相信大家都知道富士康是做什么的，也知道劳务富士康派遣工和正式工做的内容基本也是差不多，但是找工作的时候，80%以上的人选择了派遣（小时）工，在同一家工厂的同一个岗位，难道富士康派遣工能比正式工工资高很多？为什么大家更愿意选择富士康派遣工呢？
1、工资
从工资方面来看，派遣（小时）工的工资是按小时来计算的，月工资=小时单价×每月总工时，比如某工厂富士康派遣工工价25元/时，每天工作10小时，一个月工作26天，那么综合月工资就为6500元，如果厂里又是吃住免费、包水电，那么这6500元就是到手工资了。
而正式工在扣除每月社保和住宿费、水电费的情况下，到手的工资可能就没有派遣（小时）工那么高了。
富士康招聘网,专业服务龙华富士康、观澜富士康、廊坊富士康、成都富士康等各厂区官方内部直招正式工普工技工招募一站式服务平台，富士康网上在线报名招工，内部推荐进厂等各种服务，富士康招工，全程不收取任何费用。2、灵活
对比之下，富士康派遣工在工资方面有明显优势。同时，作为富士康派遣工来说，”灵活“也是优势，可以根据不同时间工价的变化，自由选择高工价的工厂打工，尤其是招聘旺季期间，30+元/时的高工价，一个月到手七八千不是事儿。
选择做富士康派遣工的人，注定了换工作的频率非常高，哪里工价高就选择哪里，吃到了富士康小时工高工价的甜头，所以更不愿意选择正式工。
3、便捷
在当前的用工形势下，正规且有规模有资质的劳务派遣富士康每天都会发布大量的涵盖全国各地的工厂招工信息，直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式，也为求职者提供了更多的求职机会，大大节约了工友们找工作时间，让求职更加便捷。
正在打工或者正在求职的你，会选择正式工还是富士康派遣工呢？
