年度绩效情况，年底发放不同金额的年终奖金；
3.年度**员工:每年选拔全公司**员工，发放每元激励奖金和奖牌。
成都富士康的底薪是多少？
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。富士康张庄20一次。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。成都富士康到底好不好。
