1.深圳龙华富士康的普通工资？加班多少钱？包括食宿吗？一个月的实际工资是多少？请详细回答以上问题。谢谢你！
1.试用期三个月:底薪：
加班费(左右) 伙食补贴 生活补贴 生产旺季奖-.周一至周五每天加班2小时，加班费16.37元/小时(1.5倍)；周六加班10小时，加班21.73元/小时(2倍)；假期33元/小时(3倍)。月净收入--.
转正后：底薪 加班费(左右) 伙食补贴 生活补贴 生产旺季奖-周一至周五每天加班2小时，加班费19.82元/小时(1.5倍)周六加班10小时，26.43元/小时(2倍)；假期37.92元/小时(3倍)月净收入-元。每月倒班一次，夜班补贴10/晚。另外，每年加薪一次，加薪幅度在元左右，入职时间越长，底薪越高。年终奖金和绩效奖金一般是基本工资的3-6倍。
二、福利待遇
1.公司提供食宿。进厂**天，工卡里会有人民币，可以在工厂吃饭或购物。未来，工卡元将在每月初自动支付。工厂里有员工宿舍和餐厅，可以满足不同的用餐需求﹐早餐1-2元，中餐一荤一素3.5元。两肉一素4.5元。每月食品补贴:元龙华富士康有多少员工。
2、员工宿舍：在工厂附近，6-8间房间，每月扣除元（包括水电费）配备空调、独立冷却室、浴室、热水器、自动饮水机等设施。你可以自由选择是否入住。你可以在外面租房子而不住宿舍。
龙华富士康有多少员工(龙华富士康正式工一个月能拿多少)
每年免费提供2套春夏工衣，每天免费为员工洗衣服。
4.员工享受**法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年假等假期。深圳龙华富士康多少员工。
5其它福利：
公司依法与员工签订劳动合同，从入职开始购买社会保障，缴纳住房公积金，并为每位员工申请医疗保险基金提供双重保障。龙华富士康工资多少。
另外：富士康可以提前七天申请辞职结算工资，无论几天不扣除任何工资。离开富士康的人员也可以再次申请进入工厂。正常离职一个月后，离职两个月后。（年度离职的除外）
2.做普工一个月能拿多少钱？
龙华富士康普通工资待遇
你好，龙华富士康做普通工**约一个月。这取决于你进入了哪个商业集团。如果一个好的商业集团加班，工资会更高。
3.龙华富士康新员工现在一个月的工资是多少？富士康的人回答我
还有加班费(根据每月加班时间计算）-基本工资/-即每小时工资。通常加班是1.5倍，**加班是2倍。如果新员工每月加班60小时，应支付的工资是扣除社会保障等。他们应该得到大约。
幸运的是，所有的手！富士康有多少员工。
