成都富士康有哪些部门?
成都富士康大致分为行政部、人事部、财务部、总务部、质量管理部、生产部。主要招聘生产部门,包括质量检验、包装、仓库管理和组装,如下:
1、质量检验部、成都富士康质量检验部主要负责产品质量检验,主要按照产品质量标准检验生产线下产品,确保产品质量合格,提前发现产品缺陷,确保产品质量。富士康最轻松的部门。
2、包装部门主要负责成品包装,在物流运输过程中保护产品,方便储运,促进销售。成都富士康公园主要生产手机、电脑等电子产品。包装部门的工作相对简单,易于启动,适合大多数求职者。
3、仓库管理部门,所谓的仓库管理是仓库管理员,管理仓库物品,充分发挥仓库的作用。主要是按照规定进出仓库、记账、分发材料设备,确保材料设备的及时供应,提高工厂材料的周转效率。仓库管理部门有点困难,更适合有一定仓库管理经验的求职者。
4.装配部门的主要工作是将生产的零件组装在一起,组装成一套完整的产品。装配产品主要是计算机、网络和打印机设备。装配部门也很容易开始,工作也很简单。富士康哪个部门最轻松。
成都富士康工资:
1.从8月1日8月1日起,进厂基本工资,三个月转正,加班费单独计算。一般综合收入比较多,除了吃饭、住宿、五险一金等。,**还有一个包。签订劳动合同后,办理社保和住房公积金。富士康周边部门是什么。
2.工作时间:每天8~10小时,每周5天。(合理安排加班,每周至少休息**)
3.加班工资支付标准:平时1.5倍11.63元/小时约15.51元/小时,**法定假日约23.27元/小时。
4.享受**法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等。
5.晋升:**表现者将获得调薪晋升机会,特别**者可派国外体验。
成都富士康内部推荐周边部门(富士康最轻松的部门)
7.奖金:年终奖金和生产激励奖金(生产旺季按业绩发放)富士康周边部门。
8.依法为员工办理社会保险和住房公积金,并提供集团自保基金额外保障。
女孩进富士康哪个部门好?
1,QC部门,即质量管理部门,质量管理部门的女孩,**是富士康最多的女孩。事实上,它负责监督产品的质量。一旦员工发现产品存在质量缺陷,他们线长提交问题,线长将报告问题,直到最终解决问题。
2.联合办公室,富士康联合办公室,即行政后勤部门。负责富士康员工的食品、服装、住房和交通工具。里工作有一定的技能要求,即需要一些办公软件来处理各种文件。富士康业成部门怎么样。
三、工作比QC部门比较容易,但是工资不高,晋升空间小,加薪难。但是如果你想进去,那一般都不难。你必须依靠金钱来建立关系。
4.富士康组装厂在这个部门工作,其实是组装各种产品,大部分都是坐着工作,有的负责贴膜,有的负责安装零件,有的负责调试设备。不好的是坐久了,活动不是很自由,工作久了会觉得无聊。女生做这种工作更合适。富士康不上夜班的部门。