观澜富士康 现在怎么样？看三和龙观大量招聘。
不知道加班多少啊？
观澜富士康还不错。我是观澜厂的员工。虽然我不是普通工人，但我有朋友。一般来说，加班工会超过60小时。如果你想加班，建议你直接去观澜富士康北门面试IDPBG员工。那里加班会多，但也累了。告诉你一个消息，富士康将在7月加班36小时。到时候会加工资滴，哈哈...希望你能采纳我的回答！不懂什么可以问我
2.小时工好还是正式工好？
二、正式工人上班遵守规定多，工价略低，但收入稳定，福利好。
三、关键是如何选择，两者各有优缺点。观澜富士康临时工多少钱一个小时。
富士康招聘网
3.富士康临时工和正式工有什么区别？
富士康临时工不同于工资、福利和分工。
工资不同
临时工的工资按小时结算，工资不直接与工人结算。先发给介绍临时工的中介，再发给临时工。正式工人直接由富士康公司发放，工资分为基本工资和计件佣金。
2、福利不同
临时工没有与富士康签订劳动合同，没有正式工人享受一些福利或福利；正式工人有正式的劳动合同，保护相关的劳动权益。
3、分工不同
临时工做小工作和分散工作，需要去哪里，不会让临时工去重要岗位；正式工人由公司统一规划分工范围，每天谁负责很清楚。观澜富士康做临时工怎么样。
富士康的正式工人和小时工加班时间较少？
富士康的正式员工和小时工加班时间较少。我觉得应该是小时工。正式员工基本都是工厂里的正式老员工，小时工基本都是临时工。
5.小时工作好还是正式员工好？
2.短期内小时工工资高于正式工资。下半年是工厂的旺季。许多工厂也需要一批小时工来维持工厂的日常生产。如果你还没有找到工作，我建议你做小时工。原因很简单。新年快到了。小时工辞职很好，也就是说，三个月内小时工的工资肯定高于正式工的工资。你可以在新年期间辞职，新年过后，许多工厂都在招聘大量工人，此时你可以选择自己喜欢的工厂。
为什么小时工这个词出现在市场上？因为大工厂的生产订单很多，如果正式工人加班太多，他们就留不住人，如果正式工人加班太多，工厂工人的工资就会翻倍。因此，仅仅依靠正式工人是无法完成工厂订单的。此时，需要一批小时的工人来帮助完成工厂订单。此外，大工厂的招聘不能每天招聘很多人，工厂的招聘远远不够工厂的需求，每天都有人辞职，每天都有新员工加入，比例不成正比。此时，工厂不得不向劳务派遣公司寻求帮助。
4.但是，找工作的时候，要区分那些黑中介和正规的劳务派遣公司。比如我之前去过的安联人力就是正规的劳务派遣公司。12岁的品牌不会乱扣工资，黑中介会想尽办法骗你的钱。所以找工作的时候一定要擦亮眼睛。如果发现被骗，一定要及时报警。只有当他们报警时，他们才会害怕。
