1.深圳龙华富士康的普通工资？加班多少钱？包括食宿吗？一个月的实际工资是多少？请详细回答以上问题。谢谢你！
1.试用期三个月:底薪：
加班费(左右) 伙食补贴 生活补贴 生产旺季奖-.周一至周五每天加班2小时，加班费16.37元/小时(1.5倍)；周六加班10小时，加班21.73元/小时(2倍)；假期33元/小时(3倍)。月净收入--.深圳富士康员3底薪是多少。
转正后：底薪 加班费(左右) 伙食补贴 生活补贴 生产旺季奖-周一至周五每天加班2小时，加班费19.82元/小时(1.5倍)周六加班10小时，26.43元/小时(2倍)；假期37.92元/小时(3倍)月净收入-元。每月倒班一次，夜班补贴10/晚。另外，每年加薪一次，加薪幅度在元左右，入职时间越长，底薪越高。年终奖金和绩效奖金一般是基本工资的3-6倍。
二、福利待遇
1.公司提供食宿。进厂第**，工卡里会有人民币，可以在工厂吃饭或购物。未来，工卡元将在每月初自动支付。工厂里有员工宿舍和餐厅，可以满足不同的用餐需求﹐早餐1-2元，中餐一荤一素3.5元。两肉一素4.5元。每月食品补贴:元
深圳富士康底薪多少钱(富士康2300底薪**多少钱)
2、员工宿舍：在工厂附近，6-8间房间，每月扣除元（包括水电费）配备空调、独立冷却室、浴室、热水器、自动饮水机等设施。你可以自由选择是否入住。你可以在外面租房子而不住宿舍。
每年免费提供2套春夏工衣，每天免费为员工洗衣服。
4.员工享受**法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年假等假期。深圳富士康底薪多少。
5其它福利：
公司依法与员工签订劳动合同，从入职开始购买社会保障，缴纳住房公积金，并为每位员工申请医疗保险基金提供双重保障。
另外：富士康可以提前七天申请辞职结算工资，无论几天不扣除任何工资。离开富士康的人员也可以再次申请进入工厂。正常离职一个月后，离职两个月后。（年度离职的除外）深圳富士康2019底薪。
2.富士康的工资是怎么计算的？
富士康的基本工资是22天，确切地说是21.75天。比如你设定的基本工资是元/=9.77元。深圳富士康底薪2019**标准。
至于加班费，如果平时加班，工资是1.5倍，也就是9倍.77*1.5=14.66元/小时；如果是普通**加班，工资会翻倍，也就是9倍.77*2=19.54元/小时；假期加班，工资是3倍，也就是9倍.77*3=29.3元/小时。富士康员2底薪多少。
富士康的招聘有一些基本工资，有些渠道是基本工资，导致这样的差距往往是由于不同的渠道进入富士康。通过中介机构进入富士康，富士康的工资是发给专业介绍机构的，也就是说，属于劳务派遣的性质，中介机构想赚钱给员工更低的工资，所以通过中介进入富士康，工资会更低。
现在深圳富士康至少可以直接拿到基本工资。如果熟人有足够的介绍经验，他们也会得到更高的基本工资，但一般不超过一个月。在富士康旺季，普通新人可以在前一年得到很多块。当然，当他们很低的时候，只有一些块，这取决于加班。
但需要注意的是，现在富士康对加班有限制，一般每月80小时以上的加班部分都没钱拿。深圳富士康有多少工人。
