1.进电子厂是去中介还是直招？
当然，中介会收取中介费。富士康打卡55天被赶出来。
直接招聘意味着企业直接招聘。企业直接在线或线下发布就业信息。不需要中介。
拼音：zhízhāo
引用说明：不通过中间环节或中介。企业发布求职信息后，求职者直接联系企业和员工，中间不收取任何费用。
企业直接招聘是一种招聘方式，即企业直接招聘。企业直接在线或线下发布就业信息，不通过中间环节或中介。企业发布就业信息后，求职者将找到工作，企业与员工直接接触，中间不收取任何费用。
线下直接招聘主要是企业直接从人才市场招聘人才。在线招聘主要是指企业通过招聘网站在网站上发布信息，通过第三方平台发布信息，然后求职者提交简历。简历提交成功后，企业与求职者直接联系，不通过第三方平台或其他中介公司。
2.去富士康是内部介绍的好方法 还是直招好
直接招聘一般是人力资源公司与富士康长期合作，但你应该记住，直接招聘和内部推荐都不能收取任何费用。所有收费的人都是骗子，这是**规定，招聘地址注册不收取任何费用。希望采用，O(∩_∩)O谢谢
富士康招聘网
3.想去龙华富士康做临时工走中介还是内部推广？
建议内部推荐，保险有保障。注意签订劳动合同，维护自己的合法权益。
4.深圳龙华富士康申请中介还是自己去？
当你出去的时候，你可以自己处理事情。你不可能每次都需要别人的帮助。这对你将来找工作不好。每次你让中介帮忙，你都会依赖自己。此外，许多中介机构都很坑。工资和待遇可能存在差异，甚至不到位，所以你能解决的是自己富士康临时夫妻是真的吗。
5.新郑富士康内部推荐和中介有什么区别？
富士康是中国经济参与全球分工的象征和标本。它受益于全球化，依赖人口红利；它倾向于管理和使用人作为机器；它是一个严格的帝国，产生了巨大的GDP，创造繁荣，甚至创造阶级和社会。富士康的返费好拿吗?。
目前，进入富士康工作更容易。只要你有第二代身份证，你就可以进入富士康工作。有时候，你可以在没有身份证的情况下成功申请。早上体检-下午考试-晚上宿舍。**内，提着行李和床上用品的工人可以成为世界500强之一。
严格来说，通过中介公司招聘的员工不是富士康的正式员工，而是劳务派遣。这些工人的合同是与中介签订的。从表面上看，富士康要求中介招聘的成本相对较高，但你不必购买医疗和社会保障，也不必支付各种福利。任何问题的责任也是中介，这对富士康来说非常划算。
因此，许多工厂工厂都在学习富士康的管理模式，在一些不需要技术的岗位上使用劳务派遣。
中介（agency），它是一个为客户提供中间代理服务的组织。它不能直接提供相应的服务和项目，但它可以为您找到并安排这些服务和项目供您选择和决定。例如：如果你想在家里举办一个小型聚会，你需要一些专业的服务员和厨师，你可以通过中介机构为你找到这些人员，你也可能需要场地布局，中介机构也可以安排商品采购和布局。富士康保安被杀死视频。
有许多中介机构，主要包括贸易中介（提供贸易信息、客户等相关信息）、服务中介（提供国内公司等第三产业信息）、网络中介（通过网络中介）、物流中介、房地产中介（包括租赁）、二手车中介（各种二手车服务信息）婚姻中介（安排相亲婚姻）等。
