经常在富士康电子厂打工，越来越多的工友们选择富士康小时工。很多初入富士康电子厂的工友们，对富士康小时工一点都不了解，也会跟风选择富士康小时工。为什么工人进厂都选择富士康小时工呢？到底富士康电子厂富士康小时工和正式工哪个划算呢？富士康电子厂富士康小时工和正式工相比优势到底在哪里呢？
要了解富士康电子厂富士康小时工和正式工哪个划算，我们先要了解什么是富士康小时工，什么是正式工，工资分别是怎么计算的，只有了解这些，我们才能知道到底选哪个比较划算，因此富士康招聘网人力小编特意整理了此文，希望可以帮助大家答疑解惑。
富士康小时工
富士康小时工分为长期富士康小时工和短期富士康小时工。长期富士康小时工就是常年在厂打工，合同期比较长；短期富士康小时工一般为3个月、6个月工期。大多数工人进厂都会选择短期富士康小时工工资高，农忙时段又不耽误回家干活，比如：年后2月中旬进厂在厂里工作3个月，合同到5月中旬刚好赶上收麦子的阶段，农忙完又不耽误外出挣钱。
富士康小时工的工资是按小时计算（富士康小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂富士康小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。
正式工
正式工工资（月综合工资=底薪+加班费+工厂福利），一般厂里正式工都需要缴纳社保，比如：某厂底薪2020元/月，加班费2000元/月，工厂全勤奖100元/月，餐补150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保和住宿费、水电费，就是本月工资。
富士康电子厂富士康小时工和正式工哪个划算呢？
因此总的来说，在工资方面富士康小时工略占优势，但是富士康小时工是短期工没办法享受厂里福利待遇，所以在福利这一块正式工更占优势。
富士康招聘网,专业服务龙华富士康、观澜富士康、廊坊富士康、成都富士康等各厂区官方内部直招正式工普工技工招募一站式服务平台，富士康网上在线报名招工，内部推荐进厂等各种服务，富士康招工，全程不收取任何费用。 最后，小编想给大家说，进厂如果想拿高薪就选择富士康小时工，如果想在厂里长期发展可以选择正式工。
