原标题：频繁换厂和坚持不换厂的人长期下来哪个更好？
在工厂打工每天的流动性大，尤其是每年的旺季，每天进出厂的员工特别多，当然也有一部分人喜欢长期待在一个厂里，那么长期下来，频繁换厂和坚持不换的人有哪些区别。
工资
换厂：每次入职都有试用期，加班费根据加班时长计算。奖金，绩效等也是根据个人所在产线的生产情况来定。
不换：每年或半年都会涨基础工资，但涨幅很小，加班费和试用期的计算方法差不多，返费没有，但老员工比新员工的基础工资高。
福利待遇
换厂：因一直换厂，大部分时间都在试用期，并没有买社保，保障性较差。
不换：工厂基本都会给员工买社保，过年过节也会发礼品，春节后上班，公司还会发返厂红包。
工作舒适度
换厂：一直换厂的员工是因为觉得自己没有找到适合的厂，想找个做起轻松的，但是基本上每个厂都差不多，工作还是需要吃苦耐劳的。
不换：老员工对各个厂的工作待遇及工作性质都了如指掌，也有自己的圈子，想去哪里上班，基本都可以。所以有想长期留下来，基本都干的挺好。
风险
换厂：a. 空档期:从一个厂跳到另一个厂中间上肯定会有几天耽误，那么这几天就没工资，并且也没有全勤奖。
b. 离职：在旺季基本不会允许离职，如果自离的话可能好几天或半个月工资就没了，频繁换厂有可能会被 打入黑名单，以后入职就是问题。
不换：每个厂都有淡旺季，旺季加班多，工资多，淡季加班少，工资也少。
那么这两种到底差距在那？
换厂的有以下几种情况：
1. 继续换，直到年龄大了，被限制了。
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3. 在厂里打工攒了点钱回家做小生意了。
4.觉得厂里没前途，转行了。
不换：有晋升空间，一步一步从员工——线长——组长——领导，坚持总会有结果的。返回富士康招聘网，查看更多
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