1.成都富士康疫情上班有补贴吗？
是的。富士康成都科技园是富士康科技集团，专业从事计算机、通信、消费电子、数字内容、汽车零部件、通道等6C行业内的高新技术企业。由于疫情封控，成都富士康公园隔离的每一位员工都有补贴，每天12元，省外13元，月薪大幅提高。
2.富士康集团质量政策
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第八十一条有限公司章程应当规定下列事项：
(一)公司名称及住所；
(二)公司经营范围；
(三)公司设立方式；
(四)公司股份总数、每股金额和注册资本；
(五)发起人姓名或者名称、认购股份数、出资方式、出资时间；
(六)董事会的组成、职权和议事规则；富士康集团品质政策。
(七)公司法定代表人；
成都富士康**政策消息(富士康集团品质政策是什么)
(八)监事会的组成、职权和议事规则；富士康品质政策。
(九)公司利润分配办法；
(十)公司解散原因及清算办法；
(十一)公司通知和公告办法；富士康集团自保政策。
(十二)股东大会认为需要规定的其他事项。富士康品质工程师怎么样。
3.成都富士康限电一周，只保留20%的电力保安负荷，对工厂有什么影响？
成都富士康限电一周，只保留20%的电力保安负荷，对工厂有什么影响？
随着高温天气的持续，国内部分城市供电不足，四川省成都当地富士康集团也由于电力供应不足，开始限制政策，成都富士康预计将停产约一周，在此期间，公司只保留部分电力承担安全工作，整个工厂将停止所有生产，员工将安排假期，这是自限电政策实施以来规模较大的停工停产。
对于工厂来说，保证正常生产是工厂利润的保证。限电政策必然会对工厂的生产产生很大的负面影响。首先，如果没有足够的产品生产，工厂的利润自然会不如以前。这样，很可能会对工厂生产的产品的市场份额产生一定的负面影响。对于工厂员工来说，他们没有经济来源，这也是一个巨大的损失。因此，限电政策下的停产对工厂和工厂的所有员工都有很大的影响。然而，没有办法保证电力供应的正常运行。
工厂限电政策实施的主要原因之一实际上是为了节约电力消耗，从而保证广大人民群众的正常生活，防止广大人民群众最基本的生活质量受到影响。因此，限电政策实施后，虽然人们的生活会受到相对较小的影响，但不足以影响每个人的正常休息、烹饪、用电等问题，所以你不必惊慌失措，相信等到高温天气结束后，这种情况就能得到有效的缓解。
