原标题：在富士康电子厂当线长是什么体验
在富士康电子厂当线长是不是很威风呢？看谁不爽了就去他面前指指点点，天天说他做的慢不断增加工作量，心情不好了就随便逮个人骂一顿，就喜欢看他恨得牙痒痒又不敢辞职不敢动手的样子，每天工作清闲的不行开开早会，时不时看一下有没人偷懒不干活，这工作简直不要太爽。
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平时的排班工作是线长的工作范围，跟线长搞好关系还可以多加班，月底多拿点前，还有就是给新员工培训、督促生产进度、维护车间工作纪律等。
其实线长的工作起承上启下的作用，上面对接领导下面管理员工，厂里的生产计划分配到每条产线上，产线产量计划落在线长身上，所以平时催产催的厉害，进度不达标有更大的领导来骂线长。
别看线长名义上是个小管理，实际上跟打杂差不多，无非就是围着产线转，管理员工的负面情绪明白他们的需求，不想加班的就少排班，想加班的为了加班时长暗地里互相看不对眼，尽量满足他们的需求，才能让员工听话服从管理，有时候一点小手段就能让不听话的员工老老实实，又不能做的太过分。
有人说万一惹线长不开心了被他针对怎么办，如果厂里有员工服务中心就去投诉他把个人情绪带到工作上，影响到自己的工作效率导致产量跟不上，如果没有看能不能换一条产线。线长并没有我们想象中那么简单，在哪个岗位都有自己的压力。返回 ，查看更多
