1.成都富士康的招聘年龄上限是多少？
富士康一般年龄不超过35岁，可以去其他企业。富士康的招聘令都在18岁以上，不到18岁，因为这是违法的。
富士康**的招聘年龄是多少？
一般是30岁，如果是网上求职，建议谨慎，很多都是骗人的
现在是16岁，持身份证可以进入成都富士康吗？
一般来说，这是不可能的。16岁以上仍为未成年人。在富士康工作通常需要18岁以上，否则是童工，雇佣童工是违法的。富士康招工年龄要求。
4.富士康招聘50岁的普工吗？
很高兴为您解答，
富士康一般招16-45岁，
总的来说，富士康各地的招聘年龄限制，
富士康招聘网
年龄范围为16-45岁，
这个年龄段的工作人员可以用年富力强来形容，
工作的人精力比较充沛。
希望我的回答能对你有所帮助。
5.31岁的成都富士康普工通过面试吗？
35岁以下都可以。但告诉你，即使你进去了，对你也不好。首先，它反映在年龄上。你已经31岁了，还在做普通工人。一般年龄在17~20之间。首先，沟通可能会有问题。然后就是上班的问题。富士康普通工人会分很多班，简单来说就是白班和夜班。如果你现在一个月换一次班，估计你的身体会被拖垮。就我个人而言，我建议你**在这个时候学习一些简单的技术，或者开自己的商店来卖一些东西。如果里面加班不多，一个月就是这样。你认为有必要吗？
6.富士康招聘需要哪些条件？
身体健康，没有不良习惯；
熟悉26个英文字母。
3.勤奋踏实，品行好；。
4、素质好，能吃苦耐劳，必须能根据公司生产需要配合加班和轮班；深圳富士康招工年龄要求。
男女不限。
富士康主要从事电子计算器零部件接口设备和插件的生产经营，其行业为计算机、通信等电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。公司的具体业务范围包括：生产经营新的电子元件和电力电子元件；生产经营新的仪器元件和材料、精密模具和配件。19年富士康招工年龄是多少。
7.成都富士康的底薪是多少？
成都富士康平均基本工资为元/月，其中36%的工资收入为元/月，36%的工资收入为元/月。据分析统计，成都富士康年终奖平均为元。众所周知，富士康工厂有不同的职位和工资。
成都富士康各职位基本工资
1.成都富士康普工富士康要求多大年龄。
综合工资:~元/月，成都富士康普工资不固定，主要根据工人岗位和工作时间确定。一般来说，目前大部分普通工人的工资都在每月~元/左右。如果刚进公司，基本工资一般在左右。
有些普通工人会有工作津贴、加班津贴、绩效等，加上一个月按照公司规定的时间工作，不请假不迟到早退，工资相对较高，有些普通工人通过蓝领带进入富士康**个月也会有入职奖。富士康招工要求条件。
成都富士康技工
综合工资：~元/月，技术人员的工资高于普通工人，因为对工作技能有一定的要求。主要工作内容是生产苹果电脑和苹果手机SMT、与普通工人相比，组装、测试、维护、质量检验、储备干部等岗位更容易。普通工**多在流水线上工作，技术人员是操作机。
3.成都富士康运营商
综合工资:~元/月，操作人员也叫操作员。与普通工人相比，他们更注重实际操作，技术含量相对较高，所以工资也比较高，但具体数量取决于岗位和表现。
