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富士康标志设计直接由英文字母元素组成，标志设计氛围不粗俗，海蓝反映了其企业的精神。首先，富士康LOGO字母形式相对整洁，更能反映企业体系非常有组织；就像企业发展一步一步稳步发展。商业理念：爱、信心、决心。廊坊富士康**招聘短期。
职业精神：融合、责任、进步。廊坊富智康是富士康吗。
成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。廊坊富士康为什么天天招工。
文化特征：辛勤工作的文化；
负责任的文化；
资源共享的文化；
有贡献就有收获的文化。
核心竞争力：速度、质量、技术、弹性、成本。
经营理念
富士康企业成立于年，在郭台铭总裁的领导下，通过提供世界上**竞争力的全方位成本优势，全人类可以享受电脑、通信和消费电子(3)C）产品已成为方便生活的企业愿景的一部分；3.具有机光电垂直集成和一次购买整体解决方案优势的前瞻性愿景C代工服务“eCMMS商业模式；以坚定无私的理念，实施高标准公司治理，寻求员工、客户、战略合作伙伴、公众和企业的共同利益。
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在长期、稳定、发展、科技、国际的经营理念下，富士康多年来一直致力于建立全球平台，鼓励爱、信心、决心；在全球资源和人才的成功整合下，不仅机器人、热传导技术和能源、纳米技术和知识产权，这是麻省理工学院多年来的全球年度专利排行榜（MITTechnologyReview）**上榜的中国企业是世界前20名。因此，它可以被美国财富杂志评为世界十五大**声誉标杆电子公司，并在过去五年中成为世界上**一家能够继续跻身美国商业周刊（BusinessWeek）十大科技公司()！因此，它可以被美国财富杂志评为世界十五大**声誉标杆电子公司，并在过去五年中成为世界上**一家能够继续跻身美国商业周刊（BusinessWeek）百强科技公司()！富士康人将继续努力打造全球华人都能骄傲的国际平台。
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企业愿景
在对3C有**，电子产品将成为全人类工作和家庭生活不可分割的一部分。郭台铭总裁以3000元左右的同等价值、对机电技术整合的坚持和前瞻性的全方位成本优势概念创立了富士康。
因此，富士康最初的企业愿景是为全人类提供全球**竞争力的全方位成本优势，享受3C产品带来的便利生活。廊坊富士康2019招工。
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